Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings ni kampuni ya huduma za kifedha yenye makao nchini Uingereza inayolenga usimamizi wa hiari wa mifuko ya uwekezaji, usimamizi wa mali na usimamizi wa utajiri. Huduma zake zinawasaidia wasimamizi wa uwekezaji na washauri huru wa kifedha kupitia utekelezaji, usimamizi wa shughuli na suluhisho jumuishi za uendeshaji zilizoundwa kufanya mzunguko wa usimamizi wa utajiri uwe na ufanisi zaidi. Ikiwa na timu ya zaidi ya wafanyakazi 200, Titan Wealth Holdings pia inakua kupitia ununuzi wa kampuni za usimamizi wa mali pamoja na maendeleo ya kikaboni.

Mtaalamu wa Usaidizi wa Wateja na Utawala wa Kampuni – Bristol Mseto

Kutoa usimamizi wa manufaa ya kampuni kwa mipango ya Group Risk na Healthcare katika Titan Wealth, biashara ya usimamizi wa mali nchini Uingereza. Kusimamia maswali ya wateja, uhuishaji wa mipango, madai, ankara na rekodi sahihi za mipango.

Maelezo

  • Kuwa mtu wa kwanza wa mawasiliano anayeaminika kwa kutatua maswali ya kila siku ya wateja kwa haraka na kitaalamu
  • Kuratibu uhuishaji wa mipango kwa kuthibitisha data ya wanachama, kupata nukuu za bima na kuandaa rasimu za ripoti za mapendekezo
  • Kuandaa na kutoa hesabu sahihi za kila mwaka ndani ya muda uliokubaliwa
  • Kuwasaidia watoa bima na wadau katika madai ya Group Risk na shughuli za uandishi wa bima
  • Kufuatilia malipo yaliyochelewa na kuwafuata wateja inapohitajika
  • Kusaidia kuandaa na kuwasilisha ankara sahihi kwa wakati
  • Kushughulikia mabadiliko ya mipango katikati ya muda, ikiwa ni pamoja na wanachama wapya na wanaoondoka
  • Kuhakikisha rekodi ni kamili, sahihi na za sasa katika mifumo yote ya ndani
  • Kujenga uhusiano bora wa kikazi na wateja, washauri na watoa bima
  • Kupanga vipaumbele vinavyoshindana ili kutimiza muda wa mwisho wa mahitaji mbalimbali ya wateja
  • Kusaidia kutoa suluhisho za Group Risk na Healthcare kwa jalada la wateja lililopangiwa

Mahitaji

  • Kuonyesha umakini na usahihi unaposhughulikia data changamano
  • Ujuzi bora wa kupanga kazi na uwezo wa kusawazisha vipaumbele vinavyoshindana
  • Ujuzi wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo kwa kiwango cha kitaalamu
  • Mtazamo wa kimfumo wa kuchunguza na kutatua matatizo
  • Uwezo wa juu wa Excel na Microsoft Office, ikiwa ni pamoja na uchanganuzi na upatanishaji wa data
  • Mtazamo wa kuchukua hatua mapema wenye uwajibikaji na umiliki wa kibinafsi
  • Uwezo wa kuchangia kwa ufanisi kama sehemu ya timu inayoshirikiana
  • Uzoefu wa awali wa utawala au usaidizi wa wateja
  • Uzoefu wa kutimiza muda wa mwisho katika mazingira yanayoongozwa na SLA
  • Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia wadau wa ndani na nje
  • Uzoefu wa kudumisha rekodi zinazotegemeka na kulinda usahihi wa data
  • Uwezo wa kupanga, kuweka vipaumbele na kudhibiti mzigo wa kazi mbalimbali
  • Uelewa wa kanuni za udhibiti ikiwa ni pamoja na Treating Customers Fairly na Consumer Duty
  • Sifa za kitaalamu zinazohusiana ni muhimu lakini si za lazima
  • Sifa ya CII ni ya manufaa lakini si ya lazima

Manufaa

  • Mshahara wa ushindani
  • Mpango wa pensheni wa mfanyakazi wenye mchango wa mwajiri wa 7.5% na mchango wa chini wa mfanyakazi wa 3%
  • Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za umma
  • Chaguo la kununua au kuuza hadi siku tano za likizo
  • Kufungwa kwa ofisi kwa siku tatu wakati wa Krismasi
  • Bima ya matibabu ya kibinafsi
  • Bima ya maisha ya kikundi
  • Bima ya ulinzi wa mapato
  • Mpangilio wa kazi mseto
  • Msaada wa elimu zaidi na mafunzo ya kitaalamu
  • Bonasi ya hiari inayohusiana na utendaji
  • Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi wenye usiri
  • Siku mbili zenye malipo kila mwaka kwa kazi ya kujitolea
  • Chaguo linaloweza kubadilika la manufaa