Kimoby - Dealer Engagement System
Kimoby - Dealer Engagement System
51 – 200 พนักงาน
B2Bยานยนต์
Kimoby ให้บริการแพลตฟอร์มสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้จำหน่ายสำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ ซอฟต์แวร์ของบริษัทผสานรวมกับระบบจัดการตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ ช่วยให้ตัวแทนจำหน่ายสื่อสารกับลูกค้าผ่านการส่งข้อความเฉพาะบุคคล วิดีโอ และการชำระเงินผ่านมือถือ พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานด้านบริการให้ราบรื่นยิ่งขึ้น แพลตฟอร์มนี้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มจำนวนใบสั่งซ่อม เร่งการอนุมัติ ลดภาระงานของพนักงาน และเพิ่มความสามารถในการทำกำไรจากรถยนต์ให้ยืม ช่วยให้ตัวแทนจำหน่ายยกระดับความพึงพอใจและความภักดีของลูกค้า รวมถึงประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเริ่มต้นใช้งานสำหรับลูกค้า (ทำงานทางไกล, แคนาดา)

เป็นผู้นำการเริ่มต้นใช้งานซอฟต์แวร์ SaaS สำหรับตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ที่ Kimoby เปลี่ยนข้อตกลงที่ลงนามแล้วให้เป็นการนำไปใช้งานที่ประสบความสำเร็จ แนะนำลูกค้าด้านการฝึกอบรม การแก้ปัญหาการดำเนินงาน การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการติดตามอย่างเป็นระบบในบทบาทสัญญาจ้างงานทางไกล

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำกระบวนการเริ่มต้นใช้งานสำหรับลูกค้ารายใหม่หลังจากทีมฝ่ายขายปิดการขายเรียบร้อยแล้ว
  • เปลี่ยนสัญญาที่ลงนามแล้วให้เป็นตัวแทนจำหน่ายที่ดำเนินงานได้จริง มีความมั่นใจในการใช้แพลตฟอร์ม และได้รับคุณค่าอย่างรวดเร็ว
  • จัดการปัญหาการดำเนินงานที่เร่งด่วนที่สุดของลูกค้า
  • สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก
  • ประสานงานการเริ่มต้นใช้งานหลายโครงการพร้อมกัน
  • จัดการประชุมผ่านวิดีโอและติดตามงานอย่างเป็นระบบ
  • ติดตามความเคลื่อนไหวในอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง
  • อธิบายข้อมูลอัปเดตด้านเทคนิคและการดำเนินงานด้วยภาษาที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย
  • ปฏิบัติตามกระบวนการเริ่มต้นใช้งานและช่วยเหลือทีมความสำเร็จของลูกค้าโดยรวมตามความจำเป็น

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ด้านการเริ่มต้นใช้งานสำหรับลูกค้า หรือตำแหน่งอื่นที่ต้องทำงานกับลูกค้า
  • ใช้ภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดได้อย่างคล่องแคล่ว
  • หากสื่อสารภาษาฝรั่งเศสได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการฟังและการตั้งคำถามเพื่อค้นหาข้อมูลที่ยอดเยี่ยม
  • มั่นใจในการสอนลูกค้าและอธิบายผลิตภัณฑ์
  • แก้ปัญหาได้รวดเร็วและใช้งานได้จริง เหมาะกับการดำเนินงานของตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ในสถานการณ์จริง
  • มีทักษะการนำเสนอที่แข็งแกร่ง ชัดเจน และโน้มน้าวใจได้
  • มีระเบียบสูงและติดตามงานอย่างต่อเนื่อง
  • พร้อมทำงานในสัญญาจ้างทดแทนพนักงานลาคลอดเป็นเวลา 14 เดือน
  • กำหนดเริ่มงานเป้าหมาย: กลางเดือนพฤศจิกายน

สวัสดิการ

  • ประกันกลุ่มเริ่มตั้งแต่วันแรก รวมบริการแพทย์ทางไกลและสิทธิ์เข้าถึงคลินิกเอกชนในควิเบก พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • ทำงานทางไกลพร้อมตารางเวลาที่ยืดหยุ่น
  • วันหยุดพักร้อนสามสัปดาห์
  • หยุดโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่ช่วงคริสต์มาสจนถึงวันขึ้นปีใหม่
  • วันลาป่วยและวันหยุดเพื่อสุขภาพจิตสี่วันต่อปี
  • แผน RRSP พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง 2% หลังทำงานครบหกเดือน
  • สถานที่ทำงานที่มุ่งเน้นการเรียนรู้และสนับสนุนความใฝ่รู้ ความคิดริเริ่ม และการทำงานร่วมกัน