Cadence Solutions ni kampuni ya ushauri na ujumuishaji wa mifumo inayosaidia mashirika kusimamia taarifa na kuboresha maeneo ya kazi ya kidijitali. Kazi yake inahusisha Microsoft 365, SharePoint Online na Server, Microsoft Purview, Power Platform, OpenText, pamoja na mazingira yanayohusiana ya usimamizi wa maudhui ya biashara. Timu hiyo husaidia katika utekelezaji wa SharePoint, uhamishaji wa maudhui kwa kiwango kikubwa—ikiwemo suluhisho lake la uhamishaji la Peregrine—tathmini za utawala, mikakati ya maudhui, uainishaji, usimamizi wa kumbukumbu, eDiscovery, kuzuia upotevu wa data, na maandalizi ya Copilot. Cadence Solutions pia hutoa mafunzo na warsha za Microsoft 365, zikisaidia mashirika kutumia kwa vitendo taratibu za utawala, uzingatiaji, na usimamizi wa data katika mifumo yao yote ya teknolojia.
Mtaalamu wa Malipo ya Mishahara ya Marekani kwa Kazi ya Mbali
Hushughulikia kwa usahihi mishahara ya Marekani katika majimbo mengi kwa Cadence Solutions, kampuni ya AI ya kliniki inayolenga kuendesha kiotomatiki matibabu ya magonjwa sugu. Jukumu hili pia husaidia masuala ya kodi ya mishahara, marupurupu, ukaguzi, ripoti na maswali ya wafanyakazi.
Maelezo
- Hushughulikia vikundi vya malipo vya Marekani kwa ratiba za kila baada ya wiki mbili na mara mbili kwa mwezi, ikijumuisha ukaguzi wa awali, ukaguzi, idhini na ufadhili.
- Huthibitisha waajiriwa wapya, wanaoondoka, mabadiliko ya mishahara, mapato ya nyuma, bonasi, kamisheni na malipo mengine ya mara moja.
- Hukagua matokeo ya mishahara, huchunguza tofauti na kutatua au kupeleka masuala kwa ngazi ya juu kabla ya kuwasilisha.
- Hukokotoa na kutoa malipo ya nje ya ratiba na ya mkono, ikijumuisha mshahara wa mwisho.
- Hukagua rekodi za muda na kushughulikia alama za kuingia au kutoka zinazokosekana, saa ambazo hazijaidhinishwa na malipo ya kipekee.
- Husimamia makato ya kisheria kutoka kwenye mshahara, matunzo ya watoto, zuio la kodi na makato mengine yaliyoamriwa na mahakama.
- Hufuatilia na kukagua likizo yenye malipo na salio la likizo nyingine, na kuratibu jinsi likizo inavyoshughulikiwa kwenye mishahara.
- Husaidia kudumisha utii wa kodi ya mishahara katika majimbo mengi, ikijumuisha notisi za mashirika, usajili, mabadiliko ya viwango na rekodi za akaunti.
- Husaidia kazi za mwisho wa robo mwaka na mwaka, ikijumuisha kuandaa, kupatanisha na kukagua W-2 na kusahihisha W-2c.
- Husaidia ukaguzi wa ndani na nje unaohusu 401(k), fidia ya wafanyakazi na rekodi za fedha.
- Hudumisha taratibu za mishahara, kumbukumbu za ukaguzi, vidhibiti, mtiririko wa idhini na mgawanyo wa majukumu.
- Hufanya kazi na timu ya Fedha kuhusu ufadhili wa mishahara, ulinganishaji wa leja kuu, maingizo ya jarida na upatanisho wa akaunti.
- Hupatanisha makato ya marupurupu na ankara za watoa huduma, husahihisha tofauti na kusimamia madeni yaliyochelewa.
- Huratibu na timu ya Watu ili kuweka rekodi za wafanyakazi sahihi na kurekodi mabadiliko ya ajira ipasavyo.
- Husaidia kuchakata na kufadhili michango na mikopo ya 401(k), pamoja na kuripoti sensa.
- Huwasilisha kwa washirika husika tarehe za mwisho za mishahara, taarifa zinazokosekana na mambo ya kipekee ambayo hayajatatuliwa.
- Hujibu maswali ya wafanyakazi kuhusu mishahara na kueleza matokeo na muda unaotarajiwa wa marekebisho.
- Huandaa ripoti za kawaida na za dharura za mishahara kwa Fedha, Watu na uongozi.
- Husaidia majaribio ya mfumo wa mishahara, masasisho, ununuzi wa kampuni na kazi za utekelezaji.
- Hutambua makosa yanayojirudia na kazi za mikono, hupendekeza maboresho na kusaidia kuendesha michakato kiotomatiki.
- Hakikisha taratibu na orodha hakiki za mishahara zinasasishwa.
- Huripoti kwa Meneja Mkuu wa Mishahara.
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa vitendo wa kuchakata mishahara ya Marekani, ikijumuisha mishahara ya majimbo mengi.
- Uzoefu wa kushughulikia vikundi na ratiba nyingi za malipo, ikijumuisha mizunguko ya kila baada ya wiki mbili na mara mbili kwa mwezi.
- Uelewa wa kanuni za shirikisho na majimbo kuhusu mishahara na saa za kazi, kodi za mishahara na taratibu za malipo.
- Kufanya kazi kwa uangalifu na usahihi, na uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana na kutimiza tarehe kali za mwisho za mishahara.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo, ikijumuisha kuchunguza tofauti, kupatanisha rekodi na kuandika jinsi zilivyotatuliwa.
- Busara nzuri katika kushughulikia taarifa za siri za fidia na wafanyakazi.
- Mawasiliano wazi ya maandishi na mazungumzo na wafanyakazi, wasimamizi na washirika wa timu mbalimbali.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira ya mbali kabisa, kumiliki majukumu yanayojirudia na kuripoti hatari mara moja.
- Uzoefu wa Rippling unapendelewa.
- Uzoefu wa usajili wa kodi za mishahara za majimbo na maeneo na usanidi wa akaunti unapendelewa.
- Uzoefu katika huduma za afya au wafanyakazi wa maeneo mengi, hasa idadi kubwa ya wafanyakazi wanaolipwa kwa saa, unapendelewa.
- Uzoefu wa kusaidia mishahara wakati wa ukuaji wa shirika, ununuzi wa kampuni au utekelezaji wa mifumo unapendelewa.
Manufaa
- Malipo na hisa za umiliki zenye ushindani*
- Kazi ya mbali kabisa
- Bima kamili ya matibabu, meno na macho
- Likizo yenye malipo
- Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa mwajiri
- Likizo ya uzazi na malezi yenye malipo
- Posho ya ofisi ya nyumbani