CodaMetrix hutengeneza mifumo ya kiotomatiki ya uwekaji misimbo inayotumia AI kwa mifumo ya afya. Mfumo wake hutumia misimbo ya kitabibu na ya malipo katika huduma mbalimbali, na kuwasaidia watoa huduma wakubwa kupunguza uwekaji misimbo wa mikono, kuimarisha ubora na uzingatiaji wa viwango, na kushughulikia gharama na madai yanayokataliwa. Umetengenezwa ili kuendana na taratibu za kazi zilizopo na kutoa faida inayopimika kutokana na uwekezaji.
Mkurugenzi Mkuu wa Usimamizi wa Akaunti
Ongoza timu za akaunti za biashara kubwa katika CodaMetrix, ukiunga mkono mifumo ya afya inayotumia jukwaa lake la usimbaji wa huduma za matibabu linalotumia AI. Ongeza udumishaji wa wateja, ukuaji wa akaunti, uzinduzi wenye mafanikio na afya ya wateja.
Marekani$ 175,000 – $ 200,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMauzoMeneja wa AkauntiMaelezo
- Ajiri, ongoza na kufundisha Strategic Account Executive na Account Director.
- Elekeza utendaji wa timu, maendeleo ya kitaaluma na mikutano ya ana kwa ana ya mara kwa mara.
- Weka mamlaka ya kufanya maamuzi, umiliki wa akaunti, kiwango cha huduma na mipango ya watu wa akiba.
- Weka viwango vya usimamizi wa akaunti na kupitia mipango ya akaunti za kimkakati na zinazoendelea.
- Kagua ubora wa mapitio ya biashara ya kila robo mwaka, ushiriki wa watendaji, mipango ya upyaishaji na mipango ya upanuzi.
- Wasilisha utendaji na mwelekeo wa jalada la akaunti kwa uongozi mkuu.
- Ongoza mikutano ya eskalasheni ya watendaji ili kufikia maamuzi na kutatua masuala.
- Kuwa mtu wa kwanza wa kuwasiliana naye kwa eskalasheni za wamiliki wa akaunti, na kuibua hatari kubwa na chaguo za majibu.
- Ratibu makabidhiano yaliyopangwa kutoka utekelezaji hadi uboreshaji baada ya uzinduzi.
- Fuatilia maendeleo ya uzinduzi na ongezeko la mapato kutoka mkataba hadi matumizi ya moja kwa moja dhidi ya utabiri.
- Shirikiana na timu za Utekelezaji, Ujumuishaji, Usaidizi, Bidhaa, Mafunzo ya Mashine na Ubora ili kushughulikia visababishi vya msingi.
- Weka viashiria vya afya ya akaunti na kushirikiana na washirika wa uchanganuzi ili kugundua dalili za mapema za kudorora.
- Shirikiana na Mauzo kuhusu upyaishaji, mipango ya upanuzi, udumishaji, ukuaji wa faneli ya mauzo na ubadilishaji wa uzinduzi.
- Dhamini akaunti muhimu katika ngazi ya watendaji na kuwasilisha mapitio ya biashara kwa pamoja.
- Simamia moja kwa moja jalada dogo la akaunti.
- Onyesha umiliki wa kimkakati, uratibu, uamuzi thabiti, mahusiano imara na kuzingatia matokeo ya akaunti.
Mahitaji
- Uwe na angalau miaka 12 ya uzoefu katika usimamizi wa akaunti, mafanikio ya wateja, usimamizi wa mzunguko wa mapato, shughuli za mfumo wa afya au ushauri wa afya.
- Uwe na angalau miaka mitano ya uzoefu wa uongozi wa timu.
- Kwa wagombea wa Mkurugenzi Mkuu, uwe umesimamia wamiliki wa akaunti wakuu au wasimamizi na kuwajibika kwa udumishaji na ukuaji katika jalada la biashara kubwa.
- Elewa utendaji wa usimbaji wa huduma za matibabu na usimamizi wa mzunguko wa mapato.
- Fahamu utendaji wa otomatiki, mwenendo wa madai yaliyokataliwa na usahihi wa usimbaji.
- Jenga uaminifu kwa viongozi wa usimbaji na Usimamizi wa Taarifa za Afya.
- Uwe umefanya kazi na mifumo mikubwa ya afya, vituo vya matibabu vya kitaaluma au mitandao jumuishi ya utoaji huduma.
- Uwe na rekodi ya kukuza wachangiaji wakuu binafsi kuwa wamiliki wanaochukua hatua kwa hiari.
- Wasiliana kwa uaminifu na watendaji wa ngazi ya C-suite na makamu wa rais wa mifumo ya afya, pamoja na uongozi wa kampuni.
- Fanya kazi kwa ujasiri na data ya utendaji na zana zinazosaidiwa na AI.
- Ongoza katika shirika lenye muundo wa matriksi, ikiwemo timu washirika ambazo hazikuripoti kwako moja kwa moja.
- Uwe na mtazamo wa kuchukua hatua na kushiriki kikamilifu.
- Uwe na idhini ya kufanya kazi nchini Marekani.
- Kamilisha ukaguzi wa historia baada ya kukubali ofa ya kazi.
- Vyeti vya RHIA, RHIT, CCS, CPC au RN—au uzoefu sawa wa vitendo—ni nyongeza muhimu.
Manufaa
- Bima ya matibabu na meno ambapo mwajiri hulipia 80% ya ada, pamoja na bima ya macho.
- Mpango wa 401(k) wenye michango inayostahiki ya mfanyakazi kuanzia mwezi mmoja baada ya siku ya kwanza kazini.
- Likizo ya malipo ya ukarimu bila kikomo maalumu, inayosimamiwa kulingana na sera.
- Mapitio ya utendaji ya kila mwaka na mipango binafsi ya ukuaji.
- Tuzo za kampuni za kila mwaka kulingana na uteuzi wa wafanyakazi wenza.
- Bima ya maisha inayolipiwa na mwajiri.
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu inayolipiwa na mwajiri.
- Mpangilio wa kazi wa mbali.