HowNow je podjetje na področju izobraževanja, SaaS in kadrovskih tehnologij, osredotočeno na učenje na delovnem mestu in razvoj delovne sile. Njegova platforma HowNow+ organizacijam pomaga zagotavljati učenje pri delu, urejati interno znanje ter podpirati razvoj zaposlenih in programe učenja ter razvoja. Podjetje, ustanovljeno leta 2019, deluje z ekipami v Združenem kraljestvu in Mumbaju ter zaposluje ljudi, ki razvijajo orodja za dostopnejše in uporabnejše učenje na delovnem mestu.
Producent vsebin za družbena omrežja, hibridno v Londonu — HowNow
Ustvarjanje video-, podkastnih in vsebin kampanj za družbena omrežja učne platforme HowNow. Razvijanje glasu blagovne znamke in občinstva na LinkedInu, Instagramu in YouTubu.
Opis
- Ustvarjati kratke videoposnetke za družbena omrežja in videoposnetke z ustanoviteljem za LinkedIn, Instagram in YouTube
- Ustvarjati zgodbe o izdelkih, predstavitve, predstavitve ob lansiranju, podkaste, intervjuje, prispevke gostov, dolge videoposnetke, vrtiljake, grafike, gibljivo grafiko, animacije, vsebine z dogodkov in odzivne vsebine
- Sodelovati z ustanoviteljem ter produktnimi in go-to-market ekipami pri pretvarjanju idej, pogovorov, izdelkov, uspehov strank ter trendov na področju umetne inteligence in delovnega okolja v ustvarjalne vsebine
- Snemati vsebine z ustanoviteljem, podkaste, intervjuje, dogodke in druge potrebne posnetke
- Samostojno upravljati kadriranje, osvetlitev in zvok
- Urejati vsebine s privlačnimi uvodi, dobrim tempom, učinkovitimi rezi, podnapisi in zvokom
- Ustvarjati vrtiljake, grafike, sličice, vizualizacije izdelkov in gradiva za družbena omrežja v okviru smernic blagovne znamke in zunaj njih
- Oživljati izdelke HowNow, vključno z izdelkom Guru, z zanimivimi trenutki, osredotočenimi na izdelke
- Razvijati ponavljajoče se serije, vizualne obdelave in prepoznavne ustvarjalne formate za HowNow
- Preizkušati vsebine, spremljati doseg, vključenost, shranitve, delitve in rast števila sledilcev ter ugotovitve uporabljati pri prihodnjem delu
- Prispevati k strategiji vsebin za družbena omrežja LinkedIn, Instagram in YouTube
- Prilagajati organsko vsebino z dobrimi rezultati različicam, primernim za plačljiva družbena omrežja
- Upravljati več projektov in hkrati ohranjati enakomeren tedenski ritem produkcije
- Krepiti prepoznavno ustvarjalno identiteto HowNow in širiti njegovo občinstvo
- Ustvarjati vsebine L&D Disrupt, ki razširjajo celotne epizode
Zahteve
- Zmore samostojno razviti idejo od začetnega koncepta do končnega izdelka
- Napredno znanje snemanja in urejanja videa v programih Premiere Pro, Final Cut ali primerljivem orodju
- Izkušnje z uporabo After Effectsa ali podobne aplikacije za gibljivo grafiko
- Močan vizualni občutek in oblikovalske sposobnosti
- Dobro obvlada Photoshop, Illustrator in Lightroom ali primerljiva orodja
- Delovno poznavanje Figme in Canve
- Izkušnje z vključevanjem orodij umetne inteligence v ustvarjalne produkcijske delovne tokove
- Razume, kaj deluje na LinkedInu, Instagramu in YouTubu, vključno s prilagajanjem vsebin posamezni platformi
- Ima jasne standarde kakovosti in zna pojasniti, zakaj je delo ustvarjalcev in blagovnih znamk učinkovito
- Zna povezati ustvarjalne odločitve z rezultati ter pojasniti rezultate uspešnosti in poznejše spremembe
- Zanimajo ga umetna inteligenca, tehnologija, prihodnost dela in internetna kultura
- Hitro dela z nepopolnimi navodili in jih po potrebi zna izboljšati
- Udobno predstavlja ideje ustanoviteljem, produktnim in prodajnim ekipam ter se odziva na povratne informacije
- Več let izkušenj s produkcijo vsebin za družbena omrežja v podjetju, agenciji ali prek osebnih kanalov
- Izkušnje z B2B ali izobraževalnimi tehnologijami so dobrodošle, vendar niso obvezne
- Močan portfelj je pomembnejši od točnega naziva delovnega mesta, izobrazbe ali števila let izkušenj v B2B SaaS
Ugodnosti
- 10-odstotni diskrecijski bonus na podlagi uspešnosti
- Hibridni urnik z dvema dnevoma na teden v londonski pisarni, ob sredah in četrtkih
- Možnost dela od koder koli do dva tedna na četrtletje
- Petki za umiritev brez sestankov po 14. uri
- Izboljšani pravilniki o materinskem in očetovskem dopustu
- 25 dni letnega dopusta, prazniki in prost dan za rojstni dan
- Pokojninski sistem za zaposlene
- Zasebno zdravstveno zavarovanje pri Bupa z dostopom do Yulife
- 500 £ letnega dodatka za učenje in razvoj
- Pisarne, prijazne do psov
- Mesečni družabni dogodki
- Dostop do HowNow+
- Program Cycle to Work
- Podpora finančnemu blagostanju prek Mintaga