HowNow on koulutus-, SaaS- ja HR-teknologiayritys, joka keskittyy työssä oppimiseen ja työvoiman kehittämiseen. Sen HowNow+-alusta auttaa organisaatioita tarjoamaan työssä tapahtuvaa oppimista, järjestämään sisäistä tietoa sekä tukemaan työntekijöiden kehittymistä ja oppimisen ja kehittämisen ohjelmia. Vuonna 2019 perustettu HowNow toimii Isossa-Britanniassa ja Mumbaissa sijaitsevien tiimien voimin ja palkkaa ihmisiä rakentamaan työkaluja, jotka tekevät työssä oppimisesta helpommin saavutettavaa ja hyödyllisempää.
Sosiaalisen sisällön tuottaja, Lontoo hybridi — HowNow
Luo video-, podcast- ja sosiaalisen median kampanjoiden sisältöä HowNow’n oppimisalustalle. Kehitä sen brändiääntä ja kasvata yleisöä LinkedInissä, Instagramissa ja YouTubessa.
Iso-Britannia42 000 £ – 46 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiSisällöntuottajaKuvaus
- Luo lyhytmuotoisia sosiaalisen median videoita ja perustajan vetämää videosisältöä LinkedIniin, Instagramiin ja YouTubeen
- Tuota tuote-esittelyjä, demoja, lanseerauksia, podcasteja, haastatteluja, vierailijasisältöjä, pitkäkestoisia videoita, karuselleja, grafiikkaa, liikkuvaa grafiikkaa, animaatioita, tapahtumasisältöä ja ajankohtaisiin aiheisiin reagoivaa sisältöä
- Tee yhteistyötä perustajan, tuote- ja go-to-market-tiimien kanssa ja muunna ideat, keskustelut, tuotteet, asiakasmenestykset sekä tekoälyyn ja työelämän trendeihin liittyvät aiheet luovaksi sisällöksi
- Kuvaa perustajan sisältöä, podcasteja, haastatteluja, tapahtumia ja muuta tarvittavaa materiaalia
- Hallitse rajaus, valaistus ja ääni itsenäisesti
- Editoi sisältöä vaikuttavilla aloituksilla, hyvällä rytmillä, tehokkailla leikkauksilla, tekstityksillä ja äänellä
- Luo karuselleja, grafiikkaa, pikkukuvia, tuotekuvia ja sosiaalisen median aineistoja sekä brändiohjeiden mukaisesti että niiden ulkopuolella
- Tuo HowNow’n tuotteet, kuten Gurun, eloon kiinnostavien, tuotteisiin keskittyvien sisältöjen avulla
- Kehitä HowNow’lle toistuvia sarjoja, visuaalisia tyylejä ja tunnistettavia luovia formaatteja
- Testaa sisältöä, seuraa tavoittavuutta, sitoutumista, tallennuksia, jakoja ja seuraajamäärän kasvua sekä hyödynnä havaintoja tulevassa työssä
- Osallistu LinkedInin, Instagramin ja YouTuben sosiaalisen median sisältöstrategian kehittämiseen
- Muokkaa hyvin toimivasta orgaanisesta sisällöstä maksettuun sosiaaliseen mediaan sopivia versioita
- Hallinnoi useita projekteja ja ylläpidä samalla tasaista viikoittaista tuotantotahtia
- Vahvista HowNow’n omaleimaista luovaa identiteettiä ja kasvata sen yleisöä
- Luo L&D Disrupt -sisältöä, joka ulottuu täysimittaisten jaksojen ulkopuolelle
Vaatimukset
- Osaat kehittää idean itsenäisesti alkuperäisestä konseptista valmiiksi tuotokseksi
- Hallitset videoiden kuvaamisen ja editoinnin edistyneesti Premiere Prolla, Final Cutilla tai vastaavalla työkalulla
- Sinulla on kokemusta After Effectsin tai vastaavan sovelluksen käytöstä liikkuvaan grafiikkaan
- Sinulla on vahva visuaalinen silmä ja hyvä suunnitteluosaaminen
- Hallitset Photoshopin, Illustratorin ja Lightroomin tai vastaavat työkalut
- Tunnet Figmaa ja Canvaa työskentelytasolla
- Sinulla on kokemusta tekoälytyökalujen hyödyntämisestä luovan tuotannon työnkuluissa
- Ymmärrät, mikä toimii LinkedInissä, Instagramissa ja YouTubessa, sekä miten sisältöä tulee mukauttaa kullekin alustalle
- Sinulla on selkeä laatukriteeristö ja osaat perustella, miksi tekijöiden ja brändien työ toimii
- Osaat yhdistää luovat ratkaisut tuloksiin sekä selittää suorituskyvyn tulokset ja niiden perusteella tehdyt muutokset
- Olet utelias tekoälyn, teknologian, tulevaisuuden työn ja internetkulttuurin suhteen
- Työskentelet nopeasti puutteellisten briiffien pohjalta ja osaat tarvittaessa vahvistaa niitä
- Esittelet ideasi luontevasti perustajille, tuote- ja myyntitiimeille sekä reagoit palautteeseen
- Sinulla on usean vuoden kokemus sosiaalisen median sisällöntuotannosta yrityksessä, toimistossa tai omissa kanavissa
- B2B- tai oppimisteknologiakokemus on eduksi, mutta ei välttämätöntä
- Vahva portfolio on tärkeämpi kuin tarkka tehtävänimike, tutkinto tai B2B SaaS -kokemusvuosien määrä
Edut
- 10 %:n harkinnanvarainen, suoritukseen perustuva bonus
- Hybridityö, jossa työskennellään Lontoon toimistolla kaksi päivää viikossa, keskiviikkoisin ja torstaisin
- Mahdollisuus työskennellä mistä tahansa enintään kaksi viikkoa vuosineljänneksen aikana
- Rauhalliset perjantait ilman kokouksia kello 14:n jälkeen
- Laajennetut äitiys- ja isyysvapaat
- 25 vuosilomapäivää sekä arkipyhät ja syntymäpäivä vapaaksi
- Työntekijän eläkejärjestelmä
- Yksityinen sairausvakuutus Bupan kautta sekä pääsy Yulife-palveluun
- 500 punnan vuotuinen oppimis- ja kehittymisbudjetti
- Koiraystävälliset toimistot
- Kuukausittaiset sosiaaliset tapahtumat
- HowNow+-palvelun käyttöoikeus
- Cycle to Work -ohjelma
- Mintagon tarjoama taloudellisen hyvinvoinnin tuki