HowNow je spoločnosť pôsobiaca v oblasti vzdelávania, SaaS a HR technológií, ktorá sa zameriava na vzdelávanie na pracovisku a rozvoj pracovnej sily. Jej platforma HowNow+ pomáha organizáciám poskytovať vzdelávanie priamo pri práci, usporadúvať interné znalosti a podporovať rozvoj zamestnancov, ako aj programy vzdelávania a rozvoja. Spoločnosť bola založená v roku 2019, pôsobí s tímami v Spojenom kráľovstve a v Bombaji a prijíma ľudí, ktorí vytvárajú nástroje na sprístupnenie vzdelávania na pracovisku a jeho praktickejšie využitie.
Tvorca obsahu pre sociálne siete, hybridne v Londýne — HowNow
Tvorba video, podcastového a obsahového materiálu pre kampane na sociálnych sieťach vzdelávacej platformy HowNow. Rozvíjanie hlasu značky a publika na LinkedIne, Instagrame a YouTube.
Spojené kráľovstvo42 000 £ – 46 000 £ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaTvorca obsahuPopis
- Vytvárať krátke videá pre sociálne siete a videá s predstaviteľmi spoločnosti pre LinkedIn, Instagram a YouTube
- Vytvárať príbehy o produktoch, ukážky, uvedenia na trh, podcasty, rozhovory, príspevky hostí, dlhé videá, karusely, grafiku, pohyblivú grafiku, animácie, obsah z podujatí a reaktívny obsah
- Spolupracovať so zakladateľom, produktovými a go-to-market tímami na premene nápadov, rozhovorov, produktov, úspechov zákazníkov a trendov v oblasti umelej inteligencie a pracovného prostredia na kreatívny obsah
- Natáčať obsah so zakladateľom, podcasty, rozhovory, podujatia a ďalšie potrebné zábery
- Samostatne zabezpečovať kompozíciu, osvetlenie a zvuk
- Strihať obsah s pútavými úvodmi, dobrým tempom, účinnými strihmi, titulkami a zvukom
- Vytvárať karusely, grafiku, miniatúry, produktové vizuály a materiály pre sociálne siete v rámci pravidiel značky aj mimo nich
- Oživovať produkty HowNow vrátane produktu Guru prostredníctvom pútavých produktovo zameraných momentov
- Rozvíjať pravidelné série, vizuálne spracovania a rozpoznateľné kreatívne formáty pre HowNow
- Testovať obsah, sledovať dosah, interakcie, uloženia, zdieľania a rast počtu sledovateľov a využívať zistenia pri ďalšej práci
- Prispievať k stratégii obsahu pre sociálne siete na LinkedIne, Instagrame a YouTube
- Prispôsobovať úspešný organický obsah verziám vhodným pre platené sociálne siete
- Riadiť viacero projektov a zároveň udržiavať konzistentné týždenné tempo produkcie
- Posilňovať osobitú kreatívnu identitu HowNow a rozvíjať jeho publikum
- Vytvárať obsah L&D Disrupt, ktorý rozširuje obsah nad rámec celých epizód
Požiadavky
- Dokáže samostatne rozvinúť nápad od úvodného konceptu až po hotový výstup
- Pokročilé zručnosti v nakrúcaní a strihu videa v programoch Premiere Pro, Final Cut alebo porovnateľnom nástroji
- Skúsenosti s používaním After Effects alebo podobnej aplikácie na tvorbu pohyblivej grafiky
- Vyspelý vizuálny úsudok a dizajnérske schopnosti
- Ovláda Photoshop, Illustrator a Lightroom alebo porovnateľné nástroje
- Pracovná znalosť Figmy a Canvy
- Skúsenosti so začleňovaním nástrojov umelej inteligencie do kreatívnych produkčných pracovných postupov
- Rozumie tomu, čo funguje na LinkedIne, Instagrame a YouTube, vrátane spôsobu prispôsobenia obsahu jednotlivým platformám
- Má jasné štandardy kvality a dokáže vysvetliť, prečo je práca tvorcov a značiek účinná
- Dokáže prepojiť kreatívne rozhodnutia s výsledkami a vysvetliť výsledky výkonnosti aj následné zmeny
- Zaujíma sa o umelú inteligenciu, technológie, budúcnosť práce a internetovú kultúru
- Pracuje rýchlo s neúplnými zadaniami a v prípade potreby ich dokáže zlepšiť
- Sebavedomo prezentuje nápady zakladateľom, produktovým a obchodným tímom a reaguje na spätnú väzbu
- Niekoľko rokov skúseností s produkciou obsahu pre sociálne siete vo firme, agentúre alebo prostredníctvom vlastných kanálov
- Skúsenosti s B2B alebo vzdelávacími technológiami sú výhodou, nie podmienkou
- Silné portfólio je dôležitejšie než presný názov pozície, titul alebo počet rokov skúseností v B2B SaaS
Benefity
- 10 % nenárokovateľný bonus založený na výkone
- Hybridný pracovný režim s dvoma dňami týždenne v londýnskej kancelárii, v stredu a vo štvrtok
- Možnosť pracovať odkiaľkoľvek až dva týždne v každom štvrťroku
- Piatky vyhradené na dokončenie práce bez stretnutí po 14:00
- Nadštandardné podmienky materskej a otcovskej dovolenky
- 25 dní dovolenky ročne plus sviatky a voľno v deň narodenín
- Zamestnanecký dôchodkový systém
- Súkromné zdravotné poistenie prostredníctvom Bupa s prístupom k Yulife
- Ročný príspevok 500 £ na vzdelávanie a rozvoj
- Kancelárie priateľské k psom
- Mesačné spoločenské podujatia
- Prístup k HowNow+
- Program Cycle to Work
- Podpora finančnej pohody prostredníctvom Mintago