HowNow je tvrtka koja djeluje u području obrazovanja, SaaS-a i HR tehnologije, s fokusom na učenje na radnom mjestu i razvoj radne snage. Njena platforma HowNow+ pomaže organizacijama u pružanju učenja kroz rad, organiziranju internog znanja te podršci razvoju zaposlenika i programima učenja i razvoja. Osnovana 2019. godine, tvrtka HowNow djeluje s timovima u Ujedinjenom Kraljevstvu i Mumbaiju te zapošljava ljude koji razvijaju alate kako bi učenje na radnom mjestu bilo dostupnije i korisnije.
Producent sadržaja za društvene mreže, hibridno u Londonu — HowNow
Izrada videa, podcasta i sadržaja kampanja za društvene mreže obrazovne platforme HowNow. Razvijanje glasa brenda i publike na LinkedInu, Instagramu i YouTubeu.
Ujedinjeno Kraljevstvo42.000 £ – 46.000 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiKreator sadržajaOpis
- Izrađivati kratke videozapise za društvene mreže i videozapise s osnivačem za LinkedIn, Instagram i YouTube
- Izrađivati priče o proizvodima, demonstracije, najave lansiranja, podcaste, intervjue, priloge gostiju, dugometražne videozapise, vrtuljke, grafike, pokretnu grafiku, animacije, sadržaj s događanja i reaktivni sadržaj
- Surađivati s osnivačem te timovima za proizvod i izlazak na tržište kako bi se ideje, razgovori, proizvodi, uspjesi korisnika te trendovi umjetne inteligencije i radnog okruženja pretvorili u kreativan sadržaj
- Snimati sadržaj s osnivačem, podcaste, intervjue, događanja i druge potrebne materijale
- Samostalno upravljati kadriranjem, rasvjetom i zvukom
- Uređivati sadržaj dojmljivim uvodima, dobrim ritmom, učinkovitim rezovima, titlovima i zvukom
- Izrađivati vrtuljke, grafike, minijature, vizuale proizvoda i materijale za društvene mreže unutar smjernica brenda i izvan njih
- Oživjeti proizvode HowNowa, uključujući Guru, kroz zanimljive trenutke usmjerene na proizvode
- Razvijati redovite serijale, vizualne obrade i prepoznatljive kreativne formate za HowNow
- Testirati sadržaj, pratiti doseg, angažman, spremanja, dijeljenja i rast broja pratitelja te primjenjivati zaključke u budućem radu
- Doprinositi strategiji sadržaja za društvene mreže na LinkedInu, Instagramu i YouTubeu
- Prilagođavati organski sadržaj s dobrim rezultatima verzijama prikladnima za plaćene društvene mreže
- Upravljati s više projekata uz održavanje dosljednog tjednog ritma produkcije
- Jačati prepoznatljiv kreativni identitet HowNowa i povećavati njegovu publiku
- Izrađivati sadržaj L&D Disrupt koji nadopunjuje sadržaj cjelovitih epizoda
Zahtjevi
- Može samostalno razviti ideju od početnog koncepta do dovršenog materijala
- Napredno znanje snimanja i uređivanja videa u programima Premiere Pro, Final Cut ili usporedivom alatu
- Iskustvo u korištenju After Effectsa ili slične aplikacije za pokretnu grafiku
- Izvrstan vizualni sud i dizajnerske sposobnosti
- Napredno se služi Photoshopom, Illustratorom i Lightroomom ili usporedivim alatima
- Radno znanje Figme i Canve
- Iskustvo uključivanja alata umjetne inteligencije u kreativne produkcijske tijekove rada
- Razumije što uspijeva na LinkedInu, Instagramu i YouTubeu, uključujući način prilagodbe sadržaja svakoj platformi
- Ima jasne standarde kvalitete i može objasniti zašto su radovi autora i brendova učinkoviti
- Može povezati kreativne odluke s rezultatima te objasniti rezultate uspješnosti i naknadne promjene
- Zanima ga umjetna inteligencija, tehnologija, budućnost rada i internetska kultura
- Brzo radi s nepotpunim uputama i po potrebi ih može poboljšati
- Ugodno mu je predstavljati ideje osnivačima, proizvodnim i prodajnim timovima te odgovarati na povratne informacije
- Nekoliko godina iskustva u produkciji sadržaja za društvene mreže unutar tvrtke, u agenciji ili putem vlastitih kanala
- Iskustvo u B2B-u ili obrazovnoj tehnologiji korisno je, ali nije obavezno
- Snažan portfelj važniji je od točnog naziva radnog mjesta, diplome ili broja godina iskustva u B2B SaaS-u
Pogodnosti
- 10 % diskrecijskog bonusa na temelju uspješnosti
- Hibridni raspored s dva dana tjedno u londonskom uredu, srijedom i četvrtkom
- Mogućnost rada s bilo koje lokacije do dva tjedna po tromjesečju
- Petci za završavanje obveza bez sastanaka nakon 14 sati
- Poboljšane politike rodiljnog i roditeljskog dopusta
- 25 dana godišnjeg odmora uz blagdane i slobodan dan za rođendan
- Zaposlenički mirovinski sustav
- Privatno zdravstveno osiguranje putem Bupa, s pristupom Yulifeu
- Godišnji iznos od 500 £ za učenje i razvoj
- Uredi u kojima su psi dobrodošli
- Mjesečna društvena događanja
- Pristup usluzi HowNow+
- Program Cycle to Work
- Podrška financijskoj dobrobiti putem Mintaga