HowNow on haridus-, SaaS- ja personalitehnoloogiaettevõte, mis keskendub töökohal õppimisele ja tööjõu arendamisele. Selle HowNow+ platvorm aitab organisatsioonidel pakkuda töökohal toimuvat õpet, korraldada ettevõttesiseseid teadmisi ning toetada töötajate arengut ja õppimise ning arengu programme. 2019. aastal asutatud HowNow tegutseb Ühendkuningriigis ja Mumbais paiknevate meeskondadega ning värbab inimesi, kes loovad tööriistu, mis muudavad töökohal õppimise kättesaadavamaks ja kasulikumaks.
Sotsiaalmeediasisu looja, Londoni hübriidtöö — HowNow
Loo HowNow’ õppimisplatvormile video-, taskuhäälingu- ja sotsiaalmeediakampaaniate sisu. Kujunda selle brändihäält ning kasvata LinkedIni, Instagrami ja YouTube’i auditooriumi.
Ühendkuningriik42 000 £ – 46 000 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseSisuloojaKirjeldus
- Loo LinkedIni, Instagrami ja YouTube’i lühivideoid ning asutaja eestvedamisel valminud videosisu
- Tooda tootelooga seotud sisu, demosid, lansseerimisi, taskuhäälinguid, intervjuusid, külalissisu, pikki videoid, karusselle, graafikat, liikuvat graafikat, animatsioone, sündmusesisu ja kiiresti reageerivat sisu
- Tee koostööd asutaja, toote- ja turuletoomise tiimidega, et muuta ideed, vestlused, tooted, klientide edulood ning tehisintellekti ja tööelu trendid loominguliseks sisuks
- Filmi asutaja sisu, taskuhäälinguid, intervjuusid, sündmusi ja muud vajalikku videomaterjali
- Halda iseseisvalt kadreeringut, valgustust ja heli
- Monteeri sisu haaravate alguste, hea tempo, tõhusate lõigete, subtiitrite ja heliga
- Loo karusselle, graafikat, pisipilte, tootepilte ja sotsiaalmeedia materjale nii brändijuhiste kohaselt kui ka neist väljaspool
- Too HowNow’ tooted, sealhulgas Guru, kaasahaaravate tootefookusega hetkedena ellu
- Arenda HowNow’ jaoks korduvaid sarju, visuaalseid lahendusi ja äratuntavaid loomingulisi formaate
- Testi sisu, jälgi ulatust, kaasatust, salvestamisi, jagamisi ja jälgijate arvu kasvu ning rakenda tulemusi edasises töös
- Panusta LinkedIni, Instagrami ja YouTube’i sotsiaalmeediasisu strateegiasse
- Kohanda hästi toimiv orgaaniline sisu tasulisse sotsiaalmeediasse sobivateks versioonideks
- Halda mitut projekti, säilitades samal ajal järjepideva iganädalase tootmistempo
- Tugevda HowNow’ eripärast loomingulist identiteeti ja kasvata selle auditooriumi
- Loo L&D Disrupti sisu, mis ulatub täispikkadest episoodidest kaugemale
Nõuded
- Suudad ideed iseseisvalt algsest kontseptsioonist valmis lõpptulemuseni arendada
- Sul on edasijõudnud video filmimise ja monteerimise oskus Premiere Pro, Final Cut Pro või võrreldava tööriistaga
- Sul on kogemus After Effectsi või sarnase rakenduse kasutamisel liikuvgraafika loomiseks
- Sul on tugev visuaalne vaist ja disainioskus
- Valdad Photoshopi, Illustratorit ja Lightroomi või võrreldavaid tööriistu
- Tunned tööalaselt Figmat ja Canvat
- Sul on kogemus tehisintellekti tööriistade kaasamisel loovtootmise töövoogudesse
- Mõistad, milline sisu toimib LinkedInis, Instagramis ja YouTube’is ning kuidas seda iga platvormi jaoks kohandada
- Sul on selge kvaliteedistandard ja oskad selgitada, miks loojate ja brändide töö on tõhus
- Oskad siduda loomingulised otsused tulemustega ning selgitada soorituse tulemusi ja nende põhjal tehtud muudatusi
- Sind huvitavad tehisintellekt, tehnoloogia, töö tulevik ja internetikultuur
- Töötad kiiresti puudulike lähteülesannete põhjal ning oskad neid vajadusel täiendada
- Tunned end mugavalt ideede esitlemisel asutajatele, toote- ja müügitiimidele ning tagasisidele vastamisel
- Sul on mitu aastat kogemust sotsiaalmeediasisu tootmisel ettevõttes, agentuuris või isiklikes kanalites
- B2B- või õppetehnoloogia kogemus tuleb kasuks, kuid pole nõutud
- Tugev portfoolio on olulisem kui täpne ametinimetus, kraad või B2B SaaS-i kogemuse aastate arv
Hüved
- 10% suurune kaalutlusõigusel põhinev tulemusboonus
- Hübriidtöö graafik: kaks päeva nädalas Londoni kontoris, kolmapäeviti ja neljapäeviti
- Võimalus töötada ükskõik kust kuni kaks nädalat kvartalis
- Rahulikud reeded, mil pärast kella 14 ei toimu koosolekuid
- Täiendatud emadus- ja isaduspuhkuse tingimused
- 25 puhkusepäeva aastas, riigipühad ja sünnipäev vaba
- Töötaja pensioniskeem
- Eratervisekindlustus Bupa kaudu koos juurdepääsuga Yulife’ile
- 500 naela suurune iga-aastane õppimis- ja arengutoetus
- Koerasõbralikud kontorid
- Igakuised seltskonnaüritused
- Juurdepääs HowNow+ teenusele
- Cycle to Worki skeem
- Mintago pakutav finantsheaolu tugi