HowNow
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51 – 200 직원
HR 기술SaaS교육
HowNow는 직장 학습과 인력 개발에 주력하는 교육·SaaS·HR 기술 기업입니다. HowNow+ 플랫폼은 조직이 업무 중 학습을 제공하고 내부 지식을 정리하며 직원 개발과 학습 및 개발 프로그램을 지원할 수 있도록 돕습니다. 2019년에 설립된 HowNow는 영국과 뭄바이에 팀을 두고 있으며, 직장 학습을 더 쉽게 이용할 수 있고 실용적으로 만드는 도구를 개발합니다.

소셜 콘텐츠 프로듀서, 런던 하이브리드 근무 — HowNow

HowNow 학습 플랫폼을 위한 동영상, 팟캐스트, 소셜 캠페인 콘텐츠를 제작합니다. LinkedIn, Instagram, YouTube에서 브랜드의 목소리를 만들고 잠재고객을 확대합니다.

설명

  • LinkedIn, Instagram, YouTube용 숏폼 소셜 영상과 창업자 주도 영상을 제작합니다
  • 제품 스토리, 데모, 출시 콘텐츠, 팟캐스트, 인터뷰, 게스트 특집, 롱폼 영상, 캐러셀, 그래픽, 모션 그래픽, 애니메이션, 이벤트 콘텐츠 및 시의성 있는 콘텐츠를 제작합니다
  • 창업자, 제품 및 시장 진출 팀과 협력하여 아이디어, 대화, 제품, 고객 성공 사례, AI 및 업무 트렌드를 창의적인 콘텐츠로 전환합니다
  • 창업자 콘텐츠, 팟캐스트, 인터뷰, 이벤트 및 기타 필요한 영상을 촬영합니다
  • 프레이밍, 조명, 사운드를 독립적으로 관리합니다
  • 매력적인 훅, 뛰어난 리듬감, 효과적인 컷, 자막과 사운드를 활용해 콘텐츠를 편집합니다
  • 브랜드 가이드라인 안팎에서 캐러셀, 그래픽, 썸네일, 제품 비주얼 및 소셜 에셋을 제작합니다
  • 매력적인 제품 중심 장면을 통해 Guru를 포함한 HowNow 제품을 생생하게 보여줍니다
  • HowNow를 위한 반복 시리즈, 비주얼 스타일 및 알아보기 쉬운 크리에이티브 형식을 개발합니다
  • 콘텐츠를 테스트하고 도달률, 참여도, 저장, 공유 및 팔로워 증가를 추적하여 결과를 향후 작업에 반영합니다
  • LinkedIn, Instagram, YouTube의 소셜 콘텐츠 전략에 기여합니다
  • 성과가 높은 오가닉 콘텐츠를 유료 소셜에 적합한 버전으로 변환합니다
  • 여러 프로젝트를 관리하면서 일관된 주간 제작 주기를 유지합니다
  • HowNow만의 독특한 크리에이티브 정체성을 강화하고 잠재고객을 확대합니다
  • 전체 에피소드 이후까지 확장되는 L&D Disrupt 콘텐츠를 제작합니다

지원 자격

  • 초기 콘셉트부터 완성된 결과물까지 아이디어를 독립적으로 발전시킬 수 있습니다
  • Premiere Pro, Final Cut 또는 유사 도구를 활용한 고급 영상 촬영 및 편집 능력이 있습니다
  • After Effects 또는 유사 애플리케이션을 활용한 모션 작업 경험이 있습니다
  • 뛰어난 시각적 판단력과 디자인 역량이 있습니다
  • Photoshop, Illustrator, Lightroom 또는 유사 도구를 능숙하게 사용할 수 있습니다
  • Figma와 Canva를 실무에서 사용할 수 있습니다
  • AI 도구를 크리에이티브 제작 워크플로에 활용한 경험이 있습니다
  • LinkedIn, Instagram, YouTube에서 어떤 콘텐츠가 성과를 내는지 이해하며, 각 플랫폼에 맞게 콘텐츠를 조정할 수 있습니다
  • 품질에 대한 명확한 기준이 있으며 크리에이터와 브랜드의 작업이 효과적인 이유를 설명할 수 있습니다
  • 크리에이티브 의사결정을 결과와 연결하고 성과 및 그에 따른 변경 사항을 설명할 수 있습니다
  • AI, 기술, 미래의 업무 방식과 인터넷 문화에 관심이 있습니다
  • 불완전한 브리프를 바탕으로 빠르게 작업하고 필요할 때 브리프를 보완할 수 있습니다
  • 창업자, 제품 및 영업 팀에 아이디어를 발표하고 피드백에 대응할 수 있습니다
  • 인하우스, 에이전시 또는 개인 채널에서 수년간 소셜 콘텐츠를 제작한 경험이 있습니다
  • B2B 또는 러닝 테크놀로지 경험이 있으면 도움이 되지만 필수는 아닙니다
  • 정확한 직함, 학위 또는 B2B SaaS 경력 연수보다 뛰어난 포트폴리오를 중요하게 생각합니다

복리후생

  • 재량에 따른 성과 기반 10% 보너스
  • 하이브리드 근무 일정으로, 매주 수요일과 목요일에는 런던 오피스에서 근무
  • 분기마다 최대 2주까지 장소에 관계없이 근무할 수 있는 선택권
  • 윈드다운 프라이데이로 오후 2시 이후 회의 없음
  • 향상된 출산 및 배우자 출산휴가 정책
  • 연차 25일과 공휴일 및 생일 휴가
  • 직원 연금 제도
  • Bupa를 통한 민간 건강보험 및 Yulife 이용
  • 연간 500파운드의 학습 및 개발 수당
  • 반려견 동반 가능 오피스
  • 월간 소셜 이벤트
  • HowNow+ 이용
  • Cycle to Work 제도
  • Mintago를 통한 재정 웰빙 지원