Ang HowNow ay isang kompanya ng teknolohiyang pang-edukasyon, SaaS, at teknolohiyang panghuman resources na nakatuon sa pagkatuto sa lugar ng trabaho at pagpapaunlad ng workforce. Tinutulungan ng platform nitong HowNow+ ang mga organisasyon na maghatid ng pagkatuto habang nagtatrabaho, ayusin ang panloob na kaalaman, at suportahan ang pagpapaunlad ng mga empleyado at mga programa sa learning and development. Itinatag noong 2019, may mga team ang HowNow sa UK at Mumbai at kumukuha ito ng mga taong bubuo ng mga tool para gawing mas madaling ma-access at mas kapaki-pakinabang ang pagkatuto sa lugar ng trabaho.
Tagalikha ng Social Content, London Hybrid — HowNow
Gumawa ng video, podcast, at social campaign content para sa learning platform ng HowNow. Paunlarin ang brand voice at audience nito sa LinkedIn, Instagram, at YouTube.
Paglalarawan
- Gumawa ng short-form social at founder-led video para sa LinkedIn, Instagram, at YouTube
- Gumawa ng product stories, demo, launch, podcast, interview, guest feature, long-form video, carousel, graphic, motion graphic, animation, event content, at reactive content
- Makipagtulungan sa founder, product team, at go-to-market team upang gawing creative content ang mga ideya, pag-uusap, produkto, tagumpay ng customer, at mga uso sa AI at workplace
- Mag-film ng founder content, podcast, interview, event, at iba pang kinakailangang footage
- Pamahalaan nang mag-isa ang framing, lighting, at sound
- Mag-edit ng content gamit ang mga nakakaengganyong hook, mahusay na pacing, epektibong cut, caption, at sound
- Gumawa ng carousel, graphic, thumbnail, product visual, at social asset sa loob man o labas ng brand guidelines
- Bigyang-buhay ang mga produkto ng HowNow, kabilang ang Guru, sa pamamagitan ng mga nakakaengganyong product-focused moment
- Bumuo ng mga recurring series, visual treatment, at makikilalang creative format para sa HowNow
- Mag-test ng content, subaybayan ang reach, engagement, saves, shares, at paglago ng follower, at gamitin ang mga resulta sa susunod na trabaho
- Mag-ambag sa social content strategy para sa LinkedIn, Instagram, at YouTube
- Iangkop ang organic content na mahusay ang performance sa mga bersyong angkop para sa paid social
- Pamahalaan ang maraming proyekto habang pinananatili ang pare-parehong lingguhang production cadence
- Palakasin ang natatanging creative identity ng HowNow at palaguin ang audience nito
- Gumawa ng L&D Disrupt content na lumalampas sa full-length episodes
Mga Kinakailangan
- Kayang bumuo nang mag-isa ng ideya mula sa paunang konsepto hanggang sa kumpletong deliverable
- Advanced ang kakayahan sa pagkuha at pag-edit ng video gamit ang Premiere Pro, Final Cut, o katulad na tool
- May karanasan sa paggamit ng After Effects o katulad na application para sa motion work
- May mahusay na visual judgement at kakayahan sa design
- Bihasa sa Photoshop, Illustrator, at Lightroom o katulad na tool
- May working knowledge ng Figma at Canva
- May karanasan sa pagsasama ng AI tools sa creative production workflow
- Nauunawaan kung ano ang mahusay ang performance sa LinkedIn, Instagram, at YouTube, kabilang ang paraan ng pag-aangkop ng content para sa bawat platform
- May malinaw na pamantayan para sa kalidad at kayang ipaliwanag kung bakit epektibo ang gawa ng mga creator at brand
- Kayang iugnay ang mga creative decision sa mga resulta at ipaliwanag ang performance results at mga kasunod na pagbabago
- Usyoso tungkol sa AI, teknolohiya, hinaharap ng trabaho, at internet culture
- Mabilis magtrabaho mula sa hindi kumpletong brief at kayang pagandahin ito kung kinakailangan
- Komportableng maglahad ng mga ideya sa founders, product team, at sales team at tumugon sa feedback
- May ilang taong karanasan sa social content production, sa loob ng kumpanya, sa ahensya, o sa mga personal na channel
- Makakatulong ang karanasan sa B2B o learning technology ngunit hindi ito kinakailangan
- Mas mahalaga ang mahusay na portfolio kaysa sa eksaktong job title, degree, o bilang ng taon sa B2B SaaS
Mga Benepisyo
- 10% discretionary bonus na batay sa performance
- Hybrid schedule na may dalawang araw bawat linggo sa tanggapan sa London, tuwing Miyerkules at Huwebes
- Opsyong magtrabaho saanman nang hanggang dalawang linggo bawat quarter
- Wind-down Fridays na walang meeting pagkalipas ng 2pm
- Pinahusay na maternity at paternity policies
- 25 araw na taunang leave bukod sa mga bank holiday at araw ng iyong kaarawan
- Employee pension scheme
- Pribadong health insurance sa pamamagitan ng Bupa, na may access sa Yulife
- £500 taunang allowance para sa learning and development
- Mga opisinang dog-friendly
- Buwanang social events
- Access sa HowNow+
- Cycle to Work scheme
- Suporta sa financial wellbeing sa pamamagitan ng Mintago