A HowNow é uma empresa de educação, SaaS e tecnologia de recursos humanos focada na aprendizagem no ambiente de trabalho e no desenvolvimento da força de trabalho. Sua plataforma HowNow+ ajuda as organizações a oferecer aprendizagem no trabalho, organizar o conhecimento interno e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e os programas de aprendizagem e desenvolvimento. Fundada em 2019, a HowNow atua com equipes no Reino Unido e em Mumbai e contrata pessoas para criar ferramentas que tornem a aprendizagem no ambiente de trabalho mais acessível e útil.
Produtor(a) de conteúdo social, híbrido em Londres — HowNow
Crie conteúdo de vídeo, podcast e campanhas sociais para a plataforma de aprendizagem da HowNow. Desenvolva a voz da marca e a audiência no LinkedIn, Instagram e YouTube.
Reino Unido£ 42.000 – £ 46.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsCriador de conteúdoDescrição
- Crie vídeos sociais curtos e vídeos protagonizados pelo fundador para LinkedIn, Instagram e YouTube
- Produza histórias de produto, demonstrações, lançamentos, podcasts, entrevistas, participações de convidados, vídeos longos, carrosséis, gráficos, motion graphics, animações, conteúdo para eventos e conteúdo reativo
- Trabalhe com o fundador e as equipes de produto e go-to-market para transformar ideias, conversas, produtos, sucessos de clientes e tendências de IA e do ambiente de trabalho em conteúdo criativo
- Filme conteúdo do fundador, podcasts, entrevistas, eventos e outras gravações necessárias
- Gerencie enquadramento, iluminação e som de forma independente
- Edite conteúdo com ganchos envolventes, ritmo forte, cortes eficazes, legendas e som
- Crie carrosséis, gráficos, miniaturas, visuais de produto e peças para redes sociais, dentro e fora das diretrizes da marca
- Dê vida aos produtos da HowNow, incluindo o Guru, por meio de momentos envolventes focados no produto
- Desenvolva séries recorrentes, tratamentos visuais e formatos criativos reconhecíveis para a HowNow
- Teste o conteúdo, acompanhe alcance, engajamento, salvamentos, compartilhamentos e crescimento de seguidores, e aplique os resultados ao trabalho futuro
- Contribua para a estratégia de conteúdo social no LinkedIn, Instagram e YouTube
- Adapte conteúdo orgânico de alto desempenho para versões adequadas a anúncios em redes sociais
- Gerencie vários projetos mantendo uma cadência semanal consistente de produção
- Fortaleça a identidade criativa marcante da HowNow e amplie sua audiência
- Crie conteúdo para o L&D Disrupt que vá além dos episódios completos
Requisitos
- Consegue desenvolver uma ideia de forma independente, do conceito inicial até a entrega final
- Domínio avançado de gravação e edição de vídeo com Premiere Pro, Final Cut ou ferramenta semelhante
- Experiência com After Effects ou aplicação semelhante para trabalhos de motion graphics
- Excelente senso visual e capacidade de design
- Proficiência em Photoshop, Illustrator e Lightroom ou ferramentas semelhantes
- Conhecimento prático de Figma e Canva
- Experiência incorporando ferramentas de IA a fluxos de produção criativa
- Entende o que funciona no LinkedIn, Instagram e YouTube, incluindo como adaptar o conteúdo para cada plataforma
- Tem um padrão de qualidade claro e consegue explicar por que o trabalho de criadores e marcas é eficaz
- Consegue relacionar decisões criativas a resultados e explicar o desempenho e as mudanças posteriores
- Tem curiosidade sobre IA, tecnologia, o futuro do trabalho e a cultura da internet
- Trabalha rapidamente a partir de briefings incompletos e consegue fortalecê-los quando necessário
- Sente-se à vontade para apresentar ideias a fundadores e equipes de produto e vendas e responder a feedback
- Vários anos de experiência em produção de conteúdo social em uma empresa, agência ou canais pessoais
- Experiência em B2B ou tecnologia educacional é útil, mas não obrigatória
- Um portfólio forte importa mais do que o título exato do cargo, o diploma ou o número de anos em B2B SaaS
Benefícios
- Bônus discricionário de 10%, baseado no desempenho
- Modelo híbrido com dois dias por semana no escritório de Londres, às quartas e quintas-feiras
- Opção de trabalhar de qualquer lugar por até duas semanas por trimestre
- Sextas-feiras de desaceleração, sem reuniões após as 14h
- Políticas ampliadas de maternidade e paternidade
- 25 dias de férias anuais, além de feriados e do dia do seu aniversário
- Plano de previdência para funcionários
- Seguro de saúde privado pela Bupa, com acesso à Yulife
- Auxílio anual de £500 para aprendizagem e desenvolvimento
- Escritórios que aceitam cães
- Eventos sociais mensais
- Acesso à HowNow+
- Programa Cycle to Work
- Suporte ao bem-estar financeiro por meio da Mintago