HowNow to firma z branży edukacyjnej, SaaS i technologii HR, koncentrująca się na nauce w miejscu pracy i rozwoju pracowników. Platforma HowNow+ pomaga organizacjom prowadzić naukę w ramach codziennej pracy, porządkować wiedzę wewnętrzną oraz wspierać rozwój pracowników i programy learning and development. Firma została założona w 2019 roku, a jej zespoły działają w Wielkiej Brytanii i Mumbaju. HowNow zatrudnia osoby, które tworzą narzędzia zwiększające dostępność i użyteczność nauki w miejscu pracy.
Producent treści do mediów społecznościowych, praca hybrydowa w Londynie — HowNow
Twórz wideo, podcasty i treści kampanii społecznościowych dla platformy edukacyjnej HowNow. Rozwijaj głos marki i jej odbiorców na LinkedIn, Instagramie i YouTube.
Wielka Brytania42 000 £ – 46 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiTwórca treściOpis
- Tworzyć krótkie materiały wideo do mediów społecznościowych oraz materiały z udziałem założyciela na LinkedIn, Instagram i YouTube
- Tworzyć historie produktowe, demonstracje, materiały premierowe, podcasty, wywiady, materiały z gośćmi, długie filmy, karuzele, grafikę, motion design, animacje, treści eventowe i treści reaktywne
- Współpracować z założycielem oraz zespołami produktu i go-to-market, przekształcając pomysły, rozmowy, produkty, sukcesy klientów oraz trendy związane z AI i światem pracy w kreatywne treści
- Nagrywać materiały z udziałem założyciela, podcasty, wywiady, wydarzenia i inne potrzebne ujęcia
- Samodzielnie zajmować się kadrowaniem, oświetleniem i dźwiękiem
- Montować treści z angażującymi hookami, dobrym tempem, skutecznymi cięciami, napisami i dźwiękiem
- Tworzyć karuzele, grafikę, miniatury, wizualizacje produktu i materiały do mediów społecznościowych, zarówno zgodnie z wytycznymi marki, jak i poza nimi
- Ożywiać produkty HowNow, w tym Guru, poprzez angażujące momenty skoncentrowane na produkcie
- Opracowywać dla HowNow cykliczne serie, rozwiązania wizualne i rozpoznawalne formaty kreatywne
- Testować treści, śledzić zasięg, zaangażowanie, zapisy, udostępnienia i wzrost liczby obserwujących oraz wykorzystywać wyniki w dalszej pracy
- Współtworzyć strategię treści społecznościowych dla LinkedIn, Instagrama i YouTube
- Dostosowywać skuteczne treści organiczne do wersji odpowiednich dla płatnych mediów społecznościowych
- Zarządzać wieloma projektami, utrzymując stałe cotygodniowe tempo produkcji
- Wzmacniać charakterystyczną tożsamość kreatywną HowNow i rozwijać jego grono odbiorców
- Tworzyć treści L&D Disrupt wykraczające poza pełnometrażowe odcinki
Wymagania
- Potrafić samodzielnie rozwijać pomysł od wstępnej koncepcji do gotowego materiału
- Zaawansowane umiejętności nagrywania i montażu wideo w Premiere Pro, Final Cut lub porównywalnym narzędziu
- Doświadczenie w pracy z After Effects lub podobną aplikacją do motion designu
- Bardzo dobre wyczucie wizualne i umiejętności projektowe
- Biegłość w Photoshopie, Illustratorze i Lightroomie lub porównywalnych narzędziach
- Znajomość Figma i Canvy w stopniu roboczym
- Doświadczenie we włączaniu narzędzi AI do procesów produkcji kreatywnej
- Rozumieć, co działa na LinkedIn, Instagramie i YouTube, w tym jak dostosowywać treści do każdej platformy
- Mieć jasno określone standardy jakości i potrafić wyjaśnić, dlaczego praca twórców i marek jest skuteczna
- Potrafić łączyć decyzje kreatywne z rezultatami oraz wyjaśniać wyniki i kolejne zmiany
- Interesować się AI, technologią, przyszłością pracy i kulturą internetu
- Szybko pracować na podstawie niepełnych briefów i w razie potrzeby je wzmacniać
- Swobodnie prezentować pomysły założycielom oraz zespołom produktu i sprzedaży, a także reagować na informacje zwrotne
- Kilka lat doświadczenia w produkcji treści do mediów społecznościowych po stronie firmy, agencji lub na własnych kanałach
- Doświadczenie w B2B lub technologiach edukacyjnych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- Silne portfolio ma większe znaczenie niż dokładna nazwa stanowiska, wykształcenie czy liczba lat doświadczenia w B2B SaaS
Benefity
- Uznaniowa premia w wysokości 10%, zależna od wyników
- Praca hybrydowa: dwa dni w tygodniu w londyńskim biurze, w środy i czwartki
- Możliwość pracy z dowolnego miejsca przez maksymalnie dwa tygodnie w kwartale
- Spokojne piątki bez spotkań po 14:00
- Rozszerzone świadczenia związane z urlopem macierzyńskim i ojcowskim
- 25 dni urlopu rocznie, dni ustawowo wolne od pracy i dzień wolny w urodziny
- Pracowniczy program emerytalny
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne Bupa z dostępem do Yulife
- Roczny budżet £500 na naukę i rozwój
- Biura przyjazne psom
- Comiesięczne wydarzenia integracyjne
- Dostęp do HowNow+
- Program Cycle to Work
- Wsparcie dobrostanu finansowego za pośrednictwem Mintago