HowNow
HowNow
51 – 200 従業員
HRテックSaaS教育
HowNowは、職場学習と人材育成に取り組む教育・SaaS・HRテクノロジー企業です。同社のHowNow+プラットフォームは、組織による業務中の学習の提供、社内ナレッジの整理、従業員の成長やラーニング&ディベロップメントプログラムの支援を可能にします。2019年に設立されたHowNowは、英国とムンバイにチームを置き、職場学習をより身近で実用的なものにするツールの開発に取り組んでいます。

ソーシャルコンテンツプロデューサー、ロンドン・ハイブリッド勤務 — HowNow

HowNowの学習プラットフォーム向けに、動画、ポッドキャスト、ソーシャルキャンペーンのコンテンツを制作します。LinkedIn、Instagram、YouTubeでブランドの語り口を育て、オーディエンスを拡大します。

仕事内容

  • LinkedIn、Instagram、YouTube向けの短尺ソーシャル動画と創業者主導の動画を制作する
  • プロダクトストーリー、デモ、ローンチ、ポッドキャスト、インタビュー、ゲスト特集、長尺動画、カルーセル、グラフィック、モーショングラフィック、アニメーション、イベントコンテンツ、リアクティブコンテンツを制作する
  • 創業者、プロダクト、Go-to-Marketチームと連携し、アイデア、会話、プロダクト、顧客の成功事例、AIや働き方のトレンドをクリエイティブコンテンツに変える
  • 創業者コンテンツ、ポッドキャスト、インタビュー、イベントなど、必要な映像を撮影する
  • フレーミング、照明、音声を自律的に管理する
  • 魅力的なフック、優れたテンポ、効果的なカット、キャプション、サウンドを用いてコンテンツを編集する
  • ブランドガイドラインの範囲内外で、カルーセル、グラフィック、サムネイル、プロダクトビジュアル、ソーシャル素材を制作する
  • Guruを含むHowNowのプロダクトを、魅力的なプロダクト中心の表現で生き生きと伝える
  • HowNow向けに、継続シリーズ、ビジュアル表現、認識しやすいクリエイティブ形式を開発する
  • コンテンツをテストし、リーチ、エンゲージメント、保存、シェア、フォロワー増加を追跡して、結果を今後の制作に反映する
  • LinkedIn、Instagram、YouTubeのソーシャルコンテンツ戦略に貢献する
  • 成果の高いオーガニックコンテンツを、有料ソーシャルに適したバージョンへ展開する
  • 複数のプロジェクトを管理しながら、安定した週次の制作ペースを維持する
  • HowNow独自のクリエイティブアイデンティティを強化し、オーディエンスを拡大する
  • フル尺エピソードを超えて展開するL&D Disruptのコンテンツを制作する

応募要件

  • 初期コンセプトから完成した成果物まで、アイデアを自律的に発展させられる
  • Premiere Pro、Final Cut、または同等ツールを使った高度な動画撮影・編集スキルがある
  • After Effectsまたは同等のアプリケーションを使ったモーション制作の経験がある
  • 優れた視覚的判断力とデザイン能力がある
  • Photoshop、Illustrator、Lightroomまたは同等ツールを使いこなせる
  • FigmaとCanvaの実務知識がある
  • AIツールをクリエイティブ制作ワークフローに取り入れた経験がある
  • LinkedIn、Instagram、YouTubeで成果を上げるコンテンツを理解し、各プラットフォーム向けの調整方法を把握している
  • 品質に対する明確な基準があり、クリエイターやブランドの作品が効果的である理由を説明できる
  • クリエイティブ上の判断を成果と結び付け、パフォーマンス結果とその後の変更を説明できる
  • AI、テクノロジー、未来の働き方、インターネット文化に関心がある
  • 不完全なブリーフから迅速に作業し、必要に応じて内容を強化できる
  • 創業者、プロダクト、営業チームにアイデアを提示し、フィードバックに対応できる
  • 社内、代理店、または個人チャンネルで数年のソーシャルコンテンツ制作経験がある
  • B2Bまたはラーニングテクノロジーの経験があれば望ましいが、必須ではない
  • 正確な職種名、学位、B2B SaaSでの年数よりも、優れたポートフォリオを重視する

福利厚生

  • 裁量による業績連動型10%ボーナス
  • 週2日のハイブリッド勤務で、水曜日と木曜日はロンドンオフィスで勤務
  • 四半期ごとに最大2週間、場所を問わず勤務できる制度
  • ウィンドダウン・フライデーとして、午後2時以降は会議なし
  • 法定基準を上回る出産・育児休暇制度
  • 年次休暇25日、祝日および誕生日休暇
  • 従業員年金制度
  • Bupaによる民間健康保険とYulifeの利用
  • 年間500ポンドの学習・能力開発手当
  • 犬同伴可のオフィス
  • 毎月の交流イベント
  • HowNow+へのアクセス
  • Cycle to Work制度
  • Mintagoによるファイナンシャル・ウェルビーイング支援