HowNow ir izglītības, SaaS un personāla tehnoloģiju uzņēmums, kas koncentrējas uz mācīšanos darba vietā un darbaspēka attīstību. Tā platforma HowNow+ palīdz organizācijām nodrošināt mācīšanos darba procesā, organizēt iekšējās zināšanas un atbalstīt darbinieku attīstību, kā arī mācību un attīstības programmas. Uzņēmums HowNow tika dibināts 2019. gadā, darbojas ar komandām Apvienotajā Karalistē un Mumbajā un pieņem darbā cilvēkus, lai veidotu rīkus, kas padara mācīšanos darba vietā pieejamāku un noderīgāku.
Sociālo tīklu satura veidotājs, hibrīddarbs Londonā — HowNow
Veido video, raidierakstu un sociālo kampaņu saturu HowNow mācību platformai. Attīsti tās zīmola balsi un auditoriju LinkedIn, Instagram un YouTube.
Apraksts
- Veido īsa formāta sociālo tīklu videoklipus un dibinātāja veidotu video saturu LinkedIn, Instagram un YouTube
- Veido produktu stāstus, demonstrācijas, jaunumus, raidierakstus, intervijas, viesu saturu, garāka formāta video, karuseļus, grafikas, kustīgo grafiku, animācijas, pasākumu saturu un operatīvu saturu
- Sadarbojies ar dibinātāju, produktu un tirgū laišanas komandām, lai idejas, sarunas, produktus, klientu veiksmes stāstus, kā arī mākslīgā intelekta un darba pasaules tendences pārvērstu radošā saturā
- Filmē dibinātāja saturu, raidierakstus, intervijas, pasākumus un citus nepieciešamos materiālus
- Patstāvīgi pārvaldi kadrējumu, apgaismojumu un skaņu
- Montē saturu ar saistošiem sākumiem, labu tempu, efektīviem griezumiem, subtitriem un skaņu
- Veido karuseļus, grafikas, sīktēlus, produktu vizuālos materiālus un sociālo tīklu līdzekļus gan atbilstoši zīmola vadlīnijām, gan ārpus tām
- Atdzīvini HowNow produktus, tostarp Guru, ar saistošu, uz produktiem vērstu saturu
- Izstrādā HowNow atkārtotas sērijas, vizuālos risinājumus un atpazīstamus radošos formātus
- Testē saturu, seko sasniedzamībai, iesaistei, saglabāšanām, kopīgošanām un sekotāju skaita pieaugumam, kā arī izmanto secinājumus turpmākajā darbā
- Piedalies LinkedIn, Instagram un YouTube sociālo tīklu satura stratēģijas veidošanā
- Pielāgo veiksmīgu organisko saturu versijām, kas piemērotas maksas sociālajiem tīkliem
- Pārvaldi vairākus projektus, vienlaikus saglabājot konsekventu iknedēļas ražošanas ritmu
- Stiprini HowNow atšķirīgo radošo identitāti un audzē tā auditoriju
- Veido L&D Disrupt saturu, kas sniedzas ārpus pilna garuma epizodēm
Prasības
- Spēj patstāvīgi attīstīt ideju no sākotnējās koncepcijas līdz gatavam rezultātam
- Teicami proti filmēt un montēt video, izmantojot Premiere Pro, Final Cut vai līdzīgu rīku
- Tev ir pieredze darbā ar After Effects vai līdzīgu lietotni kustīgās grafikas veidošanai
- Tev ir laba vizuālā gaume un dizaina prasmes
- Teicami pārvaldi Photoshop, Illustrator un Lightroom vai līdzīgus rīkus
- Darba vajadzībām pārzini Figma un Canva
- Tev ir pieredze mākslīgā intelekta rīku izmantošanā radošās ražošanas darba procesos
- Saproti, kas darbojas LinkedIn, Instagram un YouTube, tostarp to, kā saturs jāpielāgo katrai platformai
- Tev ir skaidrs kvalitātes standarts un spēj izskaidrot, kāpēc satura veidotāju un zīmolu darbs ir efektīvs
- Spēj sasaistīt radošos lēmumus ar rezultātiem, kā arī izskaidrot snieguma rezultātus un turpmākās izmaiņas
- Tevi interesē mākslīgais intelekts, tehnoloģijas, darba nākotne un interneta kultūra
- Ātri strādā ar nepilnīgām darba uzdevumu detaļām un vajadzības gadījumā spēj tās uzlabot
- Jūties ērti, prezentējot idejas dibinātājiem, produktu un pārdošanas komandām, kā arī reaģējot uz atsauksmēm
- Tev ir vairāku gadu pieredze sociālo tīklu satura veidošanā uzņēmumā, aģentūrā vai personīgajos kanālos
- B2B vai mācību tehnoloģiju pieredze būs priekšrocība, bet nav obligāta
- Spēcīgs portfolio ir svarīgāks par precīzu amata nosaukumu, grādu vai B2B SaaS pieredzes gadu skaitu
Priekšrocības
- 10% diskrēta, uz sniegumu balstīta prēmija
- Hibrīddarba grafiks ar divām dienām nedēļā Londonas birojā, trešdienās un ceturtdienās
- Iespēja strādāt no jebkuras vietas līdz divām nedēļām ceturksnī
- Mierīgās piektdienas bez sanāksmēm pēc plkst. 14.00
- Uzlabota maternitātes un paternitātes politika
- 25 ikgadējā atvaļinājuma dienas, valsts svētku dienas un brīva dzimšanas diena
- Darbinieku pensiju shēma
- Privātā veselības apdrošināšana ar Bupa un piekļuve Yulife
- 500 mārciņu ikgadējs mācību un attīstības pabalsts
- Biroji, kuros atļauts ienākt ar suņiem
- Ikmēneša sociālie pasākumi
- Piekļuve HowNow+
- Programma Cycle to Work
- Mintago sniegts finansiālās labklājības atbalsts