HowNow е компания в областта на образованието, SaaS и HR технологиите, която се фокусира върху обучението на работното място и развитието на работната сила. Нейната платформа HowNow+ помага на организациите да предоставят обучение в процеса на работа, да организират вътрешните знания и да подкрепят развитието на служителите, както и програмите за обучение и развитие. Основана през 2019 г., HowNow работи с екипи във Великобритания и Мумбай и наема хора, които създават инструменти, правещи обучението на работното място по-достъпно и полезно.
Продуцент на съдържание за социални мрежи, хибридно в Лондон — HowNow
Създаване на видео, подкаст и съдържание за кампании в социалните мрежи на платформата за обучение HowNow. Развиване на гласа на марката и аудиторията ѝ в LinkedIn, Instagram и YouTube.
Обединеното кралство42 000 £ – 46 000 £ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиСъздател на съдържаниеОписание
- Създаване на кратки видеа за социалните мрежи и видеа с основателя за LinkedIn, Instagram и YouTube
- Създаване на продуктови истории, демонстрации, представяния, подкасти, интервюта, материали с гости, дълги видеа, карусели, графики, моушън графики, анимации, съдържание от събития и реактивно съдържание
- Партньорство с основателя, продуктовите и go-to-market екипите за превръщане на идеи, разговори, продукти, успехи на клиенти и тенденции в областта на изкуствения интелект и работната среда в креативно съдържание
- Заснемане на съдържание с основателя, подкасти, интервюта, събития и други необходими материали
- Самостоятелно управление на кадрирането, осветлението и звука
- Монтиране на съдържание с въздействащи начала, добро темпо, ефективни преходи, надписи и звук
- Създаване на карусели, графики, миниатюри, продуктови визуализации и материали за социалните мрежи както в рамките на насоките на марката, така и извън тях
- Представяне на продуктите на HowNow, включително Guru, чрез ангажиращи моменти, фокусирани върху продуктите
- Разработване на повтарящи се поредици, визуални решения и разпознаваеми креативни формати за HowNow
- Тестване на съдържание, проследяване на обхват, ангажираност, запазвания, споделяния и ръст на последователите и прилагане на изводите в бъдещата работа
- Принос към стратегията за съдържание в социалните мрежи за LinkedIn, Instagram и YouTube
- Адаптиране на органично съдържание с добри резултати във версии, подходящи за платени социални мрежи
- Управление на множество проекти при поддържане на постоянен седмичен ритъм на продукция
- Укрепване на отличителната креативна идентичност на HowNow и разрастване на аудиторията му
- Създаване на съдържание за L&D Disrupt, което надгражда пълните епизоди
Изисквания
- Може самостоятелно да развие идея от първоначалната концепция до завършения материал
- Напреднали умения за заснемане и монтаж на видео с Premiere Pro, Final Cut или сравним инструмент
- Опит с After Effects или подобно приложение за моушън работа
- Силен визуален усет и дизайнерски способности
- Умее да работи с Photoshop, Illustrator и Lightroom или сравними инструменти
- Работни познания по Figma и Canva
- Опит с включването на инструменти за изкуствен интелект в креативни производствени процеси
- Разбира какво работи в LinkedIn, Instagram и YouTube, включително как съдържанието трябва да бъде адаптирано за всяка платформа
- Има ясни стандарти за качество и може да обясни защо работата на създатели и марки е ефективна
- Може да свързва креативните решения с резултатите и да обяснява резултатите от представянето и последващите промени
- Проявява любопитство към изкуствения интелект, технологиите, бъдещето на работата и интернет културата
- Работи бързо с непълни задания и може да ги подобри при нужда
- Уверено представя идеи пред основатели, продуктови и търговски екипи и реагира на обратна връзка
- Няколко години опит в производството на съдържание за социални мрежи вътрешно в компания, в агенция или чрез лични канали
- Опитът в B2B или образователните технологии е предимство, но не е задължителен
- Силното портфолио е по-важно от точното наименование на длъжността, дипломата или броя години опит в B2B SaaS
Придобивки
- 10% дискреционен бонус, основан на представянето
- Хибриден график с два дни седмично в офиса в Лондон, в сряда и четвъртък
- Възможност за работа отвсякъде до две седмици на тримесечие
- Петъци за приключване на задачите без срещи след 14:00 ч.
- Подобрени политики за отпуск по майчинство и бащинство
- 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници и почивен ден за рождения ви ден
- Пенсионна схема за служители
- Частно здравно осигуряване чрез Bupa с достъп до Yulife
- Годишен бюджет от 500 £ за обучение и развитие
- Офиси, в които са добре дошли кучета
- Месечни социални събития
- Достъп до HowNow+
- Програма Cycle to Work
- Подкрепа за финансово благополучие чрез Mintago