HowNow è un’azienda di formazione, SaaS e tecnologia per le risorse umane, focalizzata sull’apprendimento sul posto di lavoro e sullo sviluppo della forza lavoro. La sua piattaforma HowNow+ aiuta le organizzazioni a offrire apprendimento sul campo, organizzare le conoscenze interne e sostenere lo sviluppo dei dipendenti e i programmi di apprendimento e sviluppo. Fondata nel 2019, HowNow opera con team nel Regno Unito e a Mumbai e assume persone per creare strumenti che rendano l’apprendimento sul posto di lavoro più accessibile e utile.
Producer di contenuti social, ibrido a Londra — HowNow
Crea contenuti video, podcast e campagne social per la piattaforma di apprendimento di HowNow. Sviluppa la voce del brand e il suo pubblico su LinkedIn, Instagram e YouTube.
Regno Unito42.000 £ – 46.000 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCreatore di contenutiDescrizione
- Crea brevi video social e video con il fondatore per LinkedIn, Instagram e YouTube
- Produci storie di prodotto, demo, lanci, podcast, interviste, contributi di ospiti, video lunghi, caroselli, grafiche, motion graphics, animazioni, contenuti per eventi e contenuti reattivi
- Collabora con il fondatore e i team di prodotto e go-to-market per trasformare idee, conversazioni, prodotti, successi dei clienti e tendenze sull’IA e sul mondo del lavoro in contenuti creativi
- Gira contenuti con il fondatore, podcast, interviste, eventi e qualsiasi altra ripresa necessaria
- Gestisci in autonomia inquadratura, illuminazione e audio
- Monta contenuti con hook coinvolgenti, ritmo sostenuto, tagli efficaci, sottotitoli e audio
- Crea caroselli, grafiche, miniature, visual di prodotto e risorse social, sia nel rispetto delle linee guida del brand sia oltre esse
- Dai vita ai prodotti HowNow, incluso Guru, attraverso momenti coinvolgenti incentrati sul prodotto
- Sviluppa serie ricorrenti, trattamenti visivi e formati creativi riconoscibili per HowNow
- Testa i contenuti, monitora copertura, coinvolgimento, salvataggi, condivisioni e crescita dei follower, e applica i risultati al lavoro futuro
- Contribuisci alla strategia dei contenuti social per LinkedIn, Instagram e YouTube
- Adatta i contenuti organici più performanti in versioni adatte alla pubblicità sui social
- Gestisci più progetti mantenendo una cadenza produttiva settimanale costante
- Rafforza l’identità creativa distintiva di HowNow e fai crescere il suo pubblico
- Crea contenuti per L&D Disrupt che vadano oltre gli episodi integrali
Requisiti
- Sai sviluppare un’idea in autonomia, dal concept iniziale fino al risultato finale
- Competenze avanzate di ripresa e montaggio video con Premiere Pro, Final Cut o uno strumento comparabile
- Esperienza con After Effects o un’applicazione simile per lavori di motion graphics
- Ottimo giudizio visivo e capacità di design
- Padronanza di Photoshop, Illustrator e Lightroom o strumenti comparabili
- Conoscenza operativa di Figma e Canva
- Esperienza nell’integrare strumenti di IA nei flussi di produzione creativa
- Capisci cosa funziona su LinkedIn, Instagram e YouTube, incluso come adattare i contenuti a ciascuna piattaforma
- Hai standard qualitativi chiari e sai spiegare perché il lavoro di creator e brand è efficace
- Sai collegare le scelte creative ai risultati e spiegare le performance e le modifiche successive
- Sei curioso di IA, tecnologia, futuro del lavoro e cultura di internet
- Lavori rapidamente partendo da brief incompleti e sai migliorarli quando necessario
- Ti senti a tuo agio nel presentare idee a fondatori e team di prodotto e vendite e nel rispondere ai feedback
- Diversi anni di esperienza nella produzione di contenuti social in azienda, agenzia o attraverso canali personali
- L’esperienza nel B2B o nelle tecnologie per l’apprendimento è utile, ma non necessaria
- Un portfolio solido conta più del titolo esatto del ruolo, della laurea o del numero di anni nel B2B SaaS
Benefit
- Bonus discrezionale del 10% basato sulle performance
- Modalità ibrida con due giorni alla settimana nell’ufficio di Londra, il mercoledì e il giovedì
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo fino a due settimane per trimestre
- Venerdì di decompressione senza riunioni dopo le 14:00
- Politiche migliorate per maternità e paternità
- 25 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi e al giorno del compleanno
- Piano pensionistico per i dipendenti
- Assicurazione sanitaria privata tramite Bupa, con accesso a Yulife
- Indennità annuale di 500 £ per formazione e sviluppo
- Uffici dog-friendly
- Eventi sociali mensili
- Accesso a HowNow+
- Programma Cycle to Work
- Supporto al benessere finanziario tramite Mintago