VUE Health je zdravstvena komunikacijska agencija v lasti žensk, ki združuje znanstveno strokovno znanje, ustvarjalno strategijo in digitalno izvedbo. Podjetje razvija trženjske in komunikacijske programe na področju zdravstva, vključno s strategijami digitalnega trženja, večkanalnimi kampanjami in platformo Point Health za medicinsko komuniciranje. Njihova ekipa združuje znanstvenike, strokovnjake za oglaševanje in kreativce, da strankam pomaga pri reševanju zapletenih izzivov v zdravstvu ter učinkovitejšem komuniciranju z različnimi javnostmi. VUE Health svojo kulturo opisuje kot vključujočo, agilno in usmerjeno v inovacije.
Podpredsednik za vodenje strank – VUE Health (hibridno delo, Massachusetts)
Kot podpredsednik za vodenje strank v podjetju VUE Health boste vodili agencijsko strategijo, kreativno usmerjanje, odnose s strankami in rast poslovanja. Nadzorovali boste poslovanje strank, uspešnost ekipe, napovedi in partnerstva pri hibridnem delu v Massachusettsu.
Opis
- Postavljanje standardov agencije z nadzorom ekip, ki upravljajo in razvijajo obstoječe poslovanje
- Vodenje strateških pobud v celotni organizaciji
- Prispevanje k besedilni strategiji in pozicioniranju blagovne znamke
- Usmerjanje analiz trga in konkurenčnega okolja
- Vzdrževanje nadzora kakovosti in usklajenosti pri vprašanjih, strategijah in programih
- Zavzemanje za kakovostno kreativno delo in razvoj blagovne znamke
- Preseganje napovedi prihodkov in prepoznavanje priložnosti za razvoj poslovanja
- Priprava predlogov za dodatno poslovanje ter podpora napovedim za stranke in načrtovanju proračuna obveznosti do dobaviteljev
- Prepoznavanje priložnosti, povezanih s sestrskimi in partnerskimi podjetji
- Podpora predstavitvam za pridobivanje novih poslov po potrebi
- Vzpostavljanje in vzdrževanje močnih odnosov s strankami
- Predstavljanje perspektive agencije strankam
- Vodenje ekip za stranke in blagovne znamke
- Zagotavljanje strateške, kreativne, vodstvene in družbene podpore pri delu za stranke
- Posredovanje težav in priložnosti, povezanih s strankami, višjemu vodstvu agencije
- Vodenje in nadzor članov ekipe
- Svetovanje zaposlenim o notranjih in zunanjih zadevah
- Ocenjevanje uspešnosti zaposlenih in pravočasno zagotavljanje povratnih informacij o kadrovskih vprašanjih
- Reševanje medosebnih in medoddelčnih sporov
- Prepoznavanje dosežkov zaposlenih
- Pozitivno prispevanje h kulturi agencije
- Priprava letnih in četrtletnih napovedi
- Spremljanje finančne uspešnosti strank z namenom maksimiranja prihodkov
- Podpora pogajanjem o honorarjih in spremljanje povezanih prilagoditev
- Vzdrževanje učinkovitih delovnih tokov in upoštevanje vzpostavljenih postopkov
- Zagotavljanje skladnosti z zahtevami agencije glede dokumentacije in poročanja
- Prepoznavanje priložnosti za izboljšanje agencije, vključno z odzivi na konkurenčna vprašanja
Zahteve
- Poglobljeno poznavanje panoge in njenih ključnih dejavnikov
- Nenehno razvijanje in vzdrževanje dobrega razumevanja blagovnih znamk in poslovanja
- Učinkovito pisno in ustno sporazumevanje
- Vzdrževanje izjemno visokih standardov dela in nadzora kakovosti
- Odlične medosebne in poslušalske sposobnosti
- Uporaba močnih veščin vodenja ljudi
- Učinkovito upravljanje časa
- Vzdrževanje močne profesionalne delovne etike
- Uporaba zanesljivih analitičnih sposobnosti in sposobnosti odločanja
- Izkazovanje strasti do blagovne znamke in kreativnega dela