VUE Health er et kvinnelig eid kommunikasjonsbyrå innen helsesektoren som kombinerer vitenskapelig ekspertise, kreativ strategi og digital gjennomføring. Selskapet utvikler markedsførings- og kommunikasjonsprogrammer for helsesektoren, blant annet digitale markedsføringsstrategier, multikanalkampanjer og Point Health, selskapets plattform for medisinsk kommunikasjon. Teamet samler forskere, reklamespesialister og kreative fagfolk for å hjelpe kunder med å håndtere komplekse utfordringer innen helse og kommunisere mer effektivt på tvers av målgrupper. VUE Health beskriver kulturen sin som inkluderende, smidig og rettet mot innovasjon.
VP Account Director – VUE Health (hybrid, Massachusetts)
Led byråets strategi, kreative retning, kunderelasjoner og forretningsvekst som VUE Healths VP Account Director. Ha ansvar for kundevirksomhet, teamets resultater, prognoser og partnerskap i en hybridrolle i Massachusetts.
Beskrivelse
- Sette standarden for byrået ved å lede team som håndterer og utvikler eksisterende virksomhet
- Lede strategiske initiativer på tvers av organisasjonen
- Bidra til tekststrategi og merkevareposisjonering
- Lede analyser av markedet og konkurransesituasjonen
- Opprettholde kvalitetskontroll og samordning på tvers av problemstillinger, strategier og programmer
- Fremme kreativt arbeid av høy kvalitet og merkevareutvikling
- Overgå inntektsprognoser og identifisere muligheter for forretningsutvikling
- Utarbeide forslag for økt virksomhet og støtte kundeprognoser samt budsjettplanlegging for leverandørgjeld
- Identifisere muligheter som involverer søster- og partnerbedrifter
- Støtte presentasjoner for nye kunder ved behov
- Bygge og opprettholde sterke kunderelasjoner
- Presentere byråets perspektiv for kunder
- Lede kunde- og merkevareteam
- Gi strategisk, kreativ, administrativ og sosial støtte til kundeoppdrag
- Eskalerer kundeproblemer og muligheter til byråets øverste ledelse
- Lede og følge opp teammedlemmer
- Rådgive medarbeidere i interne og eksterne spørsmål
- Vurdere medarbeidernes prestasjoner og gi rettidig tilbakemelding i personalsaker
- Løse mellommenneskelige og avdelingsrelaterte konflikter
- Anerkjenne medarbeidernes prestasjoner
- Bidra positivt til byråets kultur
- Utarbeide års- og kvartalsprognoser
- Overvåke den økonomiske utviklingen i kundeporteføljen for å maksimere inntektene
- Støtte honorarforhandlinger og følge opp resulterende justeringer
- Opprettholde effektive arbeidsflyter og etterlevelse av etablerte prosedyrer
- Sikre etterlevelse av byråets krav til dokumentasjon og rapportering
- Identifisere muligheter for å forbedre byrået, inkludert tiltak knyttet til konkurranseutfordringer
Krav
- Dyp kunnskap om bransjen og dens viktigste drivkrefter
- Kontinuerlig utvikle og opprettholde en sterk forståelse av merkevarer og virksomheter
- Kommunisere effektivt skriftlig og muntlig
- Opprettholde eksepsjonelt høye standarder for arbeid og kvalitetskontroll
- Ha svært gode mellommenneskelige ferdigheter og lytteferdigheter
- Bruke sterke ferdigheter innen personalledelse
- Håndtere tiden effektivt
- Opprettholde en sterk profesjonell arbeidsmoral
- Bruke gode analytiske ferdigheter og beslutningsevner
- Vise engasjement for merkevaren og det kreative arbeidet