VUE Health — агентство комунікацій у сфері охорони здоров’я, що належить жінкам і поєднує наукову експертизу, креативну стратегію та цифрову реалізацію. Компанія розробляє маркетингові й комунікаційні програми для сфери охорони здоров’я, зокрема стратегії цифрового маркетингу, багатоканальні кампанії та Point Health — власну платформу для медичних комунікацій. До її команди входять науковці, фахівці з реклами та креативні спеціалісти, які допомагають клієнтам розв’язувати складні завдання у сфері охорони здоров’я та ефективніше взаємодіяти з різними аудиторіями. VUE Health описує свою культуру як інклюзивну, гнучку та орієнтовану на інновації.
Віце-президент із роботи з клієнтами — VUE Health (гібридний формат, Массачусетс)
Керуйте агентською стратегією, креативним напрямом, відносинами з клієнтами та розвитком бізнесу на посаді віце-президента із роботи з клієнтами VUE Health. Відповідайте за операційну діяльність акаунтів, ефективність команди, прогнозування та партнерства в гібридному форматі в Массачусетсі.
Опис
- Встановлювати стандарти агентства, контролюючи команди, які розвивають наявний бізнес
- Керувати стратегічними ініціативами в усій організації
- Брати участь у розробленні стратегії текстів і позиціонування бренду
- Керувати аналізом ринку та конкурентного середовища
- Забезпечувати контроль якості та узгодженість рішень, стратегій і програм
- Підтримувати високоякісну креативну роботу та розвиток бренду
- Перевищувати прогнози доходів і виявляти можливості для розвитку бізнесу
- Готувати пропозиції щодо додаткового бізнесу та підтримувати прогнозування для клієнтів і планування бюджету кредиторської заборгованості
- Виявляти можливості співпраці з дочірніми та партнерськими компаніями
- За потреби підтримувати презентації для залучення нового бізнесу
- Вибудовувати й підтримувати міцні відносини з клієнтами
- Представляти клієнтам позицію агентства
- Керувати командами з роботи з клієнтами та брендами
- Надавати стратегічну, креативну, управлінську та соціальну підтримку в роботі з клієнтами
- Передавати питання й можливості щодо акаунтів керівництву агентства
- Керувати працівниками та контролювати їхню роботу
- Консультувати працівників із внутрішніх і зовнішніх питань
- Оцінювати результати роботи працівників і своєчасно надавати кадровий зворотний зв’язок
- Вирішувати міжособистісні та міжвідділові конфлікти
- Відзначати досягнення працівників
- Робити позитивний внесок у культуру агентства
- Готувати річні та квартальні прогнози
- Відстежувати фінансові показники акаунтів для максимізації доходу
- Підтримувати переговори щодо гонорарів і відстежувати пов’язані з ними зміни
- Підтримувати ефективні робочі процеси та дотримання встановлених процедур
- Забезпечувати відповідність вимогам агентства до документації та звітності
- Виявляти можливості для вдосконалення агентства, зокрема реагувати на конкурентні виклики
Вимоги
- Глибоко знати галузь і ключові чинники її розвитку
- Постійно розвивати й підтримувати глибоке розуміння брендів і бізнесу
- Ефективно спілкуватися письмово та усно
- Підтримувати винятково високі стандарти роботи та контролю якості
- Демонструвати відмінні навички міжособистісного спілкування та вміння слухати
- Застосовувати сильні навички управління людьми
- Ефективно керувати часом
- Дотримуватися високої професійної етики
- Використовувати обґрунтовані аналітичні навички та навички ухвалення рішень
- Виявляти захоплення брендом і креативною роботою