VUE Health je ženami vlastnená agentúra pre zdravotnícku komunikáciu, ktorá spája vedecké odborné znalosti, kreatívnu stratégiu a digitálnu realizáciu. Spoločnosť vytvára marketingové a komunikačné programy v oblasti zdravotníctva vrátane stratégií digitálneho marketingu, multikanálových kampaní a platformy Point Health pre medicínsku komunikáciu. Jej tím spája vedcov, reklamných špecialistov a kreatívcov, aby klientom pomohol riešiť komplexné výzvy v zdravotníctve a účinnejšie komunikovať s rôznymi cieľovými skupinami. VUE Health opisuje svoju kultúru ako inkluzívnu, agilnú a zameranú na inovácie.
Viceprezident pre vedenie klientov – VUE Health (hybridná práca, Massachusetts)
Ako viceprezident pre vedenie klientov v spoločnosti VUE Health budete riadiť agentúrnu stratégiu, kreatívne smerovanie, vzťahy s klientmi a rast podnikania. Budete dohliadať na fungovanie účtov, výkon tímu, prognózy a partnerstvá pri hybridnej práci v štáte Massachusetts.
Popis
- Stanovovať štandardy agentúry dohľadom nad tímami, ktoré spravujú a rozvíjajú existujúce podnikanie
- Viesť strategické iniciatívy naprieč organizáciou
- Prispievať k textovej stratégii a pozicionovaniu značky
- Usmerňovať analýzu trhu a konkurenčného prostredia
- Udržiavať kontrolu kvality a súlad v otázkach, stratégiách a programoch
- Presadzovať vysokokvalitnú kreatívnu prácu a rozvoj značky
- Prekonávať príjmové prognózy a identifikovať príležitosti na rozvoj podnikania
- Pripravovať návrhy na získanie dodatočného podnikania a podporovať prognózy klientov a plánovanie rozpočtu záväzkov voči dodávateľom
- Identifikovať príležitosti týkajúce sa sesterských a partnerských spoločností
- Podľa potreby podporovať prezentácie pre získanie nových obchodov
- Budovať a udržiavať silné vzťahy s klientmi
- Predstavovať klientom perspektívu agentúry
- Viesť klientské a tímové skupiny pre značky
- Poskytovať strategickú, kreatívnu, riadiacu a sociálnu podporu pri práci pre klientov
- Eskalovať problémy a príležitosti týkajúce sa účtov vedeniu agentúry
- Riadiť a dohliadať na členov tímu
- Poskytovať zamestnancom poradenstvo v interných a externých záležitostiach
- Hodnotiť výkon zamestnancov a poskytovať včasnú spätnú väzbu v personálnych otázkach
- Riešiť medziľudské a oddelení konflikty
- Oceňovať úspechy zamestnancov
- Pozitívne prispievať ku kultúre agentúry
- Pripravovať ročné a štvrťročné prognózy
- Monitorovať finančnú výkonnosť účtov s cieľom maximalizovať príjmy
- Podporovať rokovania o poplatkoch a sledovať súvisiace úpravy
- Udržiavať efektívne pracovné postupy a dodržiavanie stanovených procesov
- Zabezpečovať súlad s požiadavkami agentúry na dokumentáciu a reportovanie
- Identifikovať príležitosti na zlepšenie agentúry vrátane reakcií na konkurenčné otázky
Požiadavky
- Hlboká znalosť odvetvia a jeho kľúčových faktorov
- Priebežne rozvíjať a udržiavať dôkladné porozumenie značkám a podnikaniu
- Efektívne komunikovať písomne aj ústne
- Udržiavať mimoriadne vysoké štandardy práce a kontroly kvality
- Preukazovať vynikajúce medziľudské a načúvacie schopnosti
- Uplatňovať silné schopnosti riadenia ľudí
- Efektívne riadiť čas
- Udržiavať silnú profesionálnu pracovnú etiku
- Používať kvalitné analytické schopnosti a schopnosti rozhodovania
- Prejavovať nadšenie pre značku a kreatívnu prácu