VUE Health is een door vrouwen geleid bureau voor gezondheidscommunicatie dat wetenschappelijke expertise, creatieve strategie en digitale uitvoering combineert. Het bedrijf ontwikkelt marketing- en communicatieprogramma’s voor de gezondheidszorg, waaronder digitale marketingstrategieën, multichannelcampagnes en Point Health, het platform voor medische communicatie. Het team brengt wetenschappers, reclamespecialisten en creatieve professionals samen om klanten te helpen complexe uitdagingen in de gezondheidszorg aan te pakken en effectiever met verschillende doelgroepen te communiceren. VUE Health omschrijft zijn cultuur als inclusief, wendbaar en gericht op innovatie.
VP Account Director – VUE Health (Hybride functie, Massachusetts)
Leid als VP Account Director van VUE Health de bureaustrategie, creatieve richting, klantrelaties en bedrijfsgroei. Houd toezicht op accountactiviteiten, teamprestaties, prognoses en partnerschappen in een hybride functie in Massachusetts.
Beschrijving
- Stel bureaunormen vast door toezicht te houden op teams die bestaande opdrachten beheren en uitbreiden
- Leid strategische initiatieven binnen de hele organisatie
- Draag bij aan de copystrategie en merkpositionering
- Geef richting aan analyses van de markt en de concurrentieomgeving
- Handhaaf kwaliteitscontrole en afstemming rond kwesties, strategieën en programma’s
- Stimuleer creatief werk van hoge kwaliteit en merkontwikkeling
- Overtreft omzetprognoses en identificeer mogelijkheden voor bedrijfsontwikkeling
- Stel voorstellen voor aanvullende opdrachten op en ondersteun klantprognoses en budgetplanning voor de crediteurenadministratie
- Identificeer mogelijkheden met zuster- en partnerbedrijven
- Ondersteun pitches voor nieuwe opdrachten wanneer dat nodig is
- Bouw sterke klantrelaties op en onderhoud deze
- Presenteer het perspectief van het bureau aan klanten
- Leid account- en merkenteams
- Bied strategische, creatieve, management- en sociale ondersteuning voor klantwerk
- Escaleer accountkwesties en kansen naar de senior leiding van het bureau
- Geef leiding aan en houd toezicht op teamleden
- Adviseer medewerkers over interne en externe zaken
- Evalueer de prestaties van medewerkers en geef tijdig personeelsfeedback
- Los interpersoonlijke en afdelingsconflicten op
- Erken prestaties van medewerkers
- Draag positief bij aan de bureaucultuur
- Stel jaarlijkse en kwartaalprognoses op
- Houd de financiële prestaties van accounts in de gaten om de omzet te maximaliseren
- Ondersteun onderhandelingen over vergoedingen en volg de daaruit voortvloeiende aanpassingen
- Handhaaf efficiënte werkprocessen en naleving van vastgestelde procedures
- Zorg voor naleving van de documentatie- en rapportagevereisten van het bureau
- Identificeer mogelijkheden om het bureau te verbeteren, waaronder reacties op concurrentiekwesties
Vereisten
- Uitgebreide kennis van de sector en de belangrijkste drijvende factoren
- Ontwikkel en behoud voortdurend een sterk inzicht in merken en bedrijven
- Communiceer effectief, zowel schriftelijk als mondeling
- Handhaaf uitzonderlijk hoge normen voor werk en kwaliteitscontrole
- Beschik over uitstekende interpersoonlijke en luistervaardigheden
- Pas sterke vaardigheden in personeelsmanagement toe
- Beheer de tijd effectief
- Handhaaf een sterke professionele werkethiek
- Gebruik goede analytische en besluitvormingsvaardigheden
- Toon passie voor het merk en creatief werk