VUE Health ialah agensi komunikasi penjagaan kesihatan milik wanita yang menggabungkan kepakaran saintifik, strategi kreatif dan pelaksanaan digital. Syarikat ini membangunkan program pemasaran dan komunikasi penjagaan kesihatan, termasuk strategi pemasaran digital, kempen pelbagai saluran serta Point Health, platform komunikasi perubatannya. Pasukannya menghimpunkan saintis, pakar pengiklanan dan tenaga kreatif untuk membantu pelanggan menangani cabaran penjagaan kesihatan yang kompleks serta berkomunikasi dengan lebih berkesan merentas pelbagai khalayak. VUE Health menggambarkan budayanya sebagai inklusif, tangkas dan berfokus pada inovasi.
Naib Presiden Pengarah Akaun - VUE Health (Hibrid, Massachusetts)
Memimpin strategi agensi, hala tuju kreatif, hubungan pelanggan dan pertumbuhan perniagaan sebagai Naib Presiden Pengarah Akaun VUE Health. Menyelia operasi akaun, prestasi pasukan, ramalan dan perkongsian dalam peranan hibrid di Massachusetts.
Penerangan
- Menetapkan piawaian agensi dengan menyelia pasukan yang mengurus dan mengembangkan perniagaan sedia ada
- Memimpin inisiatif strategik di seluruh organisasi
- Menyumbang kepada strategi penulisan iklan dan peletakan jenama
- Membimbing analisis pasaran dan persekitaran persaingan
- Mengekalkan kawalan kualiti dan keselarasan merentas isu, strategi dan program
- Memperjuangkan hasil kreatif berkualiti tinggi dan pembangunan jenama
- Mengatasi ramalan pendapatan dan mengenal pasti peluang pembangunan perniagaan
- Menyediakan cadangan untuk perniagaan tambahan serta menyokong ramalan pelanggan dan perancangan belanjawan akaun belum bayar
- Mengenal pasti peluang yang melibatkan syarikat saudara dan rakan kongsi
- Menyokong pembentangan perniagaan baharu apabila diperlukan
- Membina dan mengekalkan hubungan pelanggan yang kukuh
- Membentangkan perspektif agensi kepada pelanggan
- Memimpin pasukan akaun dan jenama
- Menyediakan sokongan strategik, kreatif, pengurusan dan sosial untuk kerja pelanggan
- Membawa isu dan peluang akaun kepada kepimpinan kanan agensi
- Mengurus dan menyelia ahli pasukan
- Menasihati kakitangan tentang perkara dalaman dan luaran
- Menilai prestasi kakitangan dan memberikan maklum balas personel tepat pada masanya
- Menyelesaikan konflik antara individu dan jabatan
- Mengiktiraf pencapaian pekerja
- Menyumbang secara positif kepada budaya agensi
- Menyediakan ramalan tahunan dan suku tahunan
- Memantau prestasi kewangan akaun untuk memaksimumkan pendapatan
- Menyokong rundingan yuran dan menjejaki pelarasan yang terhasil
- Mengekalkan aliran kerja yang cekap dan pematuhan terhadap prosedur yang ditetapkan
- Memastikan pematuhan terhadap keperluan dokumentasi dan pelaporan agensi
- Mengenal pasti peluang untuk menambah baik agensi, termasuk tindak balas terhadap isu persaingan
Keperluan
- Mempunyai pengetahuan mendalam tentang industri dan pemacu utamanya
- Sentiasa membangunkan dan mengekalkan pemahaman yang kukuh tentang jenama dan perniagaan
- Berkomunikasi dengan berkesan secara bertulis dan lisan
- Mengekalkan standard kerja dan kawalan kualiti yang amat tinggi
- Menunjukkan kemahiran interpersonal dan mendengar yang cemerlang
- Menggunakan kemahiran pengurusan manusia yang kukuh
- Mengurus masa dengan berkesan
- Mengekalkan etika kerja profesional yang kukuh
- Menggunakan kemahiran analisis dan membuat keputusan yang wajar
- Menunjukkan minat terhadap jenama dan hasil kreatif