VUE Health je zdravstvena komunikacijska agencija u vlasništvu žena koja objedinjuje znanstvenu stručnost, kreativnu strategiju i digitalnu provedbu. Tvrtka razvija marketinške i komunikacijske programe u području zdravstva, uključujući strategije digitalnog marketinga, višekanalne kampanje i Point Health, svoju platformu za medicinsku komunikaciju. Njezin tim okuplja znanstvenike, stručnjake za oglašavanje i kreativce kako bi klijentima pomogao odgovoriti na složene izazove u zdravstvu i učinkovitije komunicirati s različitim publikama. VUE Health svoju kulturu opisuje kao uključivu, agilnu i usmjerenu na inovacije.
Potpredsjednik za vođenje klijenata – VUE Health (hibridno, Massachusetts)
Kao potpredsjednik za vođenje klijenata u tvrtki VUE Health vodit ćete agencijsku strategiju, kreativno usmjerenje, odnose s klijentima i rast poslovanja. Nadzirat ćete poslovanje klijenata, učinak tima, prognoze i partnerstva na hibridnoj poziciji u Massachusettsu.
Opis
- Postavljati standarde agencije nadzirući timove koji upravljaju postojećim poslovanjem i razvijaju ga
- Voditi strateške inicijative u cijeloj organizaciji
- Doprinositi strategiji tekstova i pozicioniranju brenda
- Usmjeravati analizu tržišta i konkurentskog okruženja
- Održavati kontrolu kvalitete i usklađenost u pitanjima, strategijama i programima
- Zalagati se za visokokvalitetan kreativni rad i razvoj brenda
- Nadmašivati prognoze prihoda i prepoznavati prilike za razvoj poslovanja
- Pripremati prijedloge za dodatno poslovanje te podržavati prognoze klijenata i planiranje proračuna obveza prema dobavljačima
- Prepoznavati prilike koje uključuju sestrinske i partnerske tvrtke
- Prema potrebi podržavati prezentacije za pridobivanje novih poslova
- Graditi i održavati snažne odnose s klijentima
- Predstavljati klijentima perspektivu agencije
- Voditi timove za klijente i brendove
- Pružati stratešku, kreativnu, upravljačku i društvenu podršku u radu za klijente
- Probleme i prilike povezane s klijentima prosljeđivati višem vodstvu agencije
- Upravljati članovima tima i nadzirati ih
- Savjetovati zaposlenike o internim i vanjskim pitanjima
- Ocjenjivati učinak zaposlenika i pravodobno pružati povratne informacije o kadrovskim pitanjima
- Rješavati međuljudske i međuresorne sukobe
- Prepoznavati postignuća zaposlenika
- Pozitivno doprinositi kulturi agencije
- Pripremati godišnje i tromjesečne prognoze
- Pratiti financijsku uspješnost klijenata radi povećanja prihoda
- Podržavati pregovore o naknadama i pratiti povezane izmjene
- Održavati učinkovite tijekove rada i pridržavanje utvrđenih postupaka
- Osiguravati usklađenost sa zahtjevima agencije za dokumentaciju i izvještavanje
- Prepoznavati prilike za poboljšanje agencije, uključujući odgovore na konkurentska pitanja
Zahtjevi
- Duboko poznavanje industrije i njezinih ključnih pokretača
- Kontinuirano razvijati i održavati dobro razumijevanje brendova i poslovanja
- Učinkovito komunicirati pisano i usmeno
- Održavati iznimno visoke standarde rada i kontrole kvalitete
- Pokazivati izvrsne interpersonalne i slušalačke vještine
- Primjenjivati snažne vještine upravljanja ljudima
- Učinkovito upravljati vremenom
- Održavati snažnu profesionalnu radnu etiku
- Primjenjivati dobre analitičke vještine i vještine donošenja odluka
- Pokazivati strast prema brendu i kreativnom radu