VUE Health
VUE Health
VUE Health เป็นบริษัทสื่อสารด้านสุขภาพที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ โดยผสานความเชี่ยวชาญทางวิทยาศาสตร์ กลยุทธ์เชิงสร้างสรรค์ และการดำเนินงานด้านดิจิทัลเข้าด้วยกัน บริษัทพัฒนาโปรแกรมการตลาดและการสื่อสารด้านสุขภาพ ซึ่งรวมถึงกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล แคมเปญแบบหลายช่องทาง และ Point Health ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารทางการแพทย์ของบริษัท ทีมงานของ VUE Health ประกอบด้วยนักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านโฆษณา และนักสร้างสรรค์ เพื่อช่วยลูกค้ารับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนด้านสุขภาพและสื่อสารกับกลุ่มผู้รับสารต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น VUE Health อธิบายวัฒนธรรมของบริษัทว่าเปิดกว้าง คล่องตัว และมุ่งเน้นนวัตกรรม

ผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าระดับรองประธาน - VUE Health (ทำงานแบบไฮบริด รัฐแมสซาชูเซตส์)

เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์เอเจนซี การกำกับดูแลความคิดสร้างสรรค์ ความสัมพันธ์กับลูกค้า และการเติบโตทางธุรกิจในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าระดับรองประธานของ VUE Health ดูแลการดำเนินงานของบัญชีลูกค้า ผลงานของทีม การคาดการณ์ และความร่วมมือทางธุรกิจในบทบาทที่ทำงานแบบไฮบริดในรัฐแมสซาชูเซตส์

รายละเอียด

  • กำหนดมาตรฐานของเอเจนซีด้วยการกำกับดูแลทีมที่บริหารและขยายธุรกิจเดิม
  • เป็นผู้นำโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ทั่วทั้งองค์กร
  • มีส่วนร่วมในกลยุทธ์ด้านเนื้อหาและการวางตำแหน่งแบรนด์
  • กำกับการวิเคราะห์ตลาดและสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
  • รักษาการควบคุมคุณภาพและความสอดคล้องของประเด็น กลยุทธ์ และโปรแกรมต่าง ๆ
  • ผลักดันงานสร้างสรรค์คุณภาพสูงและการพัฒนาแบรนด์
  • ทำรายได้ให้สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้และระบุโอกาสในการพัฒนาธุรกิจ
  • จัดทำข้อเสนอสำหรับธุรกิจเพิ่มเติม และสนับสนุนการคาดการณ์ของลูกค้า รวมถึงการวางแผนงบประมาณเจ้าหนี้การค้า
  • ระบุโอกาสที่เกี่ยวข้องกับบริษัทในเครือและบริษัทพันธมิตร
  • สนับสนุนการนำเสนอเพื่อหาธุรกิจใหม่ตามความจำเป็น
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับลูกค้า
  • นำเสนอมุมมองของเอเจนซีต่อลูกค้า
  • เป็นผู้นำทีมดูแลลูกค้าและทีมแบรนด์
  • ให้การสนับสนุนด้านกลยุทธ์ ความคิดสร้างสรรค์ การบริหารจัดการ และโซเชียลมีเดียสำหรับงานของลูกค้า
  • ยกระดับประเด็นและโอกาสของบัญชีลูกค้าไปยังผู้นำระดับสูงของเอเจนซี
  • บริหารและกำกับดูแลสมาชิกในทีม
  • ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับประเด็นภายในและภายนอก
  • ประเมินผลงานพนักงานและให้ข้อเสนอแนะด้านบุคลากรอย่างทันท่วงที
  • แก้ไขความขัดแย้งระหว่างบุคคลและระหว่างแผนก
  • ยกย่องความสำเร็จของพนักงาน
  • มีส่วนร่วมในวัฒนธรรมองค์กรของเอเจนซีในเชิงบวก
  • จัดทำการคาดการณ์ประจำปีและรายไตรมาส
  • ติดตามผลการดำเนินงานทางการเงินของบัญชีลูกค้าเพื่อเพิ่มรายได้สูงสุด
  • สนับสนุนการเจรจาค่าธรรมเนียมและติดตามการปรับเปลี่ยนที่เกิดขึ้น
  • รักษากระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพและปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
  • ตรวจสอบให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านเอกสารและการรายงานของเอเจนซี
  • ระบุโอกาสในการปรับปรุงเอเจนซี รวมถึงการตอบสนองต่อประเด็นด้านการแข่งขัน

คุณสมบัติ

  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและปัจจัยขับเคลื่อนหลักของอุตสาหกรรม
  • พัฒนาและรักษาความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับแบรนด์และธุรกิจต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง
  • สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งการเขียนและการพูด
  • รักษามาตรฐานการทำงานและการควบคุมคุณภาพในระดับสูงเป็นพิเศษ
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการรับฟังที่ยอดเยี่ยม
  • ใช้ทักษะการบริหารจัดการบุคลากรที่แข็งแกร่ง
  • บริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีจรรยาบรรณในการทำงานอย่างมืออาชีพ
  • ใช้ทักษะการวิเคราะห์และการตัดสินใจที่รอบคอบ
  • แสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในแบรนด์และงานสร้างสรรค์