VUE Health adalah agensi komunikasi kesehatan milik perempuan yang memadukan keahlian ilmiah, strategi kreatif, dan pelaksanaan digital. Perusahaan ini mengembangkan program pemasaran dan komunikasi kesehatan, termasuk strategi pemasaran digital, kampanye multisaluran, serta Point Health, platform komunikasi medisnya. Timnya terdiri atas ilmuwan, spesialis periklanan, dan tenaga kreatif yang membantu klien menangani tantangan kesehatan yang kompleks serta berkomunikasi secara lebih efektif dengan berbagai kelompok audiens. VUE Health menggambarkan budayanya sebagai inklusif, gesit, dan berfokus pada inovasi.
Wakil Presiden Direktur Akun - VUE Health (Hibrida, Massachusetts)
Pimpin strategi agensi, arahan kreatif, hubungan klien, dan pertumbuhan bisnis sebagai Wakil Presiden Direktur Akun VUE Health. Awasi operasional akun, kinerja tim, peramalan, dan kemitraan dalam peran hibrida di Massachusetts.
Deskripsi
- Menetapkan standar agensi dengan mengawasi tim yang mengelola dan mengembangkan bisnis yang ada
- Memimpin inisiatif strategis di seluruh organisasi
- Berkontribusi pada strategi copywriting dan penentuan posisi merek
- Mengarahkan analisis pasar dan lingkungan persaingan
- Menjaga kendali mutu dan keselarasan dalam berbagai isu, strategi, dan program
- Mendorong karya kreatif berkualitas tinggi dan pengembangan merek
- Melampaui proyeksi pendapatan dan mengidentifikasi peluang pengembangan bisnis
- Menyiapkan proposal untuk bisnis tambahan serta mendukung peramalan klien dan perencanaan anggaran utang usaha
- Mengidentifikasi peluang yang melibatkan perusahaan saudara dan mitra
- Mendukung presentasi bisnis baru sesuai kebutuhan
- Membangun dan mempertahankan hubungan klien yang kuat
- Menyampaikan perspektif agensi kepada klien
- Memimpin tim akun dan merek
- Memberikan dukungan strategis, kreatif, manajerial, dan sosial untuk pekerjaan klien
- Menaikkan isu dan peluang akun kepada pimpinan senior agensi
- Mengelola dan mengawasi anggota tim
- Memberi saran kepada staf mengenai urusan internal dan eksternal
- Mengevaluasi kinerja staf dan memberikan masukan kepegawaian secara tepat waktu
- Menyelesaikan konflik antarpribadi dan antardepartemen
- Mengakui pencapaian karyawan
- Berkontribusi secara positif terhadap budaya agensi
- Menyiapkan proyeksi tahunan dan triwulanan
- Memantau kinerja keuangan akun untuk memaksimalkan pendapatan
- Mendukung negosiasi biaya dan melacak penyesuaian yang dihasilkan
- Mempertahankan alur kerja yang efisien dan kepatuhan terhadap prosedur yang ditetapkan
- Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan dokumentasi dan pelaporan agensi
- Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan agensi, termasuk menanggapi isu persaingan
Persyaratan
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang industri dan faktor pendorong utamanya
- Terus mengembangkan dan mempertahankan pemahaman yang kuat tentang merek dan bisnis
- Berkomunikasi secara efektif, baik secara tertulis maupun lisan
- Mempertahankan standar kerja dan kendali mutu yang sangat tinggi
- Menunjukkan keterampilan interpersonal dan mendengarkan yang sangat baik
- Menerapkan keterampilan manajemen orang yang kuat
- Mengelola waktu secara efektif
- Mempertahankan etos kerja profesional yang kuat
- Menggunakan keterampilan analitis dan pengambilan keputusan yang baik
- Menunjukkan antusiasme terhadap merek dan karya kreatif