A VUE Health női tulajdonban lévő egészségügyi kommunikációs ügynökség, amely a tudományos szakértelmet, a kreatív stratégiát és a digitális megvalósítást ötvözi. A vállalat egészségügyi marketing- és kommunikációs programokat fejleszt, többek között digitális marketingstratégiákat, többcsatornás kampányokat, valamint a Point Health nevű orvosi kommunikációs platformját. Csapata tudósokat, reklámszakembereket és kreatív szakembereket egyesít, hogy segítsen ügyfeleinek megbirkózni az összetett egészségügyi kihívásokkal, és hatékonyabban kommunikálni a különböző célközönségekkel. A VUE Health befogadó, rugalmas és innovációközpontú kultúraként jellemzi vállalati kultúráját.
VP ügyféligazgató - VUE Health (hibrid, Massachusetts)
A VUE Health VP ügyféligazgatójaként vezesse az ügynökségi stratégiát, a kreatív irányítást, az ügyfélkapcsolatokat és az üzleti növekedést. A Massachusettsben működő hibrid munkakörben felügyelje az ügyfélműveleteket, a csapat teljesítményét, az előrejelzéseket és a partnerségeket.
Leírás
- Az ügynökségi szabványok kialakítása a meglévő üzletet kezelő és bővítő csapatok felügyeletével
- Stratégiai kezdeményezések vezetése a szervezet egészében
- Közreműködés a szövegstratégiában és a márka pozicionálásában
- A piaci és versenykörnyezeti elemzések irányítása
- A minőségellenőrzés és az összhang fenntartása az ügyek, stratégiák és programok között
- A magas színvonalú kreatív munka és a márkafejlesztés támogatása
- A bevételi előrejelzések túlteljesítése és üzletfejlesztési lehetőségek azonosítása
- Ajánlatok készítése további üzleti lehetőségekre, valamint az ügyfél-előrejelzések és a szállítói költségvetés tervezésének támogatása
- Testvér- és partnercégeket érintő lehetőségek azonosítása
- Az új üzleti bemutatók támogatása szükség szerint
- Erős ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása
- Az ügynökség álláspontjának bemutatása az ügyfeleknek
- Az ügyfél- és márkacsapatok vezetése
- Stratégiai, kreatív, vezetői és közösségimédia-támogatás biztosítása az ügyfélmunkához
- Az ügyfélszámlákkal kapcsolatos problémák és lehetőségek továbbítása az ügynökség felső vezetéséhez
- A csapattagok irányítása és felügyelete
- A munkatársak támogatása belső és külső ügyekben
- A munkatársak teljesítményének értékelése és időben történő személyzeti visszajelzés biztosítása
- A személyközi és részlegek közötti konfliktusok megoldása
- A munkatársi eredmények elismerése
- Pozitív hozzájárulás az ügynökségi kultúrához
- Éves és negyedéves előrejelzések készítése
- Az ügyfélszámlák pénzügyi teljesítményének nyomon követése a bevétel maximalizálása érdekében
- A díjtárgyalások támogatása és az ebből eredő módosítások nyomon követése
- Hatékony munkafolyamatok és a kialakított eljárások betartásának fenntartása
- Az ügynökségi dokumentációs és jelentéstételi követelményeknek való megfelelés biztosítása
- Az ügynökség fejlesztési lehetőségeinek azonosítása, beleértve a versenyhelyzetekre adott válaszokat
Követelmények
- Az iparág és annak fő mozgatórugóinak mélyreható ismerete
- A márkákról és vállalkozásokról szerzett erős ismeretek folyamatos fejlesztése és fenntartása
- Hatékony írásbeli és szóbeli kommunikáció
- Kiemelkedően magas munkaminőségi és minőségellenőrzési elvárások fenntartása
- Kiváló interperszonális és hallgatási készségek
- Erős embervezetési készségek alkalmazása
- Az idő hatékony kezelése
- Erős professzionális munkamorál fenntartása
- Megbízható elemzési és döntéshozatali készségek alkalmazása
- Elkötelezettség a márka és a kreatív munka iránt