VUE Health je ženská agentura pro komunikaci ve zdravotnictví, která propojuje vědecké znalosti, kreativní strategii a digitální realizaci. Společnost vytváří marketingové a komunikační programy pro zdravotnictví, včetně strategií digitálního marketingu, vícekanálových kampaní a platformy Point Health pro zdravotnickou komunikaci. Její tým tvoří vědci, reklamní specialisté a kreativní pracovníci, kteří klientům pomáhají řešit složité výzvy ve zdravotnictví a účinněji komunikovat s různými cílovými skupinami. VUE Health svou firemní kulturu popisuje jako inkluzivní, flexibilní a zaměřenou na inovace.
Viceprezident pro klientské vztahy — VUE Health (hybridní práce, Massachusetts)
Veďte strategii agentury, kreativní směřování, vztahy s klienty a rozvoj obchodní činnosti jako viceprezident pro klientské vztahy ve společnosti VUE Health. Dohlížejte na provoz účtů, výkon týmu, prognózy a partnerství v hybridní roli v Massachusetts.
Popis
- Nastavovat standardy agentury dohledem nad týmy, které spravují a rozvíjejí stávající obchodní činnost
- Vést strategické iniciativy napříč celou organizací
- Podílet se na strategii textů a pozicování značky
- Řídit analýzu trhu a konkurenčního prostředí
- Udržovat kontrolu kvality a soulad v otázkách, strategiích a programech
- Prosazovat vysoce kvalitní kreativní práci a rozvoj značky
- Překonávat prognózy příjmů a identifikovat příležitosti k rozvoji obchodní činnosti
- Připravovat návrhy na další obchodní příležitosti a podporovat prognózy klientů a plánování rozpočtu závazků
- Identifikovat příležitosti týkající se sesterských a partnerských společností
- Podle potřeby podporovat prezentace pro získání nového obchodu
- Budovat a udržovat silné vztahy s klienty
- Představovat klientům pohled agentury
- Vést týmy pro práci s klienty a značkami
- Poskytovat strategickou, kreativní, manažerskou a sociální podporu při práci pro klienty
- Předávat otázky a příležitosti týkající se účtů vyššímu vedení agentury
- Řídit členy týmu a dohlížet na jejich práci
- Radit zaměstnancům v interních i externích záležitostech
- Hodnotit výkon zaměstnanců a včas poskytovat personální zpětnou vazbu
- Řešit mezilidské a mezioddělení konflikty
- Uznávat úspěchy zaměstnanců
- Pozitivně přispívat ke kultuře agentury
- Připravovat roční a čtvrtletní prognózy
- Sledovat finanční výkonnost účtů s cílem maximalizovat příjmy
- Podporovat vyjednávání o honorářích a sledovat související úpravy
- Udržovat efektivní pracovní postupy a dodržování zavedených procesů
- Zajišťovat soulad s požadavky agentury na dokumentaci a reporting
- Identifikovat příležitosti ke zlepšení agentury včetně reakce na konkurenční výzvy
Požadavky
- Mít hluboké znalosti oboru a jeho klíčových faktorů
- Neustále rozvíjet a udržovat důkladné porozumění značkám a podnikání
- Efektivně komunikovat písemně i ústně
- Udržovat mimořádně vysoké standardy práce a kontroly kvality
- Prokazovat vynikající komunikační a poslechové dovednosti
- Uplatňovat silné dovednosti v řízení lidí
- Efektivně hospodařit s časem
- Udržovat vysokou úroveň profesní etiky
- Využívat dobré analytické a rozhodovací schopnosti
- Projevovat nadšení pro značku a kreativní práci