ABB
ABB
ABB je globalno tehnološko podjetje, ki razvija izdelke in storitve za elektrifikacijo, industrijsko avtomatizacijo, robotiko, pogone in upravljanje energije. Njegov portfelj vključuje motorje, pogone, srednje- in nizkonapetostno opremo, transformatorje, infrastrukturo za polnjenje električnih vozil ter robotske sisteme, ki jih podpirajo programska oprema in storitve v celotnem življenjskem ciklu. ABB sodeluje s strankami na področju energetike, industrije, prometa in infrastrukture, da bi izboljšal operativno učinkovitost ter podprl bolj povezane sisteme z nižjimi emisijami ogljika. Karierne možnosti v podjetju ABB vključujejo inženiring, programsko opremo, proizvodnjo, tehnične storitve in druge funkcije, povezane z zagotavljanjem teh tehnologij.

Partner za talente – ABB (hibridno, Cary ali Houston)

ABB zaposluje partnerja za talente, ki bo oblikoval strategijo zaposlovanja in vodil celoten proces zaposlovanja za globalno podjetje na področju industrijske tehnologije. To hibridno delovno mesto je na voljo v mestu Cary v Severni Karolini ali Houstonu v Teksasu.

Opis

  • Sodelovanje z vodji zaposlovanja in vodji kadrovske službe pri oblikovanju strategij zaposlovanja, ki podpirajo načrte delovne sile in poslovne prednostne naloge
  • Privabljanje in vključevanje usposobljenih kandidatov z notranjo mobilnostjo, zunanjimi kanali zaposlovanja in ciljnim iskanjem kandidatov
  • Vodenje celotnega postopka zaposlovanja, od pregleda kandidatov in razgovorov do komunikacije s kandidati in razporejanja razgovorov
  • Skrb za točne in popolne zapise v sistemu za sledenje kandidatom
  • Spremljanje in poročanje o kazalnikih uspešnosti zaposlovanja
  • Zagotavljanje odlične izkušnje za kandidate in vodje zaposlovanja od odobritve zahtevka za zaposlitev do uvajanja v delo

Zahteve

  • Diploma visokošolskega študija ali magistrska stopnja in najmanj pet let izkušenj
  • Zaželene so strokovne izkušnje na področju pridobivanja talentov v globalni organizaciji z visokimi dosežki, okolju RPO ali primerljivem okolju
  • Izkušnje z zaposlovanjem od začetka do konca, vključno s sprejemom zahtevkov za delovna mesta, načrti iskanja in trženja, navezovanjem stikov s kandidati in razvojem baze kandidatov ter pogajanji in zaključevanjem ponudb
  • Izkušnje z Workdayjem so zelo zaželene
  • Dokazana sposobnost uporabe strategij in tehnik zaposlovanja prek digitalnih kanalov in družbenih medijev
  • Strateško razumevanje dejavnikov poslovanja v ZDA ter trendov pri pridobivanju in napredovanju talentov
  • Izkušnje s sodelovanjem med kulturami in z deležniki iz več funkcij
  • Sposobnost vzpostavljanja mrež ter vplivanja na višje poslovne in kadrovske vodje po vsem svetu
  • Izjemne komunikacijske, uporabniške, svetovalne in vplivnostne sposobnosti
  • Zahteva se obstoječe dovoljenje za delo v ZDA, ki dovoljuje zaposlitev pri ABB

Ugodnosti

  • Zaposleni lahko izbirajo med zdravstvenim načrtom PPO s soudeležbo in zdravstvenim načrtom z visokim odbitkom ter zdravstvenim varčevalnim računom
  • Na voljo sta dve možnosti zobozdravstvenega zavarovanja: Core in Core Plus
  • Kritje za vid
  • Življenjsko zavarovanje, ki ga plača podjetje, v višini dvakratne osnovne plače
  • Zavarovanje za primer nezgodne smrti in izgube udov, ki ga plača podjetje, v višini osnovne plače
  • Prostovoljno življenjsko zavarovanje ter zavarovanje AD&D, ki ga v celoti plača zaposleni do veljavnih najvišjih zneskov
  • Kratkoročno zavarovanje za primer nezmožnosti za delo, ki ga plača podjetje, za največ 26 tednov
  • Dolgotrajno zavarovanje za primer nezmožnosti za delo, ki ga plača podjetje, v višini 60 % plače, z možnostjo povečanja kritja na 66 2/3 %
  • Dodatne možnosti zavarovanja, ki jih plača zaposleni, vključujejo zavarovanje za nezgode, bolnišnično nadomestilo, kritične bolezni in hišne ljubljenčke
  • Plačan starševski dopust
  • Program pomoči zaposlenim
  • Viri Health Advocate, ki vključujejo podporo za duševno in vedenjsko zdravje, splošno zdravstveno svetovanje, virtualno zdravstvo ter podporo pri neplodnosti in posvojitvi
  • Program popustov za zaposlene
  • Varčevalni načrt 401(k) s prispevki podjetja
  • Program pridobivanja delnic za zaposlene (ESAP)
  • 11 plačanih praznikov
  • Dopust, zagotovljen z dovoljevalno politiko odsotnosti za zaposlene s plačo, izvzete iz plačila nadur
  • Stalne možnosti učenja in podpora, usklajena s cilji zaposlenih

Sorodna delovna mesta

New Engen

Senior Creative Strategist

New Engen
201 – 500 Zaposleni
B2BMedijiTrženje

Lead paid social creative strategy for New Engen’s in-house Donut Studios, turning audience insight and campaign data into effective brand content.

Odpri
Guidewire Software

Senior Guidewire InsuranceSuite Architect – Brazil (Remote)

Guidewire Software

Lead InsuranceSuite architecture for property and casualty insurers, guiding cloud implementations, integrations, and technical delivery across Brazil and Latin America.

Odpri