ABB — глобальная технологическая компания, разрабатывающая продукты и услуги в сферах электрификации, промышленной автоматизации, робототехники, приводной техники и управления энергией. В её портфолио входят электродвигатели, приводы, оборудование среднего и низкого напряжения, трансформаторы, инфраструктура для зарядки электромобилей и роботизированные системы, дополненные программным обеспечением и услугами на протяжении всего жизненного цикла. ABB сотрудничает с клиентами в коммунальном хозяйстве, промышленности, транспорте и инфраструктуре, помогая повышать операционную эффективность и развивать более взаимосвязанные системы с меньшим углеродным следом. Компания предлагает карьерные возможности в инженерии, разработке программного обеспечения, производстве, техническом обслуживании и других сферах, связанных с созданием и внедрением этих технологий.
Партнёр по подбору персонала — ABB (гибридный формат, Кэри или Хьюстон)
ABB ищет партнёра по подбору персонала, который будет формировать стратегию найма и руководить подбором сотрудников полного цикла для глобального бизнеса в сфере промышленных технологий. Гибридная работа предполагает нахождение в Кэри, Северная Каролина, или Хьюстоне, Техас.
Описание
- Сотрудничать с руководителями по найму и HR-лидерами для разработки стратегий подбора персонала, поддерживающих планы по численности сотрудников и бизнес-приоритеты
- Привлекать и заинтересовывать квалифицированных кандидатов через внутреннюю мобильность, внешние каналы рекрутинга и целевой поиск
- Отвечать за подбор полного цикла: от первичного отбора и интервью до коммуникации с кандидатами и планирования интервью
- Поддерживать точность и полноту записей в системе отслеживания кандидатов
- Отслеживать показатели эффективности подбора персонала и предоставлять отчётность
- Обеспечивать высокий уровень взаимодействия с кандидатами и руководителями по найму — от утверждения заявки до адаптации
Требования
- Степень бакалавра или магистра и не менее пяти лет опыта работы
- Предпочтителен профессиональный опыт в подборе персонала в высокоэффективной глобальной организации, RPO-компании или сопоставимой среде
- Опыт подбора полного цикла, включая сбор требований к вакансии, планы поиска и маркетинга, взаимодействие и развитие отношений с кандидатами, а также согласование и закрытие оффера
- Опыт работы с Workday настоятельно приветствуется
- Подтверждённая способность применять стратегии и методы рекрутинга в цифровых каналах и социальных сетях
- Стратегическое понимание факторов развития бизнеса США, а также тенденций в подборе и продвижении талантов
- Опыт взаимодействия с представителями разных культур и заинтересованными сторонами из различных функциональных направлений
- Способность выстраивать сети контактов и влиять на руководителей бизнеса и HR-лидеров высшего звена по всему миру
- Отличные навыки коммуникации, обслуживания клиентов, консультирования и влияния
- Наличие разрешения на работу в США, позволяющего работать в ABB, является обязательным
Преимущества
- Сотрудники могут выбрать медицинский план PPO с доплатами или медицинский план с высокой франшизой и сберегательным счётом для медицинских расходов
- Доступны два стоматологических варианта: Core и Core Plus
- Страхование зрения
- Оплачиваемое компанией страхование жизни в размере двойной базовой заработной платы
- Оплачиваемое компанией страхование от несчастных случаев, включая смерть и потерю трудоспособности, в размере базовой заработной платы
- Добровольное страхование жизни и от несчастных случаев, полностью оплачиваемое сотрудником в пределах применимых максимальных сумм
- Оплачиваемое компанией краткосрочное страхование нетрудоспособности сроком до 26 недель
- Оплачиваемое компанией долгосрочное страхование нетрудоспособности в размере 60% заработной платы с возможностью увеличить покрытие до 66 2/3%
- Дополнительные программы за счёт сотрудника включают страхование от несчастных случаев, госпитализации, критических заболеваний и страхование домашних животных
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Программа помощи сотрудникам
- Ресурсы Health Advocate, охватывающие психическое и поведенческое здоровье, общую навигацию по вопросам здоровья, виртуальную медицинскую помощь, а также поддержку при бесплодии и усыновлении
- Программа скидок для сотрудников
- Накопительный план 401(k) с взносами компании
- План приобретения акций сотрудниками (ESAP)
- 11 оплачиваемых праздничных дней
- Отпуск предоставляется в рамках гибкой политики временного отсутствия для штатных сотрудников, освобождённых от почасового учёта
- Постоянные возможности обучения и поддержка в соответствии с целями сотрудников