ABB
ABB
ABB on maailmanlaajuinen teknologiayritys, joka kehittää tuotteita ja palveluja sähköistämiseen, teollisuusautomaatioon, robotiikkaan, liikkeenohjaukseen ja energianhallintaan. Sen valikoimaan kuuluu moottoreita, taajuusmuuttajia, keski- ja pienjännitelaitteita, muuntajia, sähköajoneuvojen latausinfrastruktuuria ja robottijärjestelmiä, joita tukevat ohjelmistot ja elinkaaripalvelut. ABB työskentelee energiahuollon, teollisuuden, liikenteen ja infrastruktuurin asiakkaiden kanssa parantaakseen toiminnan tehokkuutta ja tukeakseen verkottuneempia sekä vähähiilisempiä järjestelmiä. ABB:n uramahdollisuudet kattavat tekniikan, ohjelmistot, valmistuksen, tekniset palvelut ja muut näiden teknologioiden toimittamiseen liittyvät tehtävät.

Talenttikumppani – ABB (hybridityö, Cary tai Houston)

ABB etsii talenttikumppania kehittämään rekrytointistrategiaa ja johtamaan kokonaisvaltaista rekrytointia globaalissa teollisuusteknologiayrityksessä. Hybridirooli sijaitsee Caryssa Pohjois-Carolinassa tai Houstonissa Texasissa.

Kuvaus

  • Tee yhteistyötä esihenkilöiden ja HR-johtajien kanssa rakentaaksesi työvoimasuunnitelmia ja liiketoiminnan painopisteitä tukevia rekrytointistrategioita
  • Houkuttele ja sitouta päteviä hakijoita sisäisen liikkuvuuden, ulkoisten rekrytointikanavien ja kohdennetun haun avulla
  • Vastaa koko rekrytointiprosessista hakijoiden esikarsinnasta ja haastatteluista viestintään ja haastatteluaikojen järjestämiseen
  • Pidä hakijaseurantajärjestelmän tiedot täsmällisinä ja täydellisinä
  • Seuraa rekrytoinnin suorituskykymittareita ja raportoi niistä
  • Tarjoa erinomainen kokemus hakijoille ja esihenkilöille rekrytointipyynnön hyväksynnästä perehdytykseen asti

Vaatimukset

  • Kandidaatin tai maisterin tutkinto ja vähintään viiden vuoden työkokemus
  • Aiempi kokemus talent acquisition -tehtävistä suorituskykyisessä globaalissa organisaatiossa, RPO-ympäristössä tai vastaavassa ympäristössä katsotaan eduksi
  • Kokemus koko rekrytointiprosessista työtehtävän määrittelystä, haku- ja markkinointisuunnitelmista sekä hakijoiden tavoittamisesta ja kehittämisestä tarjouksesta neuvotteluun ja palkkaukseen asti
  • Workday-kokemus katsotaan vahvasti eduksi
  • Osoitettu kyky soveltaa rekrytointistrategioita ja -tekniikoita digitaalisissa kanavissa ja sosiaalisessa mediassa
  • Strateginen ymmärrys Yhdysvaltain liiketoiminnan ajureista sekä talent acquisition- ja urakehityssuuntauksista
  • Kokemusta kulttuurienvälisestä yhteistyöstä ja useiden toimintojen sidosryhmien kanssa työskentelystä
  • Kyky rakentaa verkostoja ja vaikuttaa ylempiin liiketoiminta- ja HR-johtajiin maailmanlaajuisesti
  • Erinomaiset viestintä-, asiakaspalvelu-, konsultointi- ja vaikuttamistaidot
  • Voimassa oleva Yhdysvaltain työskentelylupa, joka sallii työskentelyn ABB:llä, vaaditaan

Edut

  • Työntekijät voivat valita omavastuumaksullisen PPO-terveyssuunnitelman ja korkean omavastuun terveyssuunnitelman, johon kuuluu Health Savings Account -säästötili
  • Kaksi hammasvakuutusvaihtoehtoa: Core ja Core Plus
  • Näkövakuutus
  • Yrityksen maksama henkivakuutus, jonka korvaus on kaksi kertaa peruspalkka
  • Yrityksen maksama tapaturmainen kuolema- ja vammautumisvakuutus, jonka korvaus vastaa peruspalkkaa
  • Vapaaehtoinen henki- ja tapaturmainen kuolema- ja vammautumisvakuutus, jonka työntekijä maksaa kokonaan sovellettaviin enimmäismääriin asti
  • Yrityksen maksama lyhytaikainen työkyvyttömyysvakuutus enintään 26 viikon ajaksi
  • Yrityksen maksama pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus, joka kattaa 60 % palkasta, sekä mahdollisuus nostaa kattavuus 66 2/3 prosenttiin
  • Työntekijän maksamiin lisävakuutuksiin kuuluvat tapaturma-, sairaalahoito-, vakavan sairauden ja lemmikkieläinvakuutus
  • Palkallinen vanhempainvapaa
  • Employee Assistance Program -tukiohjelma
  • Health Advocate -palvelut, jotka kattavat mielenterveyden ja käyttäytymisterveyden, yleisen terveydenhuollon neuvonnan, virtuaaliterveyspalvelut sekä hedelmättömyys- ja adoptiotuen
  • Työntekijöiden alennusohjelma
  • 401(k)-säästösuunnitelma yrityksen maksuosuuksilla
  • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) -osakkeenhankintaohjelma
  • 11 palkallista vapaapäivää
  • Loma määräytyy palkallisille, ylityökorvaukseen oikeuttamattomille työntekijöille joustavan vapaa-aikapolitiikan mukaisesti
  • Jatkuvat oppimis- ja kehittymismahdollisuudet sekä työntekijän tavoitteisiin liittyvä tuki

Samankaltaiset työpaikat

Thomson Reuters

Reutersin maailmanlaajuinen yleisötoimituksen päällikkö

Thomson Reuters

Johda Reutersin maailmanlaajuista yleisökasvua uutiskirjeissä, hauissa, sosiaalisessa mediassa ja yhteisöissä sekä kehitä digitaalista uutisointia ja lukijoiden sitoutumista. Luotsaa kansainvälistä tiimiä ja auta uutisjohtoa hyödyntämään yleisöymmärrystä toimituksellisessa strategiassa.

Avaa
Kraken Digital Asset Exchange

Lakitoimintojen johtaja

Kraken Digital Asset Exchange
1 001 – 5 000 Työntekijät
FintechKryptoRahoitus

Johda Krakenin lakitoimintoja ja skaalaa kryptorahoitukseen liittyvää oikeudellista työtä tekoälyn, automaation, teknologian ja dataohjattujen prosessien avulla. Vastaa toimintamalleista, budjeteista, työkaluista, hallintokäytännöistä ja uudistamisesta.

Avaa
Springer Nature

Apulais- tai vanhempi toimittaja, Nature Materials

Springer Nature

Arvioi tutkimuskäsikirjoituksia ja tilaa tieteellistä sisältöä Nature Materialsiin Springer Naturella. Työskentele toimittajien ja materiaalitieteen asiantuntijoiden kanssa kansainvälisessä tiedeyhteisössä.

Avaa
Studies Weekly

Etäasiakkuuspäällikkö, K–8-opetussuunnitelmien myynti, Studies Weekly

Studies Weekly
201 – 500 Työntekijät
KoulutusSaaS

Vastaat Studies Weeklyn K–8-opetussuunnitelmien myynnin uusimisista, liidien hankinnasta ja CRM-järjestelmän käytöstä. Tuet asiakkuuksien säilyttämistä ja kasvua sekä asiakkaiden käyttöönottoa omalla alueellasi.

Avaa
Thomson Reuters

Kuvaeditorin apulainen, Reutersin kansainvälinen kuvatoimitus

Thomson Reuters

Editoi Reutersin kansainvälisiä uutiskuvia ja kuvatekstejä sekä välittää täsmällistä ja ajantasaista uutis-, urheilu- ja viihdekuvastoa. Työskentelet eri puolilla maailmaa toimivien kuvaajien ja toimitusten kanssa.

Avaa
Johnson Controls

Apulaislakiasiainjohtaja, työoikeus

Johnson Controls

Neuvo Johnson Controlsia Yhdysvaltojen ja kansainvälisissä työoikeudellisissa asioissa, kuten tutkintapyynnöissä, oikeudenkäynneissä, työpaikkakäytännöissä ja yritysjärjestelyissä. Johda työlainsäädäntöön liittyviä kokonaisuuksia ja neuvo HR:ää sekä liiketoiminnan johtoa.

Avaa