ABB ir globāls tehnoloģiju uzņēmums, kas izstrādā produktus un pakalpojumus elektrifikācijai, rūpnieciskajai automatizācijai, robotikai, kustības vadībai un enerģijas pārvaldībai. Tā piedāvājumā ietilpst motori, piedziņas, vidēja un zema sprieguma iekārtas, transformatori, elektromobiļu uzlādes infrastruktūra un robotizētas sistēmas, ko papildina programmatūra un dzīves cikla pakalpojumi. ABB sadarbojas ar komunālo pakalpojumu, rūpniecības, transporta un infrastruktūras nozares klientiem, lai uzlabotu darbības efektivitāti un veicinātu labāk savienotas sistēmas ar mazāku oglekļa emisiju apjomu. ABB karjeras iespējas aptver inženierzinātnes, programmatūru, ražošanu, tehniskos pakalpojumus un citas funkcijas, kas saistītas ar šo tehnoloģiju nodrošināšanu.
Talantu piesaistes partneris – ABB (hibrīddarbs, Cary vai Hjūstona)
ABB meklē talantu piesaistes partneri, kurš veidotu personāla atlases stratēģiju un vadītu pilna cikla darbinieku atlasi globālā rūpniecības tehnoloģiju uzņēmumā. Hibrīddarbs paredzēts Kerijā, Ziemeļkarolīnā, vai Hjūstonā, Teksasā.
Apraksts
- Sadarboties ar darbā pieņemšanas vadītājiem un personāla vadītājiem, lai izstrādātu darbaspēka plānus un uzņēmējdarbības prioritātes atbalstošas personāla atlases stratēģijas
- Piesaistīt un iesaistīt kvalificētus kandidātus, izmantojot iekšējo mobilitāti, ārējos personāla atlases kanālus un mērķētu meklēšanu
- Vadīt visu personāla atlases procesu no kandidātu sākotnējās atlases un intervijām līdz saziņai ar kandidātiem un interviju plānošanai
- Nodrošināt precīzus un pilnīgus ierakstus pretendentu uzskaites sistēmā
- Uzraudzīt un ziņot par personāla atlases veiktspējas rādītājiem
- Nodrošināt lielisku kandidātu un darbā pieņemšanas vadītāju pieredzi no vakances apstiprināšanas līdz ievadīšanai darbā
Prasības
- Bakalaura vai maģistra grāds un vismaz piecu gadu darba pieredze
- Vēlama profesionāla talantu piesaistes pieredze augstas veiktspējas globālā organizācijā, RPO vai līdzīgā vidē
- Pilna personāla atlases cikla pieredze, sākot ar vakances vajadzības noteikšanu, meklēšanas un mārketinga plāniem, kandidātu uzrunāšanu un attīstīšanu līdz piedāvājuma apspriešanai un pieņemšanas procesa noslēgšanai
- Ļoti vēlama Workday lietošanas pieredze
- Pierādīta spēja izmantot personāla atlases stratēģijas un paņēmienus digitālajos un sociālo mediju kanālos
- Stratēģiska izpratne par ASV uzņēmējdarbības virzītājspēkiem un talantu piesaistes un attīstības tendencēm
- Pieredze starpkultūru sadarbībā un darbā ar ieinteresētajām personām no vairākām funkcijām
- Spēja veidot tīklus un ietekmēt vadošos uzņēmējdarbības un personāla vadītājus visā pasaulē
- Izcila komunikācija, klientu apkalpošana, konsultēšanas un ietekmēšanas prasmes
- Nepieciešama spēkā esoša ASV darba atļauja, kas ļauj strādāt ABB
Priekšrocības
- Darbinieki var izvēlēties PPO medicīniskās aprūpes plānu ar līdzmaksājumiem vai medicīniskās aprūpes plānu ar lielu pašrisku un veselības uzkrājumu kontu
- Pieejamas divas zobārstniecības apdrošināšanas iespējas: Core un Core Plus
- Redzes aprūpes apdrošināšana
- Uzņēmuma apmaksāta dzīvības apdrošināšana divkāršas pamatalgas apmērā
- Uzņēmuma apmaksāta apdrošināšana pret nejaušu nāvi un sakropļošanu pamatalgas apmērā
- Brīvprātīga dzīvības un apdrošināšana pret nejaušu nāvi un sakropļošanu, ko pilnībā apmaksā darbinieks līdz piemērojamajiem maksimālajiem apmēriem
- Uzņēmuma apmaksāta īstermiņa invaliditātes apdrošināšana līdz 26 nedēļām
- Uzņēmuma apmaksāta ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana 60% apmērā no algas ar iespēju palielināt segumu līdz 66 2/3%
- Darbinieka apmaksātās papildu apdrošināšanas iespējas ietver apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem, slimnīcas pabalsta apdrošināšanu, kritisko slimību apdrošināšanu un mājdzīvnieku apdrošināšanu
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums
- Darbinieku atbalsta programma
- Health Advocate resursi, kas aptver garīgo un uzvedības veselību, vispārēju veselības aprūpes navigāciju, virtuālo veselības aprūpi, kā arī neauglības ārstēšanas un adopcijas atbalstu
- Darbinieku atlaižu programma
- 401(k) uzkrājumu plāns ar uzņēmuma iemaksām
- Darbinieku akciju iegādes plāns (ESAP)
- 11 apmaksātas brīvdienas
- Atvaļinājums tiek nodrošināts saskaņā ar elastīgu prombūtnes politiku algotiem darbiniekiem, uz kuriem neattiecas virsstundu apmaksa
- Pastāvīgas mācību iespējas un atbalsts, kas atbilst darbinieku mērķiem