ABB je globální technologická společnost, která vyvíjí produkty a služby pro elektrifikaci, průmyslovou automatizaci, robotiku, pohony a řízení energie. Její portfolio zahrnuje motory, pohony, zařízení pro střední a nízké napětí, transformátory, infrastrukturu pro nabíjení elektromobilů a robotické systémy, které doplňuje software a služby po celý životní cyklus. ABB spolupracuje se zákazníky v oblasti veřejných služeb, průmyslu, dopravy a infrastruktury s cílem zvyšovat provozní efektivitu a podporovat propojenější systémy s nižší uhlíkovou stopou. Kariérní příležitosti zahrnují engineering, vývoj softwaru, výrobu, technické služby a další oblasti spojené s dodávkami těchto technologií.
Partner pro získávání talentů — ABB (hybridní režim, Cary nebo Houston)
ABB hledá partnera pro získávání talentů, který bude utvářet náborovou strategii a řídit nábor od začátku do konce pro globální podnik v oblasti průmyslových technologií. Jedná se o hybridní pozici se základnou v Cary v Severní Karolíně nebo Houstonu v Texasu.
Popis
- Spolupracovat s náborovými manažery a vedoucími pracovníky HR na tvorbě náborových strategií podporujících plány počtu zaměstnanců a obchodní priority
- Získávat a aktivně oslovovat kvalifikované kandidáty prostřednictvím interní mobility, externích náborových kanálů a cíleného vyhledávání
- Řídit nábor od začátku do konce, od předvýběru a pohovorů po komunikaci s kandidáty a plánování pohovorů
- Udržovat přesné a úplné záznamy v systému pro sledování uchazečů
- Sledovat a reportovat metriky náborové výkonnosti
- Poskytovat kandidátům a náborovým manažerům kvalitní zkušenost od schválení požadavku na nábor až po nástup
Požadavky
- Bakalářský nebo magisterský titul a nejméně pět let praxe
- Výhodou jsou odborné zkušenosti se získáváním talentů ve vysoce výkonné globální organizaci, RPO společnosti nebo srovnatelném prostředí
- Zkušenosti s náborem v celém cyklu od převzetí požadavku na pozici přes plány vyhledávání a marketingu, oslovování a rozvoj kandidátů až po vyjednávání a uzavření nabídky
- Zkušenost s Workday je silně preferována
- Prokázaná schopnost uplatňovat náborové strategie a techniky v digitálních kanálech a na sociálních sítích
- Strategické porozumění faktorům ovlivňujícím podnikání v USA a trendům v získávání a rozvoji talentů
- Zkušenost se spoluprací napříč kulturami a se zainteresovanými stranami z více funkčních oblastí
- Schopnost budovat sítě kontaktů a ovlivňovat seniorní vedoucí pracovníky v oblasti podnikání a HR po celém světě
- Vynikající komunikační, zákaznické, konzultační a ovlivňovací schopnosti
- Je vyžadováno stávající oprávnění k práci v USA, které umožňuje zaměstnání u ABB
Benefity
- Zaměstnanci si mohou vybrat mezi zdravotním plánem PPO s doplatky a zdravotním plánem s vysokou spoluúčastí a zdravotním spořicím účtem
- K dispozici jsou dvě možnosti zubního pojištění: Core a Core Plus
- Pojištění zraku
- Životní pojištění hrazené společností ve výši dvojnásobku základní mzdy
- Pojištění pro případ náhodného úmrtí a rozštěpení těla hrazené společností ve výši základní mzdy
- Dobrovolné životní pojištění a pojištění pro případ náhodného úmrtí a rozštěpení těla, plně hrazené zaměstnancem do příslušných maximálních limitů
- Krátkodobé pojištění pracovní neschopnosti hrazené společností až na 26 týdnů
- Dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti hrazené společností ve výši 60% mzdy s možností zvýšit krytí na 66 2/3%
- Doplňkové pojištění hrazené zaměstnancem zahrnuje úrazové pojištění, nemocniční pojištění, pojištění pro případ kritického onemocnění a pojištění domácích mazlíčků
- Placená rodičovská dovolená
- Program pomoci zaměstnancům
- Zdroje Health Advocate pokrývající duševní a behaviorální zdraví, obecnou orientaci ve zdravotní péči, virtuální zdravotní péči a podporu při neplodnosti a adopci
- Program zaměstnaneckých slev
- Spořicí plán 401(k) s příspěvky společnosti
- Plán nabývání akcií zaměstnanci (ESAP)
- 11 placených svátků
- Dovolená je poskytována v rámci flexibilní politiky volna pro zaměstnance v pracovním poměru osvobozené od hodinové evidence
- Průběžné možnosti vzdělávání a podpora v souladu s cíli zaměstnanců