人才合作伙伴 – ABB（混合办公，Cary或Houston）
ABB正在招聘人才合作伙伴，为其全球工业技术业务制定招聘战略并负责全流程招聘。该混合办公职位位于北卡罗来纳州Cary或得克萨斯州Houston。
描述
- 与招聘经理和人力资源负责人合作，制定支持人员规划和业务重点的招聘战略
- 通过内部流动、外部招聘渠道和定向寻访吸引并接触合格候选人
- 负责从筛选、面试到候选人沟通和面试安排的端到端招聘流程
- 确保申请人跟踪系统中的记录准确完整
- 监控并报告招聘绩效指标
- 从职位申请批准到入职，为候选人和招聘经理提供出色的体验
任职要求
- 拥有学士或硕士学位，并具备至少五年工作经验
- 优先考虑具有高绩效全球组织、招聘流程外包机构或类似环境中的专业人才招聘经验者
- 具备完整招聘周期经验，涵盖职位需求确认、寻访与招聘营销计划、候选人联系与培养，以及录用谈判和签约
- 强烈优先考虑具备Workday使用经验者
- 能够将招聘战略和技巧应用于数字媒体及社交媒体渠道，并有成功经验
- 对美国业务驱动因素以及人才招聘和发展趋势具有战略性理解
- 具备跨文化协作经验，并能与多个职能的利益相关者合作
- 能够在全球范围内建立人脉，并影响资深业务和人力资源负责人
- 具备出色的沟通、客户服务、咨询和影响能力
- 必须拥有允许在ABB任职的现有美国工作授权
福利待遇
- 员工可在带有共付额的PPO医疗计划和带健康储蓄账户的高免赔额医疗计划之间选择
- 提供Core和Core Plus两种牙科计划
- 视力保险
- 公司支付相当于基本工资两倍的人寿保险
- 公司支付相当于基本工资的意外死亡及伤残保险
- 自愿人寿保险和意外死亡及伤残保险，员工承担全部费用，最高不超过适用限额
- 公司支付最长26周的短期伤残保险
- 公司支付相当于工资60%的长期伤残保险，并可选择将保障提高至66又三分之二%
- 员工自费的补充保险选项包括意外险、住院津贴险、重大疾病险和宠物保险
- 带薪育儿假
- 员工援助计划
- Health Advocate资源，涵盖心理和行为健康、一般健康导航、虚拟医疗，以及不孕不育和收养支持
- 员工折扣计划
- 401(k)储蓄计划及公司缴款
- 员工股票购买计划（ESAP）
- 11个带薪节假日
- 带薪豁免员工可通过灵活休假政策享受假期
- 持续学习机会和支持，与员工目标相匹配