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ABB es una empresa tecnológica global que desarrolla productos y servicios para la electrificación, la automatización industrial, la robótica, el movimiento y la gestión de la energía. Su cartera incluye motores, accionamientos, equipos de media y baja tensión, transformadores, infraestructura de carga para vehículos eléctricos y sistemas robóticos, respaldados por software y servicios durante todo el ciclo de vida. ABB trabaja con clientes de los sectores de los servicios públicos, la industria, el transporte y las infraestructuras para mejorar la eficiencia operativa y favorecer sistemas más conectados y con menores emisiones de carbono. Sus oportunidades profesionales abarcan la ingeniería, el software, la fabricación, los servicios técnicos y otras funciones relacionadas con la prestación de estas tecnologías.
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Empleos de la empresa

Socio de Talento – ABB (Híbrido, Cary o Houston)

ABB busca un Socio de Talento para definir la estrategia de contratación y liderar procesos de selección integrales para su negocio global de tecnología industrial. Este puesto híbrido tiene su sede en Cary, Carolina del Norte, o Houston, Texas.

USEstados UnidosNCCarolina del NorteTXTexasHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de afiliadosMarketing de afiliación

Descripción

  • Colaborar con responsables de contratación y líderes de Recursos Humanos para crear estrategias de selección que respalden los planes de plantilla y las prioridades empresariales
  • Atraer y conectar con candidatos cualificados mediante la movilidad interna, canales de contratación externos y búsqueda dirigida
  • Gestionar el proceso de selección integral, desde la evaluación y las entrevistas hasta las comunicaciones con los candidatos y la programación de entrevistas
  • Mantener precisos y completos los registros del sistema de seguimiento de candidatos
  • Supervisar y comunicar las métricas de rendimiento de contratación
  • Ofrecer una excelente experiencia a candidatos y responsables de contratación desde la aprobación de la requisición hasta la incorporación

Requisitos

  • Título universitario o de posgrado y al menos cinco años de experiencia
  • Se valorará la experiencia profesional en adquisición de talento en una organización global de alto rendimiento, una organización de procesos de contratación (RPO) o un entorno comparable
  • Experiencia en selección integral, incluyendo la definición del puesto, los planes de búsqueda y marketing, el contacto y desarrollo de candidatos, y la negociación y cierre de ofertas
  • Se valora especialmente la experiencia con Workday
  • Capacidad demostrada para aplicar estrategias y técnicas de selección en canales digitales y redes sociales
  • Comprensión estratégica de los factores empresariales de Estados Unidos y de las tendencias de adquisición y desarrollo del talento
  • Experiencia colaborando entre culturas y con partes interesadas de múltiples funciones
  • Capacidad para crear redes e influir en líderes empresariales y de Recursos Humanos sénior de todo el mundo
  • Excelentes capacidades de comunicación, atención al cliente, consultoría e influencia
  • Se requiere autorización vigente para trabajar en Estados Unidos que permita trabajar en ABB

Beneficios

  • Los empleados pueden elegir entre un plan médico PPO con copagos y un plan médico con deducible alto y una Cuenta de Ahorros para la Salud
  • Hay dos opciones dentales disponibles: Core y Core Plus
  • Cobertura oftalmológica
  • Seguro de vida pagado por la empresa equivalente al doble del salario base
  • Seguro de muerte accidental y desmembramiento pagado por la empresa equivalente al salario base
  • Cobertura voluntaria de vida y muerte accidental y desmembramiento, pagada íntegramente por el empleado hasta los máximos aplicables
  • Cobertura de incapacidad a corto plazo pagada por la empresa durante un máximo de 26 semanas
  • Cobertura de incapacidad a largo plazo pagada por la empresa equivalente al 60 % del salario, con la opción de aumentar la cobertura al 66 2/3 %
  • Las opciones de cobertura complementaria pagadas por el empleado incluyen seguro de accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedades graves y mascotas
  • Permiso parental remunerado
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Recursos de Health Advocate que cubren la salud mental y conductual, la orientación sanitaria general, la salud virtual y el apoyo para infertilidad y adopción
  • Programa de descuentos para empleados
  • Plan de ahorro 401(k) con aportaciones de la empresa
  • Plan de adquisición de acciones para empleados (ESAP)
  • 11 días festivos remunerados
  • Vacaciones mediante una política flexible de tiempo libre para empleados asalariados exentos
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y apoyo alineados con los objetivos de los empleados

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