DPR Construction
DPR Construction
DPR Construction — генеральный подрядчик и управляющая строительная компания, выполняющая работы собственными силами и специализирующаяся на технически сложных и устойчивых проектах. Основанная в 1990 году, компания реализует проекты от крупномасштабного нового строительства до реконструкции помещений арендаторов и специальных проектов в сферах передовых технологий и объектов критически важной инфраструктуры, биологических наук, здравоохранения, высшего образования и коммерческой недвижимости. В основе её подхода — техническая экспертиза, добросовестность, сотрудничество, удовольствие от работы и постоянное совершенствование.

Старший аналитик приложений — Атланта, Джорджия (офис)

DPR Construction ищет старшего аналитика приложений для решения сложных технических проблем, анализа первопричин, наставничества аналитиков службы поддержки и повышения надежности ИТ-сервисов.

Описание

  • Руководить решением сложных технических проблем, затрагивающих конечных пользователей
  • Повышать операционную эффективность службы поддержки
  • Решать сложные или эскалированные проблемы с аппаратным обеспечением, программным обеспечением и мобильными технологиями
  • Проводить структурированный анализ первопричин и рекомендовать профилактические меры
  • Отслеживать тенденции обращений в службу поддержки и выявлять возможности для улучшений
  • Наставлять аналитиков и участвовать в адаптации и обучении
  • Соблюдать установленные процессы управления ИТ-услугами (ITSM)
  • Поддерживать и улучшать содержимое базы знаний
  • Взаимодействовать с командами инфраструктуры и приложений по повторяющимся инцидентам и их устранению

Требования

  • Высшее образование в области компьютерных наук или смежной дисциплине либо эквивалентный профессиональный опыт
  • От четырех до шести лет опыта работы в службе ИТ-поддержки, поддержке конечных пользователей или сфере технических операций
  • Наличие сертификации в области управления ИТ-услугами желательно

Преимущества

  • Присоединиться к частной компании, принадлежащей ее сотрудникам
  • Открывать для себя новые задачи, выбирать разные карьерные пути и формировать свое профессиональное будущее
  • Работать в организации, признанной отличным местом для работы