Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise разрабатывает корпоративные технологии для организаций, работающих с гибридными облаками и операциями на основе искусственного интеллекта. Портфель компании включает серверы HPE ProLiant и высокопроизводительные вычислительные системы HPE Cray, системы хранения данных HPE Alletra, сетевые решения HPE Aruba, платформы искусственного интеллекта и готовые AI-фабрики, а также решения GreenLake по модели «как услуга». HPE также предлагает средства обеспечения безопасности, включая Zero Trust и SASE, а также профессиональные, консультационные и технические услуги, которые помогают крупным организациям модернизировать инфраструктуру, управлять средами центров обработки данных и внедрять искусственный интеллект в масштабах предприятия.

Менеджер по развитию партнерского бизнеса ePlus — удаленная работа в США

Hewlett Packard Enterprise ищет менеджера по развитию партнерского бизнеса для роста выручки, воронки продаж и прибыльности ePlus. Специалист будет руководить партнерской стратегией, отношениями с отделом продаж и клиентскими решениями в Нью-Йорке, Мэриленде, Пенсильвании и Вирджинии.

Описание

  • Выступать доверенным консультантом и экспертом по ePlus
  • Развивать взаимовыгодные партнерские отношения, поддерживающие бизнес-приоритеты HPE
  • Отвечать за сквозной рост выручки, прибыльности и воронки продаж HPE с помощью совместных бизнес-планов и основанной на данных коммерческой активности
  • Развивать экспертизу в приоритетах партнеров, отраслевых тенденциях, ИТ-средах, инвестиционных стратегиях, приоритетах HPE и технологиях HPE
  • Презентовать ценность портфелей и решений HPE, чтобы выгодно отличать HPE от конкурентов
  • Выстраивать отношения с руководителями ePlus для расширения доли HPE на рынке
  • Координировать взаимодействие HPE с ePlus в рамках регулярных продаж, обучения, маркетинга, встреч с руководителями, прогнозирования, бизнес-планирования и встреч с клиентами
  • Руководить сопоставлением клиентских учетных записей ePlus и отдела продаж HPE для согласования работы региональных команд
  • Внедрять стратегию, программы и системы HPE совместно с ePlus и от его имени
  • Влиять на партнерские ресурсы и продавцов, чтобы продвигать портфель HPE
  • Подбирать продукты, услуги и решения технологических альянсов HPE под потребности клиентов ePlus и установленную квоту
  • Привлекать новых партнеров и развивать отношения с ними
  • Обеспечивать понимание партнерами требований HPE SBC и соблюдение применимых юридических обязательств
  • Координировать работу над продажами в различных клиентских сегментах

Требования

  • Предпочтительно наличие университетского или бакалаврского образования либо эквивалентного опыта
  • Как правило, не менее 8 лет опыта в партнерских продажах
  • Опыт продаж через партнеров в сложной бизнес-среде
  • Опыт работы с ePlus и через ePlus
  • Глубокое понимание актуальных технологических тенденций и соответствующей стратегии HPE
  • Умение влиять на партнеров и применять эффективные методы продаж
  • Понимание основ бизнеса и финансов
  • Глубокое знание продуктов HPE и их отличий от предложений конкурентов
  • Глубокое понимание партнерской отрасли, ее тенденций, конкурентов и каналов продаж
  • Умение вести переговоры и разрешать деловые конфликты
  • Понимание принципов финансового учета, включая отчеты о прибылях и убытках, балансы и прогнозы выручки
  • Умение прогнозировать выполнение квоты продаж и предвидеть потребности партнеров
  • Профессиональные, четкие и эффективные навыки устной и письменной коммуникации
  • Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки
  • Способность внедрять инновации и проактивно развивать продажи
  • Умение работать с партнерами в сегментах коммерческих клиентов, крупных предприятий, государственного сектора, облачных сервисов, гиперскейлеров и поставщиков услуг
  • Способность управлять значительной квотой продаж

Преимущества

  • Комплексные льготы для здоровья и благополучия, охватывающие физическое, финансовое и эмоциональное благополучие
  • Программы поддержки личного и профессионального развития
  • Гибкие форматы работы для баланса профессиональных и личных потребностей
  • Инклюзивная и доступная рабочая среда
  • Льготы для сотрудников, доступные в США