Wood
Wood
Wood este o companie globală de consultanță, inginerie și construcții, care activează în sectoarele energiei și materialelor. Echipele sale îi ajută pe clienți să îmbunătățească și să decarbonizeze active industriale complexe prin servicii de inginerie, soluții digitale și consultanță. Expertiza Wood acoperă petrolul și gazele naturale, captarea carbonului, hidrogenul, energia electrică, sursele regenerabile, industria chimică, științele vieții, mineralele și metalele, iar proiectele se concentrează pe domenii precum reducerea emisiilor de metan, combustibilii curați, strategia privind carbonul, eficiența operațională și integritatea activelor. Compania reunește o forță de muncă numeroasă și multidisciplinară pentru a sprijini transformarea industrială și tranziția energetică.

Administrator salarizare la Wood — Gurugram cu program hibrid

Gestionarea procesării corecte și la timp a salariilor pentru activitatea globală a Wood în domeniul energiei și materialelor. Responsabilitățile includ reconcilieri, raportări statutare, plăți fiscale, întrebări ale angajaților și activități post-salarizare.

Descriere

  • Procesarea salariilor conform programului, în conformitate cu reglementările muncii și standardele contabile
  • Validarea datelor de salarizare, precum ore suplimentare, concedii medicale, indemnizații, deduceri, angajați nou-veniți și angajați care pleacă, în termenele necesare
  • Calcularea salariilor, finalizarea reconcilierilor și pregătirea fișierelor pentru plata salariilor
  • Finalizarea activităților post-salarizare, inclusiv fluturași de salariu, rapoarte statutare, calcularea costurilor, interfețe cu terți și înregistrări contabile
  • Soluționarea întrebărilor angajaților, escaladărilor și aspectelor privind plățile statutare
  • Monitorizarea și evaluarea calității și productivității procesului de salarizare
  • Coordonarea cu părțile interesate relevante, după caz
  • Colaborarea cu echipa Global Mobility privind implicațiile fiscale asociate salarizării, atunci când este necesar
  • Procesarea și reconcilierea plăților fiscale și a plăților pentru concedii medicale în conformitate cu cerințele de reglementare
  • Corelarea registrelor de salarizare cu rapoartele de depunere fiscală pentru a sprijini plăți corecte și depuneri la timp
  • Revizuirea și sprijinirea reconcilierilor registrului general pentru salarii și impozitele salariale
  • Furnizarea de informații salariale corecte și de înaltă calitate în termenele stabilite
  • Revizuirea rezultatelor salarizării și coordonarea plăților necesare
  • Pregătirea situațiilor și plăților către terți la sfârșitul lunii
  • Respectarea tuturor procedurilor interne de salarizare
  • Asigurarea soluționării prompte a întrebărilor privind salarizarea și a solicitărilor interne sau externe de informații

Cerințe

  • Cel puțin doi ani de experiență profesională totală
  • Cunoștințele de salarizare constituie un avantaj
  • Experiența în salarizare în Regatul Unit are prioritate
  • O certificare în salarizare sau un curs profesional relevant constituie un avantaj
  • Capacități analitice și tehnice solide, atenție deosebită la detalii și abilitatea de a gestiona priorități și termene concurente
  • Cunoștințe practice de software pentru conformitate fiscală și instrumente de baze de date auxiliare
  • Competență în aplicații Microsoft Office precum Excel și Word
  • Capacitatea de a identifica și sprijini îmbunătățirea proceselor
  • Competență în software pentru conformitate fiscală și instrumente de baze de date auxiliare
  • Abilități interpersonale excelente și capacitatea de a lucra cu echipe și clienți diverși, distribuiți geografic
  • Abilități solide de organizare și gestionare a timpului
  • Experiență practică în gestionarea salarizării săptămânale, bilunare și lunare
  • Experiență în utilizarea unui sistem de gestionare a solicitărilor
  • Experiența în reconcilieri ale registrului general și activități financiare post-salarizare este de dorit
  • Capacitatea de a păstra confidențialitatea angajaților și de a proteja operațiunile de salarizare
  • Experiență în introducerea datelor și raportare
  • Capacitatea de a obține rezultate prin comunicare și facilitare într-un mediu matricial de furnizare a serviciilor, cu responsabilitate comună
  • Capacitatea de a gestiona eficient mai multe sarcini
  • Judecată solidă, capacitate de luare a deciziilor și abilități de rezolvare a problemelor
  • Capacitate demonstrată de prioritizare și gestionare a volumului de muncă până la finalizare

Locuri de muncă similare

RecruitGo

Remote Executive Assistant, Outreach and Marketing — Philippines

RecruitGo

Handle administrative support, CRM, outreach, and marketing for RecruitGo, an Employer of Record serving global clients with talent from emerging markets. Support two UK-facing clients with day-to-day administration and creative campaigns.

Deschide