Wood 是一家業務遍及能源與材料領域的全球性顧問、工程與建設公司。其團隊透過工程服務、數位解決方案與諮詢服務，協助客戶改善複雜工業資產並推動其減碳。Wood 的專業領域涵蓋油氣、碳捕集、氫能、電力、再生能源、化學品、生命科學、礦產與金屬，專案重點包括甲烷減量、潔淨燃料、碳策略、營運效率與資產完整性等方面。公司匯聚了規模龐大的跨學科人才團隊，支持工業轉型與能源轉型。
Wood薪資管理員—古爾岡混合辦公
為Wood全球能源與材料業務準確、及時地處理薪資。職責包括對帳、法定報告、稅款支付、員工諮詢及薪資處理後管理。
說明
- 按照勞動法規和會計準則按時處理薪資
- 在規定期限內核實加班、病假、津貼、扣款、新進員工和離職員工等薪資輸入
- 計算薪資、完成對帳並準備薪資支付檔案
- 完成薪資處理後的工作，包括薪資單、法定報告、成本核算、第三方介面和會計分錄
- 解決員工問題、升級事項和法定薪資相關事宜
- 監控並評估薪資品質和生產力
- 視需要與相關利害關係人協調
- 需要時與全球流動團隊合作，處理薪資相關稅務影響
- 依照法規要求處理並核對稅款和病假薪資支付
- 將薪資登記表與稅務申報報告進行比對，以支援準確付款和準時申報
- 審核並支援薪資及薪資稅的總帳對帳
- 在既定期限內提供準確、高品質的薪資資訊
- 審核薪資輸出並協調所需付款
- 準備月末第三方明細表和付款
- 遵循所有內部薪資流程
- 及時處理薪資諮詢以及內部或外部資訊請求
職位要求
- 至少兩年整體工作經驗
- 具備薪資知識者優先
- 優先考慮具備英國薪資經驗者
- 擁有薪資認證或相關專業課程經歷者優先
- 具備良好的分析和技術能力，注重細節，並能管理相互競爭的優先事項和截止期限
- 了解稅務合規軟體及配套資料庫工具
- 熟悉使用Excel、Word等Microsoft Office應用程式
- 能夠識別並支援流程改善
- 熟悉稅務合規軟體及配套資料庫工具
- 具備良好的人際關係技巧，能夠與多元化、地域分散的團隊和客戶合作
- 具備良好的組織能力和時間管理能力
- 具備管理每週、每兩週和每月薪資的實務經驗
- 具備使用查詢管理系統的經驗
- 具備總帳對帳和薪資處理後財務活動經驗者佳
- 能夠維護員工機密並保護薪資營運
- 具備資料輸入和報告經驗
- 能夠在職責共擔的矩陣式服務交付環境中，透過溝通和協調推動成果
- 能夠有效管理多項任務
- 具備良好的判斷、決策和問題解決能力
- 能夠證明可對工作量進行優先排序並完成工作