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Patrocinador de visa H1BConstrucciónConsultoríaLogística
Wood es una empresa global de consultoría, ingeniería y construcción que trabaja en los sectores de la energía y los materiales. Sus equipos ayudan a sus clientes a mejorar y descarbonizar activos industriales complejos mediante servicios de ingeniería, soluciones digitales y asesoramiento. La experiencia de Wood abarca el petróleo y el gas, la captura de carbono, el hidrógeno, la energía eléctrica, las energías renovables, los productos químicos, las ciencias de la vida, los minerales y los metales, con proyectos centrados en áreas como la reducción de metano, los combustibles limpios, la estrategia de carbono, la eficiencia operativa y la integridad de los activos. La empresa reúne a una amplia plantilla multidisciplinaria para apoyar la transformación industrial y la transición energética.
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Empleos de la empresa

Administrador/a de nóminas en Wood — Gurugram híbrido

Gestiona el procesamiento preciso y puntual de nóminas para el negocio global de energía y materiales de Wood. Las responsabilidades incluyen conciliaciones, informes reglamentarios, pagos de impuestos, consultas de empleados y administración posterior a la nómina.

INIndiaHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésNóminas

Descripción

  • Procesar las nóminas según el calendario y de conformidad con la normativa laboral y las normas contables
  • Validar dentro de los plazos establecidos los datos de nómina, como horas extra, bajas por enfermedad, complementos, deducciones, incorporaciones y bajas
  • Calcular los salarios, completar las conciliaciones y preparar los archivos de pago de nóminas
  • Completar las tareas posteriores a la nómina, incluidas las nóminas individuales, los informes reglamentarios, el cálculo de costes, las interfaces con terceros y los asientos contables
  • Resolver las preguntas de los empleados, las escalaciones y las cuestiones relacionadas con los pagos reglamentarios
  • Supervisar y evaluar la calidad y la productividad de la nómina
  • Coordinarse con las partes interesadas pertinentes cuando sea necesario
  • Colaborar con Movilidad Global en las implicaciones fiscales relacionadas con la nómina cuando sea necesario
  • Procesar y conciliar los pagos de impuestos y por enfermedad de acuerdo con los requisitos reglamentarios
  • Comparar los registros de nómina con los informes de declaraciones fiscales para respaldar pagos precisos y presentaciones puntuales
  • Revisar y apoyar las conciliaciones del libro mayor relacionadas con las nóminas y los impuestos sobre nóminas
  • Entregar información de nómina precisa y de alta calidad dentro de los plazos establecidos
  • Revisar los resultados de la nómina y coordinar los pagos necesarios
  • Preparar los calendarios y pagos a terceros de cierre mensual
  • Seguir todos los procedimientos internos de nómina
  • Garantizar que las consultas de nómina y las solicitudes de información internas o externas se gestionen con prontitud

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia laboral general
  • Se valoran los conocimientos de nóminas
  • Se prioriza la experiencia con nóminas del Reino Unido
  • Una certificación en nóminas o un curso profesional relacionado constituye una ventaja
  • Sólidas capacidades analíticas y técnicas, gran atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades y plazos simultáneos
  • Conocimientos prácticos de software de cumplimiento fiscal y herramientas de bases de datos complementarias
  • Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, como Excel y Word
  • Capacidad para identificar y apoyar mejoras de procesos
  • Dominio de software de cumplimiento fiscal y herramientas de bases de datos complementarias
  • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con equipos y clientes diversos y distribuidos geográficamente
  • Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo
  • Experiencia práctica en la gestión de nóminas semanales, quincenales y mensuales
  • Experiencia en el uso de un sistema de gestión de consultas
  • Se valorará la experiencia con conciliaciones del libro mayor y actividades financieras posteriores a la nómina
  • Capacidad para mantener la confidencialidad de los empleados y proteger las operaciones de nómina
  • Experiencia en introducción de datos y elaboración de informes
  • Capacidad para obtener resultados mediante la comunicación y la facilitación en un entorno matricial de prestación de servicios con responsabilidad compartida
  • Capacidad para gestionar varias tareas de manera eficaz
  • Buen criterio y sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas
  • Capacidad demostrada para priorizar y gestionar las cargas de trabajo hasta su finalización

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