Wood 是一家业务遍及能源和材料领域的全球性咨询、工程与建设公司。其团队通过工程服务、数字化解决方案和咨询服务，帮助客户改进复杂工业资产并推动其脱碳。Wood 的专业领域涵盖油气、碳捕集、氢能、电力、可再生能源、化工、生命科学、矿产和金属，项目重点涉及甲烷减排、清洁燃料、碳战略、运营效率和资产完整性等方面。公司汇聚了规模庞大的多学科人才队伍，支持工业转型与能源转型。
Wood薪资管理员—古尔冈混合办公
为Wood全球能源与材料业务准确、及时地处理薪资。职责包括对账、法定报告、税款支付、员工咨询和薪资处理后管理。
描述
- 按照劳动法规和会计准则按时处理薪资
- 在规定期限内核实加班、病假、津贴、扣款、新入职员工和离职员工等薪资输入
- 计算薪资、完成对账并准备薪资支付文件
- 完成薪资处理后的工作，包括工资单、法定报告、成本核算、第三方接口和会计分录
- 解决员工问题、升级事项和法定薪资相关事宜
- 监控并评估薪资质量和生产效率
- 根据需要与相关利益相关者协调
- 在需要时与全球流动团队合作，处理薪资相关税务影响
- 根据监管要求处理并核对税款和病假工资支付
- 将薪资登记表与税务申报报告进行匹配，以支持准确付款和按时申报
- 审核并支持薪资及薪资税的总账对账
- 在既定期限内提供准确、高质量的薪资信息
- 审核薪资输出并协调所需付款
- 准备月末第三方明细表和付款
- 遵循所有内部薪资流程
- 及时处理薪资咨询以及内部或外部信息请求
任职要求
- 至少两年总体工作经验
- 具备薪资知识者优先
- 优先考虑具备英国薪资经验者
- 拥有薪资认证或相关专业课程经历者优先
- 具备较强的分析和技术能力，注重细节，并能管理相互竞争的优先事项和截止期限
- 了解税务合规软件及配套数据库工具
- 熟练使用Excel、Word等Microsoft Office应用程序
- 能够识别并支持流程改进
- 熟练使用税务合规软件及配套数据库工具
- 具备较强的人际交往能力，能够与多元化、地域分散的团队和客户合作
- 具备较强的组织能力和时间管理能力
- 具备管理每周、每两周和每月薪资的实际经验
- 具备使用查询管理系统的经验
- 具备总账对账和薪资处理后财务活动经验者优先
- 能够维护员工机密并保护薪资运营
- 具备数据录入和报告经验
- 能够在职责共担的矩阵式服务交付环境中，通过沟通和协调推动结果
- 能够有效管理多项任务
- 具备良好的判断、决策和解决问题能力
- 能够证明可对工作量进行优先排序并完成工作