Ang Wood ay isang pandaigdigang kompanya sa pagkonsulta, inhinyeriya, at konstruksyon na nagtatrabaho sa mga sektor ng enerhiya at materyales. Tinutulungan ng mga koponan nito ang mga kliyente na pahusayin at bawasan ang carbon emissions ng mga kumplikadong industriyal na asset sa pamamagitan ng mga serbisyong inhinyeriya, digital na solusyon, at gawaing pagpapayo. Saklaw ng kadalubhasaan ng Wood ang langis at gas, carbon capture, hydrogen, kuryente, renewable energy, mga kemikal, life sciences, mineral, at metal, na may mga proyektong nakatuon sa pagbabawas ng methane, malinis na fuel, estratehiya sa carbon, kahusayan sa operasyon, at integridad ng asset. Pinagbubuklod ng kompanya ang isang malaking multidisciplinary na workforce upang suportahan ang pagbabago sa industriya at transisyon sa enerhiya.
Tagapangasiwa ng Payroll sa Wood — Gurugram Hybrid
Pamahalaan ang tumpak at napapanahong pagproseso ng payroll para sa pandaigdigang negosyo ng enerhiya at materyales ng Wood. Kabilang sa mga responsibilidad ang reconciliation, statutory reporting, pagbabayad ng buwis, mga tanong ng empleyado, at administrasyon pagkatapos ng payroll.
Paglalarawan
- Iproseso ang payroll ayon sa iskedyul at alinsunod sa mga regulasyon sa paggawa at pamantayan sa accounting
- Suriin ang mga payroll input gaya ng overtime, pagkakasakit, allowance, kaltas, mga bagong empleyado, at mga umaalis na empleyado sa loob ng itinakdang deadline
- Kalkulahin ang mga sahod, kumpletuhin ang mga reconciliation, at maghanda ng mga payroll payment file
- Kumpletuhin ang mga gawain pagkatapos ng payroll kabilang ang payslip, statutory report, costing, interface ng third party, at mga accounting entry
- Lutasin ang mga tanong ng empleyado, escalation, at mga usapin tungkol sa statutory pay
- Subaybayan at suriin ang kalidad at pagiging produktibo ng payroll
- Makipag-ugnayan sa mga nauugnay na stakeholder kung kinakailangan
- Makipagtulungan sa Global Mobility tungkol sa mga implikasyon sa buwis na may kaugnayan sa payroll kapag kinakailangan
- Iproseso at i-reconcile ang mga bayad sa buwis at sick pay alinsunod sa mga kinakailangan ng regulasyon
- Itugma ang mga payroll register sa mga ulat ng tax filing upang suportahan ang tumpak na pagbabayad at napapanahong pag-file
- Suriin at suportahan ang mga general ledger reconciliation para sa payroll at payroll tax
- Maghatid ng tumpak at de-kalidad na impormasyon sa payroll sa loob ng itinakdang deadline
- Suriin ang mga payroll output at i-coordinate ang mga kinakailangang bayad
- Maghanda ng mga iskedyul at bayad sa third party sa katapusan ng buwan
- Sundin ang lahat ng panloob na pamamaraan sa payroll
- Tiyaking agarang nahahawakan ang mga tanong tungkol sa payroll at mga kahilingan sa panloob o panlabas na impormasyon
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taon ng kabuuang karanasan sa trabaho
- Mas mainam ang kaalaman sa payroll
- Mas binibigyang-priyoridad ang karanasan sa UK payroll
- Bentahe ang sertipikasyon sa payroll o kaugnay na kursong propesyonal
- Malakas na kakayahang analitikal at teknikal, maingat na atensyon sa detalye, at kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na priyoridad at deadline
- Kaalamang praktikal sa tax compliance software at mga suportang database tool
- Mahusay sa mga aplikasyon ng Microsoft Office gaya ng Excel at Word
- Kakayahang tumukoy at sumuporta sa mga pagpapahusay ng proseso
- Mahusay sa tax compliance software at mga suportang database tool
- Malakas na kasanayang interpersonal at kakayahang makipagtulungan sa magkakaibang team at customer na nakakalat sa iba't ibang lokasyon
- Malakas na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng oras
- Praktikal na karanasan sa pamamahala ng lingguhan, kada dalawang linggo, at buwanang payroll
- Karanasan sa paggamit ng Query Management System
- Mas mainam ang karanasan sa general ledger reconciliation at mga gawaing pinansyal pagkatapos ng payroll
- Kakayahang panatilihin ang pagiging kumpidensiyal ng empleyado at protektahan ang mga operasyon ng payroll
- Karanasan sa data entry at pag-uulat
- Kakayahang maghatid ng mga resulta sa pamamagitan ng komunikasyon at facilitation sa isang matrix service-delivery environment na may pinagsasaluhang pananagutan
- Kakayahang mabisang pamahalaan ang maraming gawain
- Mahusay na pagpapasya, paggawa ng desisyon, at paglutas ng problema
- Napatunayang kakayahang magtakda ng priyoridad at pamahalaan ang workload hanggang sa makumpleto