Parceiro(a) sênior de comunicação empresarial, Core Lab
Roche
Defina a comunicação da estratégia Core Lab da Roche Diagnostics. Lidere as relações públicas e a comunicação interna e externa em uma organização global de saúde.
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A DigiKey é uma distribuidora de comércio eletrônico de componentes eletrônicos e produtos de hardware, atendendo engenheiros, fabricantes de equipamentos originais e entusiastas. Seu catálogo online inclui conectores, cabos, fontes de alimentação, sensores, circuitos integrados, placas de desenvolvimento, equipamentos de teste e produtos de automação industrial. Os clientes podem usar a plataforma para gerenciar pedidos, carrinhos, listas e cotações, além de comprar componentes e materiais para prototipagem pelo checkout online.
Analista Sênior de Benefícios e Parceiro de Conformidade - DigiKey Híbrido
Lidere a conformidade, as análises e os relatórios de benefícios dos programas de benefícios e bem-estar dos funcionários da DigiKey. Apoie planos de aposentadoria, ACA, ERISA, fornecedores, auditorias e processos do Workday.
Estados Unidos
Minnesota$ 85.000 – $ 117.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConformidadeDescrição
- Criar e manter relatórios padrão para os programas de benefícios, bem-estar e licenças
- Apoiar a implementação de novos fornecedores
- Auxiliar a equipe de HRIS do Workday com configuração, documentação, manutenção e integrações de fornecedores
- Analisar os dados do censo e verificar sua precisão
- Apoiar renovações e implementações de fornecedores monitorando a conformidade, comparando propostas e mantendo bancos de dados internos de clientes
- Coordenar com fornecedores e operadoras de benefícios questões de elegibilidade, participação, cobertura, transferências de dados e conformidade
- Manter o acesso dos clientes a portais externos on-line
- Trocar os dados necessários com clientes internos, consultores, advogados, administradores terceirizados, responsáveis pelos registros de benefícios e operadoras
- Supervisionar a conformidade dos planos de saúde, bem-estar e aposentadoria, incluindo relatórios, declarações, auditorias, o Formulário 5500, ERISA, COBRA, HIPAA e regulamentações relacionadas
- Gerenciar a conformidade, os relatórios e a revisão e aprovação de dados da Lei de Cuidados Acessíveis
- Participar de auditorias anuais e realizar testes de não discriminação para planos de saúde coletivos e 401(k)
- Responder a solicitações de informações para declarações regulatórias
- Apoiar o período de inscrição aberta por meio da configuração e dos testes de benefícios, da revisão dos documentos dos planos e da inscrição de funcionários
- Avaliar práticas, melhorar a eficiência, desenvolver inovações e usar dados para criar justificativas de negócio
- Elaborar planos de negócios, contribuir para a estratégia funcional e estabelecer processos empresariais precisos e consistentes
- Assumir responsabilidades adicionais e ajustar prioridades conforme as necessidades do negócio mudarem
Requisitos
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada, ou experiência relevante equivalente
- Sólidas capacidades analíticas, de resolução de problemas e técnicas
- Conhecimentos avançados de Excel e experiência com a ferramenta
- Proficiência em Microsoft Word e PowerPoint
- Pessoa altamente organizada e orientada a detalhes, com fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Compromisso com a melhoria contínua
- Conhecimento de ERISA e das regulamentações do IRS e do DOL
- Experiência liderando iniciativas em toda a empresa
- Experiência na configuração e/ou nos testes do Workday
- Proficiência no pacote Microsoft Office
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de imigração baseado em emprego agora ou no futuro
Benefícios
- Pacote competitivo de benefícios
- Cobertura de saúde e bem-estar
- Programas de aposentadoria, incluindo um plano 401(k)
- Iniciativas de bem-estar
- Suporte durante a inscrição aberta
- Suporte à inscrição de funcionários
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Reino Unido£ 27.000 – £ 29.000 / ano
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