DigiKey es un distribuidor de comercio electrónico de componentes electrónicos y productos de hardware que presta servicio a ingenieros, fabricantes de equipos originales y aficionados. Su catálogo en línea incluye conectores, cables, fuentes de alimentación, sensores, circuitos integrados, placas de desarrollo, equipos de prueba y productos de automatización industrial. Los clientes pueden utilizar la plataforma para gestionar pedidos, carritos, listas y presupuestos, y comprar componentes y suministros para prototipos mediante el proceso de pago en línea.
Analista sénior de beneficios y socio de cumplimiento normativo - DigiKey Híbrido
Lidera el cumplimiento normativo, el análisis y los informes de beneficios para los programas de beneficios y bienestar de los empleados de DigiKey. Apoya los planes de jubilación, la ACA, ERISA, los proveedores, las auditorías y los procesos de Workday.
Estados Unidos
Minnesota85.000 $ – 117.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésCumplimiento normativoDescripción
- Crear y mantener informes estándar para los programas de beneficios, bienestar y permisos
- Apoyar las implementaciones de nuevos proveedores
- Ayudar al equipo de HRIS de Workday con la configuración, documentación, mantenimiento e integraciones de proveedores
- Analizar los datos del censo y verificar su exactitud
- Apoyar las renovaciones y las implementaciones de proveedores mediante el seguimiento del cumplimiento, la comparación de ofertas y el mantenimiento de bases de datos internas de clientes
- Coordinar con proveedores y aseguradoras de beneficios sobre elegibilidad, participación, cobertura, transferencias de datos y cumplimiento
- Mantener el acceso de los clientes a portales externos en línea
- Intercambiar los datos requeridos con clientes internos, consultores, abogados, administradores externos, encargados de registros de beneficios y aseguradoras
- Supervisar el cumplimiento de los planes de salud, bienestar y jubilación, incluidos los informes, las presentaciones, las auditorías, el Formulario 5500, ERISA, COBRA, HIPAA y las normativas relacionadas
- Gestionar el cumplimiento, los informes y la revisión y aprobación de datos de la Ley de Cuidado de Salud Asequible
- Participar en auditorías anuales y realizar pruebas de no discriminación para los planes de salud colectivos y 401(k)
- Responder a solicitudes de información para presentaciones normativas
- Apoyar la inscripción abierta mediante la configuración y las pruebas de beneficios, la revisión de documentos del plan y la inscripción de empleados
- Evaluar las prácticas, mejorar la eficiencia, desarrollar innovaciones y utilizar datos para elaborar casos de negocio
- Elaborar planes de negocio, contribuir a la estrategia funcional y establecer procesos empresariales precisos y coherentes
- Asumir responsabilidades adicionales y ajustar las prioridades a medida que cambien las necesidades del negocio
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado, o experiencia pertinente equivalente
- Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas y técnicas
- Dominio avanzado de Excel y experiencia con esta herramienta
- Dominio de Microsoft Word y PowerPoint
- Persona muy organizada y orientada a los detalles, con sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Compromiso con la mejora continua
- Conocimientos de ERISA y de las normativas del IRS y del DOL
- Experiencia liderando iniciativas en toda una empresa
- Experiencia en la configuración o las pruebas de Workday
- Dominio del paquete Microsoft Office
- Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio migratorio basado en el empleo, ni ahora ni en el futuro
Beneficios
- Paquete competitivo de beneficios
- Cobertura de salud y bienestar
- Programas de jubilación, incluido un plan 401(k)
- Iniciativas de bienestar
- Apoyo durante la inscripción abierta
- Apoyo para la inscripción de empleados