DigiKey to internetowy dystrybutor komponentów elektronicznych i produktów sprzętowych, obsługujący inżynierów, producentów oryginalnego wyposażenia oraz hobbystów. Jego katalog online obejmuje złącza, kable, zasilacze, czujniki, układy scalone, płytki deweloperskie, sprzęt testowy i produkty do automatyki przemysłowej. Klienci mogą zarządzać zamówieniami, koszykami, listami i wycenami na platformie, a następnie kupować komponenty i materiały do prototypowania za pośrednictwem internetowego procesu zakupu.
Starszy analityk ds. świadczeń i partner ds. zgodności — DigiKey, praca hybrydowa
Kierowanie kwestiami zgodności, analityki i raportowania w zakresie programów świadczeń pracowniczych i dobrego samopoczucia w DigiKey. Wsparcie planów emerytalnych, ACA, ERISA, dostawców, audytów i procesów Workday.
Stany Zjednoczone
Minnesota85 000 $ – 117 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZgodnośćOpis
- Tworzenie i utrzymywanie standardowych raportów dotyczących programów świadczeń, dobrego samopoczucia i urlopów
- Wsparcie wdrażania nowych dostawców
- Wspieranie zespołu HRIS Workday w zakresie konfiguracji, dokumentacji, utrzymania i integracji dostawców
- Analizowanie danych spisowych i weryfikowanie ich dokładności
- Wspieranie odnowień umów i wdrażania dostawców poprzez monitorowanie zgodności, porównywanie ofert i utrzymywanie wewnętrznych baz danych klientów
- Koordynowanie z dostawcami świadczeń i ubezpieczycielami kwestii uprawnień, uczestnictwa, zakresu ochrony, transferu danych i zgodności
- Utrzymywanie dostępu klientów do zewnętrznych portali internetowych
- Wymiana wymaganych danych z klientami wewnętrznymi, konsultantami, prawnikami, zewnętrznymi administratorami, podmiotami prowadzącymi ewidencję świadczeń i ubezpieczycielami
- Nadzorowanie zgodności planów zdrowotnych, socjalnych i emerytalnych, w tym raportowania, składania dokumentów, audytów, formularza 5500, ERISA, COBRA, HIPAA i powiązanych przepisów
- Zarządzanie zgodnością z ustawą Affordable Care Act, raportowaniem, przeglądem danych i ich zatwierdzaniem
- Udział w corocznych audytach i przeprowadzanie testów niedyskryminacji dla grupowych planów zdrowotnych i planów 401(k)
- Odpowiadanie na prośby o informacje dotyczące składania dokumentów regulacyjnych
- Wsparcie otwartego okresu zapisów poprzez konfigurację i testowanie świadczeń, przegląd dokumentów planów oraz zapisywanie pracowników
- Ocena praktyk, poprawa efektywności, opracowywanie innowacji i wykorzystywanie danych do tworzenia uzasadnień biznesowych
- Dostarczanie planów biznesowych, udział w tworzeniu strategii funkcjonalnej oraz ustanawianie dokładnych i spójnych procesów biznesowych
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków i dostosowywanie priorytetów do zmieniających się potrzeb biznesowych
Wymagania
- Licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej, finansów lub pokrewnej dziedziny albo równoważne odpowiednie doświadczenie
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i techniczne
- Zaawansowana znajomość programu Excel i doświadczenie w pracy z nim
- Biegła znajomość Microsoft Word i PowerPoint
- Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły, a także silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie
- Znajomość ERISA oraz przepisów IRS i DOL
- Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw obejmujących całą organizację
- Doświadczenie w konfigurowaniu i/lub testowaniu Workday
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office
- Prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania imigracyjnego związanego z zatrudnieniem obecnie ani w przyszłości
Benefity
- Konkurencyjny pakiet świadczeń
- Opieka zdrowotna i świadczenia socjalne
- Programy emerytalne, w tym plan 401(k)
- Inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia
- Wsparcie otwartego okresu zapisów
- Wsparcie zapisów pracowników