Protective Life
Protective Life
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BFinançasSeguros
A Protective Life é uma empresa de serviços financeiros e seguros que oferece produtos de seguro de vida e anuidades desenvolvidos para apoiar o planejamento financeiro de longo prazo. Sua oferta inclui seguros de vida temporários, vitalícios e universais, além de anuidades fixas, imediatas, indexadas e variáveis. A empresa atende clientes que planejam a aposentadoria, suas necessidades patrimoniais, a proteção da família e outras grandes etapas da vida, com oportunidades de carreira relacionadas à sua atuação nos setores de seguros e serviços financeiros.

Advogado(a), benefícios para funcionários (remoto - Estados Unidos)

Assessore o negócio de seguros de benefícios para funcionários da Protective Life em questões de conformidade com PFML, deficiência e seguros coletivos. Interprete regulamentações, apoie as operações de produtos e gerencie assuntos regulatórios.

Descrição

  • Monitorar e interpretar leis, regulamentos e orientações estaduais e federais que afetam produtos legais de PFML, deficiência e outros benefícios para funcionários.
  • Fornecer orientação regulatória e de conformidade sobre questões de produtos, operações, sinistros, distribuição e implementação.
  • Apoiar o desenvolvimento, lançamento e administração contínua de produtos de PFML, deficiência e outros seguros coletivos.
  • Revisar formulários de apólices, certificados, endossos, materiais de marketing e treinamento e processos de negócios quanto à conformidade legal e regulatória.
  • Pesquisar questões regulatórias e apoiar protocolos junto aos departamentos de seguros, relatórios, consultas, exames, reclamações, recursos de sinistros, arbitragens e assuntos relacionados.
  • Colaborar com colegas de Produto, Operações, Sinistros, Compliance, Atuária, Subscrição, Distribuição, Marketing e Jurídico para identificar riscos e desenvolver soluções práticas.
  • Representar a área de Compliance em projetos multifuncionais, iniciativas estratégicas e esforços de desenvolvimento de produtos.
  • Criar e ministrar treinamentos, orientações e materiais educativos sobre requisitos regulatórios e questões emergentes de conformidade.
  • Acompanhar desenvolvimentos legislativos e regulatórios por meio de associações do setor e preparar avaliações de impacto e recomendações.
  • Apoiar políticas, procedimentos, controles e processos de governança de compliance que promovam a conformidade regulatória e uma gestão eficaz de riscos.

Requisitos

  • Diploma de Juris Doctor de uma faculdade de Direito credenciada.
  • Licença profissional ativa e regular em pelo menos uma jurisdição dos Estados Unidos.
  • Aproximadamente cinco anos de experiência profissional relevante ou experiência equivalente.
  • Sólidas habilidades de pesquisa jurídica, análise, identificação de questões e resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de transformar requisitos jurídicos e regulatórios complexos em orientações práticas para os negócios.
  • Capacidade de colaborar eficazmente com stakeholders multifuncionais.
  • Capacidade de aprender rapidamente novos assuntos.
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico.
  • Experiência preferencial no suporte a produtos de benefícios para funcionários, como PFML legal, seguro de deficiência, seguro coletivo, gestão de licenças, seguro de acidentes e saúde ou ofertas relacionadas.
  • Experiência preferencial no setor de seguros, em uma seguradora ou escritório de advocacia focado em questões regulatórias de seguros.
  • Experiência preferencial na interpretação e aplicação de leis e regulamentos estaduais e federais de seguros e na orientação sobre questões de compliance, regulatórias ou jurídicas relacionadas a produtos e operações de seguros.

Benefícios

  • Seguro abrangente de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Benefícios de saúde mental.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Folga remunerada.
  • Licença parental remunerada.
  • Cobertura de incapacidade de curto prazo.
  • Dia de observância cultural.
  • Contribuições para contas de assistência médica.
  • Plano de pensão.
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa.
  • Plataforma ProHealth Rewards com recompensas em dinheiro.
  • Incentivo anual baseado no desempenho individual e da empresa.
  • Oportunidades adicionais de incentivo.
  • Suporte para adaptações relacionadas à deficiência durante todo o processo de candidatura e recrutamento.

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