Protective Life je spoločnosť poskytujúca finančné služby a poistenie, ktorá ponúka produkty životného poistenia a anuity určené na podporu dlhodobého finančného plánovania. Jej ponuka zahŕňa rizikové, kapitálové a univerzálne životné poistenie, ako aj fixné, okamžité, indexované a variabilné anuity. Spoločnosť slúži zákazníkom, ktorí plánujú dôchodok, riešia otázky dedičstva, chcú zabezpečiť rodinu alebo sa pripravujú na iné významné životné etapy, pričom pracovné príležitosti súvisia s jej pôsobením v oblasti poistenia a finančných služieb.
Právny poradca pre zamestnanecké benefity (práca na diaľku - Spojené štáty)
Poskytujte právne poradenstvo v oblasti poistenia zamestnaneckých benefitov spoločnosti Protective Life so zameraním na PFML, invaliditu a skupinové poistenie. Vykladajte predpisy, podporujte produktové operácie a riešte regulačné záležitosti.
Spojené štáty145 000 $ – 180 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavný právny poradcaPopis
- Monitorujte a vykladajte štátne a federálne zákony, nariadenia a usmernenia týkajúce sa zákonných produktov PFML, invalidity a ďalších zamestnaneckých benefitov.
- Poskytujte regulačné a compliance poradenstvo v otázkach produktov, prevádzky, poistných udalostí, distribúcie a implementácie.
- Podporujte vývoj, uvedenie na trh a priebežnú administráciu produktov PFML, invalidného a ďalšieho skupinového poistenia.
- Preskúmavajte poistné zmluvy, certifikáty, dodatky, marketingové a školiace materiály a obchodné procesy z hľadiska právneho a regulačného súladu.
- Analyzujte regulačné otázky a podporujte podania poisťovacím orgánom, vykazovanie, otázky, kontroly, sťažnosti, odvolania v poistných udalostiach, arbitráže a súvisiace záležitosti.
- Spolupracujte s kolegami z produktového tímu, prevádzky, likvidácie škôd, compliance, poistnej matematiky, upisovania, distribúcie, marketingu a právneho oddelenia na identifikácii rizík a tvorbe praktických riešení.
- Zastupujte compliance pri medzifunkčných projektoch, strategických iniciatívach a úsilí v oblasti vývoja produktov.
- Tvoríte a realizujete školenia, usmernenia a vzdelávacie materiály o regulačných požiadavkách a nových otázkach compliance.
- Sledujte legislatívny a regulačný vývoj prostredníctvom profesijných združení a pripravujte posúdenia vplyvu a odporúčania.
- Podporujte politiky, postupy, kontrolné mechanizmy a riadiace procesy compliance, ktoré presadzujú regulačný súlad a účinné riadenie rizík.
Požiadavky
- Titul Juris Doctor z akreditovanej právnickej fakulty.
- Aktívna licencia v dobrom stave najmenej v jednej jurisdikcii USA.
- Približne päť rokov relevantnej odbornej praxe alebo ekvivalentná prax.
- Silné schopnosti právneho výskumu, analytického myslenia, identifikácie problémov a riešenia problémov.
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti.
- Schopnosť premeniť zložité právne a regulačné požiadavky na praktické obchodné usmernenia.
- Schopnosť efektívne spolupracovať s medzifunkčnými zainteresovanými stranami.
- Schopnosť rýchlo sa oboznámiť s novou odbornou problematikou.
- Schopnosť riadiť konkurenčné priority v rýchlom pracovnom prostredí.
- Výhodou sú skúsenosti s podporou produktov zamestnaneckých benefitov, ako sú zákonné PFML, invalidné poistenie, skupinové poistenie, správa voľna, úrazové a zdravotné poistenie alebo súvisiace produkty.
- Výhodou sú skúsenosti z poisťovníctva u poisťovateľa alebo v advokátskej kancelárii zameranej na regulačné otázky v poisťovníctve.
- Výhodou sú skúsenosti s výkladom a uplatňovaním štátnych a federálnych zákonov a nariadení v oblasti poistenia a s poskytovaním poradenstva v otázkach compliance, regulácie alebo práva pri podpore poistných produktov a prevádzky.
Benefity
- Komplexné zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Benefity na podporu duševného zdravia.
- Program pomoci zamestnancom.
- Platené voľno.
- Platená rodičovská dovolenka.
- Krytie krátkodobej invalidity.
- Deň kultúrneho sviatku.
- Príspevky na účty zdravotnej starostlivosti.
- Dôchodkový plán.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Platforma ProHealth Rewards s peňažnými odmenami.
- Ročná motivačná odmena na základe individuálneho výkonu a výkonu spoločnosti.
- Ďalšie možnosti motivačných odmien.
- Podpora pri zabezpečení primeraných úprav počas celého procesu podávania žiadosti a náboru.