Protective Life ir finanšu pakalpojumu un apdrošināšanas uzņēmums, kas piedāvā dzīvības apdrošināšanas un mūža pensijas produktu risinājumus ilgtermiņa finanšu plānošanas atbalstam. Tā piedāvājumā ietilpst termiņa, mūža un universālā dzīvības apdrošināšana, kā arī fiksētas, tūlītējas, ar indeksu saistītas un mainīgas mūža pensijas. Uzņēmums apkalpo klientus, kuri plāno pensionēšanos, mantojuma jautājumus, ģimenes aizsardzību un citus nozīmīgus dzīves posmus, bet karjeras iespējas ir saistītas ar darbu apdrošināšanas un finanšu pakalpojumu jomā.
Darbinieku pabalstu jurists (attālināts darbs – Amerikas Savienotās Valstis)
Sniedziet konsultācijas Protective Life darbinieku pabalstu apdrošināšanas biznesam par PFML, invaliditātes un grupu apdrošināšanas atbilstību. Interpretējiet regulējumu, atbalstiet produktu darbību un pārvaldiet regulatīvos jautājumus.
Apraksts
- Pārraugiet un interpretējiet štatu un federālos likumus, noteikumus un norādes, kas ietekmē likumā noteiktos PFML, invaliditātes un citus darbinieku pabalstu produktus.
- Sniedziet regulatīvas un atbilstības konsultācijas par produktu, darbības, atlīdzību, izplatīšanas un ieviešanas jautājumiem.
- Atbalstiet PFML, invaliditātes un citu grupu apdrošināšanas produktu izstrādi, laišanu tirgū un pastāvīgu administrēšanu.
- Pārskatiet polišu veidlapas, sertifikātus, papildinājumus, mārketinga un apmācību materiālus, kā arī uzņēmējdarbības procesus, lai nodrošinātu juridisko un regulatīvo atbilstību.
- Izpētiet regulatīvos jautājumus un atbalstiet dokumentu iesniegšanu apdrošināšanas iestādēm, ziņošanu, uzziņas, pārbaudes, sūdzības, atlīdzību pārsūdzības, šķīrējtiesas procesus un citus saistītus jautājumus.
- Sadarbojieties ar Produktu, Operāciju, Atlīdzību, Atbilstības, Aktuāro, Riska parakstīšanas, Izplatīšanas, Mārketinga un Juridiskās nodaļas kolēģiem, lai identificētu riskus un izstrādātu praktiskus risinājumus.
- Pārstāviet Atbilstības funkciju starpfunkcionālos projektos, stratēģiskās iniciatīvās un produktu izstrādes pasākumos.
- Izveidojiet un vadiet apmācības, sagatavojiet norādes un izglītojošus materiālus par regulatīvajām prasībām un jauniem atbilstības jautājumiem.
- Izsekojiet likumdošanas un regulējuma attīstībai, izmantojot nozares asociācijas, un sagatavojiet ietekmes novērtējumus un ieteikumus.
- Atbalstiet atbilstības politikas, procedūras, kontroles un pārvaldības procesus, kas veicina regulatīvo prasību ievērošanu un efektīvu riska pārvaldību.
Prasības
- Juris Doctor grāds, kas iegūts akreditētā tiesību augstskolā.
- Aktīva licence un nevainojama profesionālā reputācija vismaz vienā ASV jurisdikcijā.
- Aptuveni piecu gadu atbilstoša profesionālā pieredze vai līdzvērtīga pieredze.
- Spēcīgas juridiskās izpētes, analītiskās domāšanas, problēmu identificēšanas un risināšanas prasmes.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes.
- Spēja sarežģītas juridiskās un regulatīvās prasības pārvērst praktiskās uzņēmējdarbības norādēs.
- Spēja efektīvi sadarboties ar dažādu funkciju ieinteresētajām personām.
- Spēja ātri apgūt jaunas jomas.
- Spēja strauji mainīgā vidē pārvaldīt konkurējošas prioritātes.
- Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze, atbalstot darbinieku pabalstu produktus, piemēram, likumā noteikto PFML, invaliditātes apdrošināšanu, grupu apdrošināšanu, atvaļinājumu pārvaldību, nelaimes gadījumu un veselības apdrošināšanu vai saistītus piedāvājumus.
- Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze apdrošināšanas nozarē pie apdrošinātāja vai advokātu birojā, kas specializējas apdrošināšanas regulējuma jautājumos.
- Par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze štatu un federālo apdrošināšanas likumu un noteikumu interpretēšanā un piemērošanā, kā arī konsultēšanā par atbilstības, regulatīviem vai juridiskiem jautājumiem, kas atbalsta apdrošināšanas produktus un darbību.
Priekšrocības
- Visaptveroša veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšana.
- Garīgās veselības pabalsti.
- Darbinieku palīdzības programma.
- Apmaksāts brīvais laiks.
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
- Īstermiņa invaliditātes apdrošināšana.
- Kultūras atceres diena.
- Iemaksas veselības aprūpes kontos.
- Pensiju plāns.
- 401(k) plāns ar uzņēmuma līdzfinansējumu.
- ProHealth Rewards platforma ar naudas balvām.
- Ikgadējs stimulējošs maksājums, kas balstīts uz darbinieka un uzņēmuma sniegumu.
- Papildu stimulēšanas iespējas.
- Atbalsts invaliditātes dēļ nepieciešamo pielāgojumu nodrošināšanai visā pieteikšanās un atlases procesā.