Protective Life — компанія, що надає фінансові та страхові послуги, зокрема страхування життя й ануїтетні продукти для довгострокового фінансового планування. До її пропозицій належать строкове, довічне та універсальне страхування життя, а також фіксовані, негайні, індексовані й змінні ануїтети. Компанія обслуговує клієнтів, які планують вихід на пенсію, вирішують питання спадщини, захисту сім’ї та інших важливих життєвих етапів; кар’єрні можливості пов’язані з її роботою у сфері страхування та фінансових послуг.
Юрисконсульт із пільг для працівників (віддалена робота — США)
Консультувати страховий бізнес Protective Life щодо пільг для працівників у питаннях PFML, непрацездатності та дотримання вимог до групового страхування. Тлумачити нормативні акти, підтримувати роботу з продуктами й вести регуляторні питання.
Опис
- Відстежувати й тлумачити закони, нормативні акти та роз’яснення штатів і федеральних органів, що впливають на обов’язкові продукти PFML, страхування непрацездатності та інші продукти пільг для працівників.
- Надавати рекомендації щодо нормативних вимог і дотримання законодавства у питаннях продуктів, операційної діяльності, врегулювання вимог, дистрибуції та впровадження.
- Підтримувати розроблення, запуск і поточне адміністрування продуктів PFML, страхування непрацездатності та інших групових страхових продуктів.
- Перевіряти форми полісів, сертифікати, додаткові угоди, маркетингові й навчальні матеріали, а також бізнес-процеси на відповідність законодавчим і нормативним вимогам.
- Досліджувати регуляторні питання та підтримувати подання документів до страхових департаментів, звітність, відповіді на запити, перевірки, розгляд скарг, апеляції щодо страхових вимог, арбітражі та пов’язані питання.
- Співпрацювати з колегами з підрозділів продуктів, операційної діяльності, врегулювання вимог, комплаєнсу, актуарних розрахунків, андеррайтингу, дистрибуції, маркетингу та юридичної служби для виявлення ризиків і розроблення практичних рішень.
- Представляти функцію комплаєнсу в міжфункціональних проєктах, стратегічних ініціативах і роботі з розроблення продуктів.
- Створювати та проводити навчання, готувати рекомендації й освітні матеріали щодо нормативних вимог і нових питань дотримання законодавства.
- Відстежувати законодавчі та нормативні зміни через галузеві асоціації, готувати оцінки впливу й рекомендації.
- Підтримувати політики, процедури, контрольні механізми та процеси корпоративного управління у сфері комплаєнсу, що сприяють дотриманню нормативних вимог та ефективному управлінню ризиками.
Вимоги
- Ступінь Juris Doctor, здобутий в акредитованій юридичній школі.
- Чинна ліцензія без обмежень щонайменше в одній юрисдикції США.
- Близько п’яти років відповідного професійного досвіду або еквівалентний досвід.
- Сильні навички юридичного дослідження, аналітики, виявлення ключових питань і вирішення проблем.
- Відмінні навички письмової та усної комунікації.
- Здатність перетворювати складні юридичні й нормативні вимоги на практичні рекомендації для бізнесу.
- Здатність ефективно взаємодіяти з міжфункціональними зацікавленими сторонами.
- Здатність швидко опановувати нові предметні сфери.
- Здатність керувати конкуруючими пріоритетами в динамічному робочому середовищі.
- Бажаний досвід підтримки продуктів пільг для працівників, таких як обов’язкове PFML, страхування непрацездатності, групове страхування, управління відпустками, страхування від нещасних випадків і медичне страхування або подібні продукти.
- Бажаний досвід роботи у страховій галузі в страховій компанії або юридичній фірмі, що спеціалізується на регулюванні страхової діяльності.
- Бажаний досвід тлумачення та застосування законів і нормативних актів штатів і федерального рівня у сфері страхування, а також консультування щодо дотримання вимог, регулювання чи права під час підтримки страхових продуктів і операцій.
Переваги
- Комплексне медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Пільги для підтримки психічного здоров’я.
- Програма допомоги працівникам.
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
- Страхування короткострокової непрацездатності.
- День для дотримання культурних традицій.
- Внески на медичні рахунки.
- Пенсійний план.
- План 401(k) із внесками компанії.
- Платформа ProHealth Rewards із грошовими винагородами.
- Щорічна винагорода за результатами роботи працівника та компанії.
- Додаткові можливості отримання винагород.
- Підтримка адаптацій для людей з інвалідністю протягом усього процесу подання заяви та найму.