Protective Life to firma świadcząca usługi finansowe i ubezpieczeniowe, oferująca ubezpieczenia na życie oraz produkty rentowe wspierające długoterminowe planowanie finansowe. Jej oferta obejmuje terminowe, dożywotnie i uniwersalne ubezpieczenia na życie, a także renty stałe, natychmiastowe, indeksowane i zmienne. Firma obsługuje klientów planujących emeryturę, zabezpieczenie majątku, ochronę rodziny i inne ważne etapy życia, a możliwości kariery są związane z działalnością w sektorze ubezpieczeń i usług finansowych.
Radca prawny ds. świadczeń pracowniczych (praca zdalna — Stany Zjednoczone)
Doradzaj firmie ubezpieczeniowej Protective Life w zakresie świadczeń pracowniczych dotyczących PFML, niezdolności do pracy i zgodności grupowych ubezpieczeń. Interpretuj przepisy, wspieraj obsługę produktów i prowadź sprawy regulacyjne.
Stany Zjednoczone145 000 $ – 180 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Monitorować i interpretować stanowe oraz federalne ustawy, przepisy i wytyczne dotyczące ustawowych produktów PFML, ubezpieczeń na wypadek niezdolności do pracy oraz innych produktów świadczeń pracowniczych.
- Zapewniać wskazówki regulacyjne i dotyczące zgodności w sprawach produktowych, operacyjnych, roszczeń, dystrybucji i wdrażania.
- Wspierać opracowywanie, uruchamianie i bieżącą administrację produktów PFML, ubezpieczeń na wypadek niezdolności do pracy oraz innych grupowych produktów ubezpieczeniowych.
- Weryfikować formularze polis, certyfikaty, aneksy, materiały marketingowe i szkoleniowe oraz procesy biznesowe pod kątem zgodności z prawem i przepisami.
- Badać kwestie regulacyjne i wspierać składanie dokumentów do departamentów ubezpieczeń, raportowanie, obsługę zapytań, kontroli, skarg, odwołań od decyzji dotyczących roszczeń, arbitraży i powiązanych spraw.
- Współpracować z kolegami z działów Produktu, Operacji, Roszczeń, Zgodności, Aktuariatu, Underwritingu, Dystrybucji, Marketingu i Prawnego w celu identyfikowania ryzyka i opracowywania praktycznych rozwiązań.
- Reprezentować funkcję zgodności w projektach międzydziałowych, inicjatywach strategicznych i działaniach związanych z opracowywaniem produktów.
- Tworzyć i prowadzić szkolenia oraz przygotowywać wytyczne i materiały edukacyjne dotyczące wymogów regulacyjnych i nowych kwestii związanych ze zgodnością.
- Śledzić zmiany legislacyjne i regulacyjne za pośrednictwem stowarzyszeń branżowych oraz przygotowywać oceny wpływu i rekomendacje.
- Wspierać polityki, procedury, mechanizmy kontrolne i procesy zarządzania zgodnością, które promują przestrzeganie przepisów i skuteczne zarządzanie ryzykiem.
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor uzyskany w akredytowanej szkole prawa.
- Aktywna licencja w dobrej kondycji w co najmniej jednej jurysdykcji Stanów Zjednoczonych.
- Około pięciu lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego lub doświadczenie równoważne.
- Silne umiejętności prowadzenia badań prawnych, analizy, identyfikowania problemów i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność przekładania złożonych wymogów prawnych i regulacyjnych na praktyczne wskazówki biznesowe.
- Umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami z różnych działów.
- Umiejętność szybkiego przyswajania nowej wiedzy.
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku pracy.
- Mile widziane doświadczenie we wspieraniu produktów świadczeń pracowniczych, takich jak ustawowe PFML, ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy, ubezpieczenia grupowe, zarządzanie urlopami, ubezpieczenia wypadkowe i zdrowotne lub podobne produkty.
- Mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej w zakładzie ubezpieczeń lub kancelarii prawnej specjalizującej się w regulacjach ubezpieczeniowych.
- Mile widziane doświadczenie w interpretowaniu i stosowaniu stanowych i federalnych przepisów ubezpieczeniowych oraz doradzaniu w kwestiach zgodności, regulacyjnych lub prawnych związanych z produktami i operacjami ubezpieczeniowymi.
Benefity
- Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Świadczenia związane ze zdrowiem psychicznym.
- Program pomocy pracownikom.
- Płatny czas wolny.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej niezdolności do pracy.
- Dzień wolny na obchody kulturowe.
- Dopłaty do kont opieki zdrowotnej.
- Plan emerytalny.
- Plan 401(k) z dopłatami firmy.
- Platforma ProHealth Rewards z nagrodami pieniężnymi.
- Roczna premia zależna od wyników pracownika i firmy.
- Dodatkowe możliwości uzyskania premii.
- Wsparcie w zakresie dostosowań dla osób z niepełnosprawnościami przez cały proces aplikacji i rekrutacji.